manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
就職活動を考えるとき、「本当に自分に合った働き方ができるのか」「就職しても続けられるのか」といった不安を抱える方は少なくありません。
特に精神障害や発達障害を持つ方にとっては、職場環境や働き方の選択肢が大きなポイントになります。
就労移行支援manaby（マナビー）は、在宅での訓練を取り入れながら、一人ひとりの特性に合わせた学習と就労サポートを行っている事業所です。
実際に利用者の就職実績や職場定着率は高く、多くの方が安心して新しいキャリアを築いています。
ここでは、在宅訓練という柔軟なスタイルと、高定着率につながる理由をリアルなデータと体験談を交えながらご紹介していきます。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
就労移行支援を利用するうえで、多くの方が気になるのは「実際に就職できるのか」「就職した後に続けられるのか」という点ではないでしょうか。
manaby（マナビー）は、在宅訓練を導入した柔軟な支援を強みとし、これまで数多くの利用者を就職へとつなげてきました。
その実績は事務職からIT系職種まで幅広く、在宅支援を利用した方でも就職率は高い水準を維持しています。
また、就職後の定着率も非常に高く、多くの利用者が離職することなく安心して働き続けています。
ここでは、manabyの就職実績と定着率について詳しく見ていきましょう。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
manabyでは、在宅訓練を中心にスキルを身につけた方も多く就職を果たしています。
通所が難しい方でもeラーニングやオンライン面談を活用することで、スキルだけでなく「働き方の基礎」まで身につけられるのが特徴です。
そのため「在宅訓練＝就職につながりにくい」といった不安は不要で、実際には安定した成果を残しています。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
就職先として最も多いのは事務職で、利用者の約7割が事務系の仕事に就いています。
事務職は業務内容が明確で、在宅ワークとの親和性も高く、精神的な負担が比較的少ないことから、多くの利用者に選ばれている分野です。
ビジネス文書の作成やデータ入力など、manabyの訓練で習得できるスキルが直結しやすいのも強みといえるでしょう。
IT系職種への就職も約2割と高水準
manabyはIT系のスキル学習に力を入れており、その成果として利用者の約2割がIT関連職種へと就職しています。
Webデザインやプログラミング、動画編集などを学んだ利用者が、実際の就労の場で活躍しているのです。
一般的にIT職種は未経験者にとってハードルが高いといわれますが、manabyのeラーニングと支援員のサポートにより、多くの方が自信を持って挑戦できています。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
就職を実現できても、その後に長く働き続けられるかどうかは別の課題です。
しかしmanabyでは、定着率の高さが際立っており、多くの利用者が離職することなく職場に根付いています。
就職後も支援員による定期的な面談や企業との調整が続くため、不安や困りごとを一人で抱え込まずに済む仕組みが整っています。
在宅就労の定着率は極めて高い
特に在宅就労の定着率は高く、manabyで訓練した利用者が実際の在宅勤務へ移行してもスムーズに適応できています。
訓練段階から自宅での働き方を学んでいるため、就職後のギャップが少なく、自然に定着につながるのです。
生活リズムの維持やオンラインでのコミュニケーション方法など、在宅勤務に必要な基礎力を訓練で習得できるのが大きな理由といえます。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
就職後も、manabyの支援員が定期的にフォローを行い、職場での悩みや人間関係の不安に寄り添ってくれます。
必要に応じて企業との間に入り、勤務内容の調整や配慮事項の確認を行うことも可能です。
こうしたサポートがあることで、利用者は安心して働き続けることができ、結果として定着率の高さにつながっています。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
就労移行支援事業所の中でも、manaby（マナビー）は就職率や定着率の高さで注目を集めています。
その理由は単なる数字の実績だけではなく、利用者一人ひとりの特性や希望に応じた支援体制にあります。
在宅訓練と通所を組み合わせた柔軟な利用方法や、eラーニングを軸にした学習スタイル、ITスキルの習得を通じたキャリア形成などが、多くの利用者を支えているのです。
また、発達障害や精神障害に特化した支援が整っていることで、不安を抱えながらも安心して学び、就労へつなげられる環境が用意されています。
ここでは、manabyがなぜ高い成果を出し続けているのか、その理由を3つの視点から解説します。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyでは、一人ひとりの特性や生活リズムに合わせた「個別支援」と、いつでも学べる「eラーニング」が融合しています。
