就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？特徴・利用方法・体験談も紹介します
就労移行支援を検討している方の中には、「体調に波があって毎日の通所は難しい」「外出に不安があるけれど、働くための準備は進めたい」と感じている方も多いのではないでしょうか。
従来の就労移行支援は通所型が中心でしたが、manaby（マナビー）では在宅でも訓練を受けられる仕組みを整えており、全国どこからでも支援を受けられるのが大きな特徴です。
動画教材を使ったeラーニングに加えて、支援員とのオンライン面談やチャットによるフォローもあり、孤立せずに安心して学習や就職活動を進められます。
ここでは、manabyの在宅就労支援の内容や利用方法、実際の体験談について詳しく紹介し、「本当に在宅だけで支援が受けられるのか」を解説していきます。
就労移行支援manabyは在宅でも就労支援が受けられるの？
「就労移行支援＝通所が必須」というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、manaby（マナビー）は在宅支援にも対応しているのが大きな特徴です。
体調や生活環境の事情から通所が難しい方でも、自宅にいながらスキル習得や就職活動の支援を受けることが可能です。
eラーニングを通じてパソコンスキルやITスキルを学び、支援員とのオンライン面談やチャットで相談やフィードバックを受けられるため、孤立せず安心して取り組めます。
在宅でも訓練と支援を継続できることは、就職後に在宅勤務を希望する方にとっても大きな強みになります。
ここでは、在宅支援の特徴や実際の利用者の体験について詳しく見ていきましょう。
在宅支援が受けられる就労移行支援manabyの特徴とは？
manabyの在宅支援は、通所が難しい方でも無理なく継続できるよう工夫されています。
自宅で学習する際には、eラーニングを利用して動画教材を見ながらスキルを身につけ、進捗状況はシステム上で記録され、支援員と共有されます。
支援員とはチャットやビデオ通話を通じて定期的に面談を行い、学習の進め方や就職活動の準備について相談できます。
外出せずに支援が受けられるため、心身に不安がある方でも「続けられる」安心感があります。
また、在宅と通所を組み合わせることも可能で、状況に応じた柔軟なスタイルを選べるのもmanabyならではの強みです。
自宅からでも学べるeラーニングとは？
manabyのeラーニングは、在宅支援の中心となる仕組みで、インターネット環境があれば自宅からでも利用できます。
動画教材は1本あたり5〜10分と短く区切られており、集中力が続きにくい方でも無理なく取り組める構成になっています。
学べる内容はパソコン基礎からWebデザイン、プログラミング、動画編集まで幅広く、初心者でも少しずつスキルを積み重ねられるよう設計されています。
また、すべての教材に字幕が付いているため、聴覚障害のある方や文字情報で理解したい方にも安心です。
課題制作を通して学んだ内容をアウトプットでき、就職活動で活用できるポートフォリオ作成にもつながります。
実際に在宅支援を受けて就職した人の例
manabyの在宅支援を利用して就職に成功した方の中には、体調や環境の理由で通所が難しかったケースも多くあります。
例えば、外出が負担になる精神障害を持つ方が、在宅でeラーニングを活用してパソコンスキルを習得し、その後は在宅勤務可能な事務職に就職した事例があります。
また、発達障害の特性により集団での訓練が難しかった方が、自宅で集中して学習を進め、Web制作会社に就職したケースも報告されています。
これらの例からも分かるように、在宅支援は「通えないから利用できない」と悩んでいた方にとって、新しい可能性を広げる選択肢になっています。
支援員のフォローとeラーニングの組み合わせにより、就職後も安心して働き続けられる環境が実現しています。
就労移行支援manabyの在宅支援で受けられる内容一覧
manaby（マナビー）の在宅支援は、通所が難しい方でも安心して利用できるよう、多彩なサービスが用意されています。
自宅で学習できるeラーニング講座を中心に、支援員とのチャットやビデオ通話を通じたサポート、さらに就職活動に必要な面談や履歴書添削、面接練習まで受けられる仕組みが整っています。
特に、プログラミングやデザインといった実践的なITスキルの習得が可能で、在宅ワークを視野に入れた就職活動を希望する方にも対応しています。
在宅にいながらも「学習」「相談」「就職支援」をトータルで受けられるのが大きな魅力であり、実際に在宅訓練から就職へとつながった利用者も数多くいます。
