manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

就労移行支援を利用する方の中には、「パソコンスキルを身につけたい」「在宅ワークにつながる学びをしたい」と考える方も多いのではないでしょうか。

そんなニーズに応えるのが、manaby（マナビー）が提供する独自のeラーニングです。

自宅でも通所でも学べる柔軟なスタイルで、WebデザインやプログラミングといったITスキルから、ビジネスマナーやライティングなど就職に直結する知識まで幅広くカバーしています。

動画教材は短時間で区切られており、集中力に不安のある方でも安心して学習を継続できます。

また、字幕対応など障害特性に配慮した仕組みも整っており、利用者一人ひとりが「自分のペースで成長できる」環境が用意されています。

ここでは、manabyのeラーニングの特徴や魅力について詳しく解説します。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

就労移行支援を利用する方の中には「集団のペースに合わせるのが苦手」「体調に波があるため、決まった時間に学ぶのが難しい」と感じる方も少なくありません。

manaby eラーニングは、そうした不安を抱える方に配慮し、自分のペースで学習を進められる仕組みを整えています。

通所・在宅のどちらからでも利用でき、動画教材は短時間に区切られているため、集中が途切れやすい方でも無理なく学び続けることができます。

また、字幕付きの教材や支援員による個別フォローもあるため、理解しやすく安心感のある学習環境が用意されています。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム

manaby eラーニングは、通所型と在宅型の両方に対応しているのが大きな特徴です。

毎日決まった時間に事業所へ通いたい方には「通所型」、体調や生活リズムに合わせて自宅で学習したい方には「在宅型」という選択肢があり、利用者の状況に応じて自由に選ぶことができます。

さらに、通所と在宅を組み合わせることも可能で、たとえば「週3日は自宅で学習、週2日は通所してスタッフと対面で相談」といった柔軟な利用方法も実現できます。

これにより、無理なく続けられる支援体制が整っており、多様なニーズに対応できるのがmanabyならではの強みです。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

上記の比較表に示されているように、通所型は「生活リズムを整えたい」「対面でスタッフの支援を受けたい」という方に向いており、在宅型は「外出が難しい」「自分で学習時間を管理できる」という方に適しています。

どちらもメリットがあり、利用者の特性や生活状況に合わせて選択できる点が魅力です。

たとえば、通所型であれば人との関わりを通じて就職後に必要なコミュニケーションスキルを培いやすく、在宅型であれば自宅で落ち着いた環境で集中して学ぶことができます。

この柔軟なシステムによって、多くの利用者が安心してスキル習得に取り組めているのです。

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

manaby eラーニングの大きな強みは、学習スケジュールを自分のペースに合わせて調整できる点です。

従来の就労移行支援では、決まった時間に通所して一斉に学習する形式が主流でしたが、体調や集中力に波がある方にとっては負担となる場合もありました。

その点、manabyでは短い動画教材を中心に、自分の体調や集中できる時間帯に合わせて学習を進められます。

1日30分からでも取り組むことができ、無理なく継続できるのが特徴です。

また、支援員が進捗を確認しながら伴走してくれるため、「一人で続けられるか不安」という方でも安心です。

長期的に継続できる仕組みが、結果的にスキル習得や就職につながる大きな支えとなっています。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

manabyでは、通所と在宅の両方に対応した柔軟な利用スタイルが用意されています。

毎日通所したい方は施設でスタッフから直接サポートを受けられ、生活リズムを整える効果も期待できます。

一方、自宅で落ち着いて学習したい方には在宅型があり、eラーニングを通じて自分のペースでスキルを身につけられます。

また、通所と在宅を組み合わせることも可能で、たとえば週に数日は在宅、残りは通所というハイブリッド型の利用方法を選ぶこともできます。

この柔軟性により、自分の特性や生活環境に合った学習方法を選べるため、途中で挫折しにくく、長期的にスキルを積み重ねやすいのが魅力です。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

通所型と在宅型には、それぞれ異なるメリットがあります。

通所型はスタッフと直接関われるため安心感があり、生活リズムを規則正しく整えたい方に適しています。

通うこと自体が日常のリハビリとなり、対人スキルや社会性を自然に身につけやすいのも特徴です。

一方、在宅型は外出が難しい方や自分のペースを大切にしたい方におすすめで、時間や体調に合わせて柔軟に学習を進められるのが強みです。

支援員とはオンラインでつながり、孤立することなく安心して学習を続けられます。

以下の比較表を参考に、自分に合った学習スタイルを選ぶことで、就労への道筋を無理なく描けるでしょう。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manaby eラーニングは「長時間集中するのが苦手」「体調に波がある」といった方でも安心して取り組めるよう、1日30分から始められる学習設計になっています。