従来の就労移行支援では、通所して決まった時間にプログラムを受けるのが一般的でしたが、manabyでは在宅での学習も可能なため、自分の体調や集中力に合わせて無理なく進められるのが特徴です。
定期的に支援員との面談があり、困ったことや進捗の不安を相談できるので、孤立せずに安心して取り組めます。
この柔軟な仕組みが、就職活動に前向きに臨める土台となっています。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
動画教材を中心とした学習スタイルは、短時間で区切って学べるため集中力が続きにくい方にも適しています。
自分の得意・不得意に合わせて進められるため、「周囲のペースに合わせなければならない」というプレッシャーが少なく、安心して学習を続けることができます。
この「ストレスを減らしながら学べる環境」が、長期的に継続しやすく、結果として就職率や定着率の高さにつながっているのです。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
manabyの強みのひとつは、今の労働市場で求められているITスキルを中心に学べることです。
Webデザイン、プログラミング、動画編集、ライティングなど、在宅勤務やリモートワークに直結するスキルが豊富にそろっており、利用者の希望に合わせて学習を進められます。
IT業界に関心がある方にとっては、専門学校のような学習体験を福祉サービスとして受けられる点が大きな魅力です。
さらに、学んだスキルはポートフォリオ作成や模擬案件など実践的なアウトプットにつなげられるため、就職活動でも自信を持ってアピールできます。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
現在、IT人材の不足は社会的な課題となっており、Web制作やプログラミングのスキルを持つ人材は幅広い業界で求められています。
manabyではこうしたニーズを踏まえたカリキュラムを提供しており、未経験からでも基礎を学び、就職につなげることが可能です。
利用者の約2割が実際にIT系職種へ就職している実績もあり、スキルがキャリアに直結する環境が整っています。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyは、発達障害や精神障害を持つ方への理解が深く、それぞれの特性に寄り添った支援体制を整えています。
例えば、ADHDの方には短時間学習や細かい進捗管理を取り入れ、自閉スペクトラム症（ASD）の方には構造化された教材で安心して取り組める環境を用意しています。
また、体調や気分の変動に配慮した柔軟なスケジュール設計も可能で、無理なく継続できる点が特徴です。
こうした配慮が「働き続けられる力」を育むことにつながり、結果的に高い定着率を実現しています。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
manabyの教材はすべて字幕付きで、聴覚障害を持つ方や文字情報を好む方にも対応しています。
さらに、動画教材は短く区切られているため、集中力が続きにくい方でも学習を進めやすく工夫されています。
こうした細やかな対応が、利用者一人ひとりの「学びやすさ」を支えており、結果として安心してスキルを身につけ、就職につなげることができるのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「今の職場で長く続けられるか不安」「人間関係や体調の波で働きづらさを感じている」——そんな悩みを抱えている方は少なくありません。
近年では、障害や特性を持つ方に特化した転職支援サービスが数多く登場しており、専門のキャリアアドバイザーによる相談や、特性に配慮した求人の紹介、さらに就職後の定着支援までサポートを受けられる仕組みが整っています。
一般的な求人サイトでは出会えない非公開求人や、大手企業・IT系職種の採用枠に出会える機会もあり、「自分に合った働き方」を見つけやすいのが大きな特徴です。
ここでは、働きづらさを感じている方にぜひ知ってほしい、おすすめの転職サービスを紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の就職・転職支援に特化した大手エージェントサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、希望や特性に合わせて非公開求人を含む多数の案件を紹介してくれます。
履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接といった就活サポートも充実しているため、初めての転職やブランクがある方でも安心して活動を進めることができます。
大手企業の求人も豊富に取り扱っており、「自分に合った働き方を探したい」という方におすすめです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130拠点以上を展開する大手就労移行支援サービスです。
通所型の支援を中心に、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、模擬職場体験など、実践的なプログラムが用意されています。