ここでは、その具体的な支援内容を詳しく解説します。
プログラミング・デザイン・事務スキルなどの講座
在宅支援で中心となるのが、eラーニングを活用した学習講座です。
学べる内容は幅広く、Web制作やプログラミング、デザインといったITスキルから、ExcelやWordなどの事務系スキルまでカバーされています。
教材は短い動画と演習を組み合わせた構成で、初心者でも段階的にステップアップできるよう工夫されています。
たとえば、最初は簡単なHTMLやCSSを学び、次第にWordPressでサイトを作れるようになるといった流れです。
事務職を目指す方であれば、データ入力や表計算、書類作成といった業務に直結するスキルを自宅で学べます。
こうした講座を通じて、在宅でも実務につながるスキルを習得できるのが大きな特徴です。
チャットやビデオ通話での個別支援
在宅利用でも支援員とのやり取りは欠かせません。
manabyでは、チャットやビデオ通話を使って定期的に支援員とつながり、学習の進め方や生活リズムの調整について相談できます。
支援員は利用者の進捗をシステムで確認しているため、「どこでつまずいているのか」「何を優先すべきか」といったアドバイスを的確に行ってくれます。
また、日常生活や体調面の悩みを相談できるのも心強い点です。
在宅だと孤独感を覚える方もいますが、チャットや通話を通して支援員とコミュニケーションを取ることで安心して学習を続けられます。
個別支援がしっかりしていることで、「一人で学んでいる」という不安を感じにくい仕組みになっています。
在宅でも面談・就職支援が受けられる体制
manabyの在宅支援では、就職活動に必要な支援もすべて自宅から受けることができます。
履歴書や職務経歴書の添削はオンラインで共有しながら行われ、模擬面接もビデオ通話を通じて実践的に練習できます。
求人紹介もオンラインで受けられるため、通所している場合と同じレベルの支援が受けられるのが特徴です。
さらに、就職後も定着支援として定期的に面談を行い、働き続けるうえでの不安や課題に対応してくれます。
在宅利用だからといって支援が限定されることはなく、むしろ自宅環境に合わせた柔軟なサポートが提供されるため、安心して就職を目指せるのが大きな魅力です。
就労移行支援manaby在宅支援のメリットとデメリット
manabyの在宅支援は「通所が難しいけれど学びたい」「在宅ワークを目指したい」という方にとって大きなメリットがあります。
自宅からでもeラーニングを通じてプログラミングやデザイン、事務スキルを学べるだけでなく、支援員によるチャット・ビデオ通話での個別サポートも受けられるため、安心してスキル習得や就職活動を進められます。
一方で、自己管理が苦手な方にとっては在宅のみの学習は継続が難しい場合があり、モチベーション維持の工夫が必要です。
比較表を見てもわかるように、manabyは在宅対応とITスキル支援に強く、柔軟なサポート体制が整っています。
ミラトレやLITALICOワークスも質の高い支援を提供していますが、基本は通所型が中心であり、在宅支援の選択肢は限られます。
つまり「自分の体調や特性に合わせて在宅訓練を中心にしたい」という方にはmanabyが適しており、「集団作業や通所での社会性を重視したい」という方には他社が合うケースもあります。
在宅支援の強みとデメリットを理解したうえで、自分に合う学習スタイルを選ぶことが大切です。
| 比較項目 | manaby | ミラトレ | LITALICOワークス |
| 在宅対応 | ◎（対応あり） | △（限定的） | △（通所中心） |
| ITスキル支援 | ◎ | △ | ◯ |
| サポートの柔軟性 | ◎ | ◯ | ◯ |
就労移行支援manabyの在宅支援はどんな人に向いている？
在宅支援は「通所が難しい人でも働く準備を進められる」ことが大きな強みです。
manabyでは、自宅で学べるeラーニングやオンライン支援を通じて、学習から就職活動、さらには定着支援まで一貫して受けられます。
外出が困難な方や家庭の事情で自宅を離れにくい方でも、自分の生活スタイルに合わせて柔軟に利用できるのが特徴です。
ここでは、特に在宅支援が向いている人の具体的なケースについて解説していきます。
自宅療養中の人・外出が困難な人
体調の波が大きい方や、精神的・身体的な理由から外出が難しい方にとって、通所型の就労移行支援は大きな負担になることがあります。
その点、manabyの在宅支援は自宅から安心して訓練を受けられるため、無理なく継続できるのがメリットです。
たとえばうつ病や不安障害で人混みに出るのが難しい方も、在宅で少しずつ生活リズムを整えながら学習を進めることが可能です。