最初は短い動画教材を1〜2本視聴し、簡単な課題をこなすだけというシンプルな内容からスタートできるため、学習へのハードルが非常に低いのが特徴です。

教材は初心者向けに作られており、段階的に難易度が上がっていくため「気づいたらできることが増えている」という感覚を得やすいのも魅力です。

さらに学習システムが進捗を自動で記録し、支援員と共有されるので、モチベーションの維持や振り返りにも役立ちます。

その日の体調に合わせて学習時間や内容を調整できる柔軟さもあり、「無理せず続ける」ことに重点を置いているため、学習が習慣化しやすく、結果として就労に必要なスキルを着実に身につけることができます。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

manaby eラーニングの最大の魅力は、就職に直結する実践的なITスキルを中心に学べることです。

一般的な就労移行支援では、パソコン基礎やビジネスマナーにとどまることが多いですが、manabyではWeb制作、デザイン、動画編集、プログラミングなど、幅広い専門スキルを体系的に学べるカリキュラムが整っています。

しかも、初心者でも安心して取り組めるよう、ステップアップ方式で基礎から応用まで段階的に習得できる仕組みになっています。

学習の成果をアウトプットできる課題も充実しているため、就職活動でアピールできるポートフォリオづくりにもつながります。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

manabyの講座は「基礎から応用へ」と段階的に学べるよう設計されています。

例えば、Web制作の分野では、最初にHTMLやCSSの基本を学び、次にWordPressを使ったサイト構築へと進む流れになっています。

デザイン講座も、まずはPhotoshopやIllustratorの基本操作から始まり、バナーや名刺デザインといった実践課題へとステップアップしていきます。

こうした構成により、初心者でも「ついていけない」と感じにくく、自分のペースで理解を積み重ねることができます。

また、教材は短い動画や演習で区切られているため、集中力が続きにくい方にも配慮されています。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

manabyのeラーニングでは、学んだ知識をそのまま終わらせず、課題制作を通してアウトプットできるのが大きな特徴です。

たとえばデザイン講座では、実際にバナーやポスターを作成し、Web制作講座では自分のオリジナルサイトを構築する課題に取り組みます。

動画編集講座では、カット・テロップ挿入・BGM調整などを組み合わせて一本の動画を完成させる課題もあり、実務を想定した経験が積めるのです。

これらの成果物は、ポートフォリオとして就職活動で提示でき、面接での自己PRに直結します。

「学んだことを形に残せる」ことが、実践的なスキル習得の大きな強みといえるでしょう。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manaby eラーニングで学べる講座は多岐にわたり、ITスキルを中心に就職に直結する内容がそろっています。

デザイン系ではPhotoshopやIllustratorを用いた画像加工や名刺制作、Web制作系ではHTML・CSSやWordPressを使ったホームページ制作が可能です。

事務系スキルではExcelやPowerPointの操作を習得でき、一般事務や営業サポートの仕事に直結します。

動画編集系では広告やSNS運用に役立つ編集スキル、プログラミング系ではJavaScriptやPythonを使ったWebアプリ制作の基礎が学べます。

これらのスキルは求人市場でニーズが高く、実際にmanaby利用者の中でもIT関連職や事務職に就職する人が多いのは、こうした講座内容が実務に直結しているからこそです。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場の人間関係がつらい」「体調の波で働き続けるのが難しい」「自分の特性に合った仕事が見つからない」――こうした悩みを抱える方は少なくありません。

そんなときに頼りになるのが、障害や働きづらさを理解しサポートしてくれる転職サービスです。

近年では、専門エージェントによる個別相談や、障害特性に配慮した求人紹介、さらには就職後の定着支援まで行ってくれるサービスが増えています。

一般的な転職サイトでは見つけにくい非公開求人や、大手企業・IT系職種の募集もあり、自分に合った働き方を選びやすいのが特徴です。

ここでは、安心してキャリアを築きたい方におすすめの転職サービスを厳選してご紹介します。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントで、非公開求人を含む豊富な案件を紹介してもらえるのが強みです。

専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりの特性や希望条件に寄り添った求人提案を行ってくれます。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考を突破するための支援も充実しています。

初めての転職活動で不安がある方や、自分に合った働き方を探したい方にとって心強い存在といえるでしょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添いながらサポートしてくれるのが大きな特徴です。

公開されていない「非公開求人」も多く抱えており、一般の転職サイトでは出会えない大手企業や安定した職種に応募できるチャンスがあります。

履歴書や職務経歴書の添削、面接の練習なども手厚く支援してくれるため、就職活動に自信がない方やブランクがある方でも安心して利用できます。

また、精神障害や発達障害、身体障害など幅広い特性に対応しているため、自分の強みを活かした転職先を見つけやすい環境が整っています。

キャリアを一人で考えるのではなく、専門家と一緒に探していける点が、多くの利用者から支持されている理由といえるでしょう。

dodaチャレンジの公式サイトはコチラ

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは全国に130拠点以上を展開しており、豊富な実績をもとに安心感のある支援を提供しています。

特徴は、障害のある方が自分の強みを理解しながら、実際の就職活動につなげられるように設計されたプログラムです。

就職準備から応募書類作成、面接練習まで幅広くサポートしてくれるため、転職活動に慣れていない方でも無理なく進めることができます。

さらに、就職後も定着支援があるため、「長く働き続けたい」と考える方に最適です。

LITALICOワークスの公式サイトはコチラ

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の人材会社で、国内外の大手企業と幅広いネットワークを持っています。