また、就職活動の準備から内定獲得、就職後の定着支援まで幅広くカバーしているため、安心感のあるサポートを受けたい方に適しています。
全国に拠点があるため、地元で支援を受けたい方や引っ越しの予定がある方でも利用しやすいのも大きな魅力です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界最大級の人材サービス会社として知られ、外資系や大手企業とのネットワークに強みを持っています。
障害者雇用枠に特化した支援も展開しており、専門コンサルタントが利用者の特性や希望に沿った求人を紹介してくれます。
グローバル企業やIT業界、専門職など、幅広い職種を扱っているため、スキルを活かしたキャリア形成を目指す方におすすめです。
また、応募から面接対策、条件交渉までトータルで支援してくれるので、安心して転職活動を進められます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
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atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者向け転職サービスの中でも求人数の多さと企業との連携に定評があります。
とくに大手企業やIT系職種の求人が豊富で、専門スキルを活かしたい方にも適した案件が見つかりやすい環境です。
キャリアアドバイザーによる個別サポートに加え、atGPジョブトレと呼ばれる発達障害・精神障害など特性別の支援プログラムも展開しており、就職後の定着支援にも力を入れています。
自分の特性に合った働き方を実現したい方にとって、信頼性の高いサービスです。
関連ページ：atGP転職の口コミは本当？評判や体験談からわかるサポート内容と実績を紹介
atGPの公式サイトはコチラ
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に強みがあります。
利用者アンケートでも高い満足度を誇り、ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、職場体験など、実際の就労を意識した訓練が充実しています。
パーソルグループの企業ネットワークを活かした就職支援が受けられる点も大きな特徴です。
また、就職後の悩みや不安に対しても支援員が相談に応じてくれるため、安心して長期的に働き続けたい方におすすめです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
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就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
実際にmanabyを利用した方からは、「自分のペースで学べるのが助かった」「在宅でもサポートが受けられるから安心」といった声が多く聞かれます。
特に、eラーニングを使った訓練は、外出が難しい方や集中力の波がある方にとって大きな支えになっています。
また、就職後の定着率の高さに関しても「支援員のフォローで離職せずに働き続けられた」という意見が寄せられています。
一方で「自己管理が苦手だと在宅訓練は続けにくい」といった意見もあるため、利用者によって向き不向きがあることも理解しておくと安心です。
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを正式に利用するには、まず「見学・相談」から始め、その後「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
受給者証は自治体が発行するもので、これがなければ就労移行支援サービスを利用することはできません。
申請には、医師の診断書や意見書、サービス等利用計画案などが必要になる場合があります。
初めての方にとっては少し複雑に感じる手続きですが、manabyではスタッフが申請方法や必要書類の準備をサポートしてくれるため安心です。
受給者証が交付されれば、正式に利用がスタートします。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できる場合があります。
重要なのは「障害福祉サービス受給者証」の取得であり、障害者手帳は必須条件ではありません。
たとえば、うつ病や発達障害などで通院している方は、医師の診断をもとに申請することで、自治体から受給者証が交付されるケースがあります。
ただし、自治体によって判断基準や必要書類が異なるため、まずはmanabyに相談し、サポートを受けながら進めるとスムーズです。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyは在宅利用に特化した支援体制を整えており、在宅だけでの利用も可能です。
eラーニングによる訓練やオンライン面談を通じて、自宅にいながらスキル習得や就職活動のサポートを受けられます。
通所に不安がある方や、人との関わりで緊張しやすい方でも、自分のペースで安心して取り組めるのが大きな魅力です。