障害者採用にも力を入れており、一般枠の求人を含めて紹介できるのが大きな特徴です。

特に、専門職やグローバル企業を目指す方には魅力的な選択肢となるでしょう。

専任のコンサルタントがつき、求人紹介だけでなく、面接や条件交渉のサポートも行ってくれるため、安心して転職活動を進められます。

働き方や職種に幅広い選択肢を求めている方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドの公式サイトはコチラ

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして長い実績を持ち、大手企業やIT系の求人に強い点が特徴です。

求人情報が豊富なだけでなく、キャリアアドバイザーが一人ひとりの特性に応じた提案を行い、選考対策も手厚く支援してくれます。

また、atGPジョブトレという特性別の就労移行支援も展開しており、発達障害や精神障害の方に特化したサポートも用意されています。

安心して就職を目指したい方や大手企業での安定した雇用を希望する方におすすめです。

atGPの公式サイトはコチラ

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職から定着まで切れ目なくサポートを受けられる点が魅力です。

特に、就職後のフォローに力を入れているため「働き続けられるか不安」という方に安心感があります。

訓練プログラムも豊富で、ビジネスマナーからパソコン操作、職場実習まで幅広く対応しており、実際の就職活動に役立つスキルが身につきます。

就職実績や利用者の声でも高評価を得ているサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレの公式サイトはコチラ

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

利用者からは「在宅でも学習ができて安心だった」「自分のペースで学べた」といったポジティブな声が多く寄せられています。

特に、動画教材や字幕対応など、特性に配慮された仕組みは高評価です。

一方で「自己管理が苦手だと在宅訓練は難しい」という声もあり、利用スタイルによって向き不向きがある点も理解しておくと良いでしょう。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

利用開始には「障害福祉サービス受給者証」が必要です。

これはお住まいの自治体で申請し、診断書や意見書を提出して発行されます。

初めての方には難しく感じる手続きですが、manabyのスタッフが書類準備や申請方法を丁寧にサポートしてくれるので安心です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書を提出すれば「受給者証」が発行され、利用できる場合があります。

特に精神障害や発達障害などの診断を受けている方は、手帳がなくても支援の対象となるケースが多いです。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、在宅だけでの利用も可能です。

eラーニングを通じて自宅で学習し、支援員とはチャットやオンライン面談でつながることができます。

外出が難しい方でも安心してスキル習得を進められる仕組みが整っています。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

利用を決める前に、事業所の見学や体験利用が可能です。

通所見学だけでなく、オンライン見学にも対応しているため、自宅からでも雰囲気を確認できます。

体験利用では実際にeラーニングに触れられるので、利用開始前の不安解消につながります。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

就職後も6か月間の職場定着支援があり、定期的な面談や企業との調整を通じて安心して働き続けられる体制が整っています。

必要に応じて支援員が職場との橋渡しをしてくれるため、不安を抱えたまま働くことがありません。

就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyの利用者は事務職を中心に就職し、IT系職種への就職も約2割と高い割合を誇ります。

就職後の定着率は9割を超えており、全国平均を上回る数値です。

これは在宅訓練を通じて就職後の働き方をシミュレーションできることや、手厚いフォローの成果といえます。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manaby eラーニングは短時間で区切られた動画教材が中心で、集中力が続きにくい方でも安心して学べます。

Webデザイン、プログラミング、動画編集など幅広い講座が用意されており、字幕付きの教材で聴覚に不安がある方にも配慮されています。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

在宅就労支援は、自宅でのeラーニング学習とオンライン支援を組み合わせた仕組みです。

在宅勤務を想定した生活リズムづくりや、リモートでのコミュニケーションスキルも身につけられるため、在宅ワークを目指す方に特に適しています。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyは在宅型・個別学習に強みがあり、ITスキルの習得に力を入れています。

一方、LITALICOワークスは通所型・集団訓練が基本で、グループワークや職場体験を通じた「社会性の向上」に力を入れています。

個別重視か集団重視かで、自分に合ったサービスを選ぶのがポイントです。

参照：manaby公式FAQページ

manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説まとめ

manaby eラーニングは、就労移行支援としては珍しく、ITスキル習得に特化した実践的な学びを提供している点が大きな特徴です。

動画教材は短く区切られ、字幕対応もあるため、集中力や聴覚に不安がある方でも安心して利用できます。

また、通所・在宅のどちらからでも利用できる柔軟なシステムにより、体調や生活環境に合わせて学習を継続できるのも強みです。

学んだ知識を課題制作でアウトプットでき、ポートフォリオとして就職活動に活かせるのも大きな魅力です。

事務職やIT職種への就職実績、そして就職後の高い定着率を支えているのは、このeラーニングを中心とした学習環境にあります。

自分のペースを大切にしながら実務につながるスキルを習得できるmanaby eラーニングは、働きづらさを感じている方に新しい選択肢を与えてくれる支援の形といえるでしょう。