もちろん、希望に応じて通所と在宅を組み合わせることも可能で、その柔軟さが継続率や定着率の高さにつながっています。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、利用を検討している方向けに見学や体験利用の機会を設けています。
実際に事業所の雰囲気を見たり、eラーニングの一部を試したりすることで「ここなら続けられそうか」を確認することができます。
見学は通所形式だけでなく、オンラインでの参加も可能なため、遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも安心です。
体験利用を通じて支援員と話すことで、不安な点や疑問点を事前に解消できるのも大きなメリットです。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職がゴールではなく「働き続けること」を大切にしており、就職後もフォローを受けられます。
就労移行支援の制度に基づき、就職後6か月間は「職場定着支援」として定期的に面談や連絡が行われます。
体調の波や職場環境での不安について相談でき、必要に応じて企業側との調整もサポートしてくれるため、一人で悩みを抱え込むことがありません。
特に精神・発達障害を持つ方にとって、就職後のサポートがあるのは大きな安心材料です。
このフォロー体制が、離職せずに長く働き続けられる人を増やしている理由の一つといえるでしょう。
就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyの利用者は、事務職やIT系職種を中心に幅広い分野で就職を実現しています。
特に事務職は全体の約7割を占め、在宅ワークとの相性も良いことから人気の高い職種です。
また、約2割がWeb制作やプログラミングなどIT関連の仕事に就いており、専門スキルを活かしたキャリア形成にも成功しています。
さらに注目すべきは定着率の高さで、就職後6か月の定着率は9割を超えており、全国平均より高い水準を誇っています。
これは在宅訓練で実際の働き方をシミュレーションできることや、支援員の継続的なフォローがあることが大きく寄与しています。
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、自宅でも事業所でも学習できる柔軟な仕組みで、利用者が自分のペースでスキルを習得できるのが特徴です。
内容はパソコン基礎から、Webデザイン、プログラミング、動画編集、ライティングなど幅広く用意されています。
動画教材は短時間に区切られており、集中力が続きにくい方でも取り組みやすい工夫があります。
また、すべて字幕付きのため、聴覚障害のある方や文字情報で学習したい方にも安心です。
支援員が進捗を把握しており、困ったことがあればすぐにサポートを受けられるため、オンライン学習でも孤立せずに続けられる環境が整っています。
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や自宅で落ち着いて学習したい方に向けた仕組みです。
eラーニングを中心に在宅でスキルを習得し、支援員との面談や就職活動サポートはオンラインで行うことができます。
これにより、通所が負担となる方でも安心して継続できます。
就職活動においても、履歴書の添削や面接練習、企業との調整などが在宅で対応可能で、在宅勤務を前提とした就職を目指す方にも適しています。
実際に、在宅訓練から在宅就労に移行した事例も多く、利用者のライフスタイルに寄り添った支援が実現されています。
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyとLITALICOワークスはどちらも全国規模で展開している就労移行支援ですが、その支援スタイルには大きな違いがあります。
manabyは在宅利用やeラーニングを中心とした個別支援に強く、ITスキルを身につけたい方や一人で学習することを好む方に向いています。
精神・発達障害に特化した柔軟な対応が特徴で、「自分のペースで働き方を整えたい」という方に適しています。
一方、LITALICOワークスは通所型・集団訓練を基本とし、グループワークやコミュニケーション練習を通じて「社会性」を育む支援が中心です。
そのため、同じ就労移行支援でも、manabyは個別・在宅志向、LITALICOは通所・集団志向といえるでしょう。
参照：manaby公式FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
manaby（マナビー）は、在宅訓練を中心とした柔軟な支援体制と、ITスキルを学べる実践的なカリキュラムで、多くの利用者を就職へとつなげてきました。
その実績は事務職からIT系職種まで幅広く、特に在宅勤務を目指す方にとって安心できる環境が整っています。
さらに、就職後の定着率も非常に高く、支援員のフォローや在宅での働き方に慣れていることが、長く働き続ける力へとつながっています。
単に「就職できる」だけでなく「働き続けられる」ことを重視している点は、働きづらさを感じている人にとって大きな安心材料といえるでしょう。
もし今、「自分に合う働き方が見つからない」と悩んでいるなら、manabyの就労移行支援は新しい選択肢となり、安定した未来を描くきっかけになるはずです。
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