自宅療養中でも「働きたい」という気持ちを持つ方が、次のステップに進むための第一歩として利用しやすい仕組みになっています。
時間を柔軟に使いたい人
家を出る時間や決まったスケジュールに縛られることが負担になる方にとっても、在宅支援は大きなメリットがあります。
manabyのeラーニングは短い動画教材で構成されているため、集中できる時間を自分で選んで学習を進められます。
1日30分だけの取り組みから始めることも可能で、少しずつ習慣化していけるのも魅力です。
体調に合わせて学習時間を調整できるので、「今日は午前中だけ」「夜に集中してやる」といった工夫もできます。
スケジュールを自分で柔軟にコントロールしたい方に特に向いている支援スタイルです。
家族や介護など家庭事情がある人
家族の介護や子育てなどで外出が難しい方にとって、通所型の就労移行支援はハードルが高くなりがちです。
そのような方でも、manabyの在宅支援であれば自宅にいながら就労に必要なスキルを学べるため、家庭の事情と両立しやすいのが大きな強みです。
たとえば、介護の合間に短時間だけ学習を進めたり、子どもが学校に行っている時間に集中して取り組むといった使い方も可能です。
家庭環境に左右されず、自分のペースで「働く準備」を進められるため、将来的に在宅勤務を希望している方にも適しています。
就労移行支援manabyの在宅支援を利用する流れ
「在宅支援を利用したいけれど、どうやって申し込めばいいの？」という不安を持つ方も少なくありません。
manabyでは、初めての方でも安心して利用を始められるように、問い合わせから支援開始までの流れがシンプルに整えられています。
Webや電話で気軽に問い合わせができ、オンライン説明会で詳細を確認したうえで、個別に支援プランを立ててから正式に利用が始まります。
ここでは、在宅支援を利用する具体的なステップを紹介します。
STEP1：Webや電話での問い合わせ
まず最初のステップは、公式サイトの問い合わせフォームや電話での相談です。
資料請求や質問だけでも可能なので、「まだ利用するか分からない」という段階でも気軽に連絡できます。
スタッフが在宅支援の概要や利用条件、必要書類などを丁寧に説明してくれるため、制度に不慣れな方でも安心です。
問い合わせ後は、希望に応じて説明会や見学の日程を調整してもらえるので、次のステップにつなげやすい仕組みになっています。
STEP2：オンライン説明会・相談
次に、manabyが実施しているオンライン説明会や個別相談に参加します。
ここでは、在宅支援の具体的な内容や学べる講座の種類、支援員との関わり方などを詳しく知ることができます。
Zoomなどのビデオ通話を利用するため、自宅から気軽に参加できるのも大きなメリットです。
また、自分の状況や希望をスタッフに相談することで「在宅だけで利用できるか」「通所と併用できるか」といった疑問も解消できます。
利用開始前に不安をしっかりと取り除けるのが、このステップのポイントです。
STEP3：個別支援プランの作成と支援開始
説明会や相談を経て利用を希望する場合、次は「個別支援プラン」を作成します。
これは一人ひとりの特性や目標に合わせた計画で、どの講座をどのくらいのペースで進めるか、就職に向けてどんな支援が必要かを具体的にまとめます。
その後、自治体に申請して「障害福祉サービス受給者証」を取得し、正式に支援がスタートします。
開始後は、eラーニングを中心に在宅で学習を進めつつ、支援員とのオンライン面談で進捗を確認しながら就労に向けて準備を整えていきます。
他の就労移行支援と比較してみた｜在宅支援で選ぶなら？
就労移行支援を選ぶ際、「自分の体調や生活環境に合った支援が受けられるかどうか」はとても大切なポイントです。
特に在宅支援に対応しているかどうかは、外出が難しい方や在宅勤務を目指す方にとって大きな判断材料になります。
上記の比較表を見てもわかるように、manabyは在宅支援に強みを持ち、eラーニングを通じて本格的なITスキルを学べる点で他社より優れています。
ミラトレやLITALICOワークスも質の高いサポートを提供していますが、基本は通所型が中心で、在宅対応は限定的です。
そのため「在宅で学びたい」「ITスキルを活かしたい」という方にはmanabyが適している一方で、「通所して仲間と学びたい」「グループワークで社会性を高めたい」という方にはLITALICOワークスなどが合うケースもあります。
自分の目指す働き方に合わせて、在宅か通所かを意識しながら選ぶことが重要です。
| 比較項目 | manaby | ミラトレ | LITALICOワークス |
| 在宅対応 | ◎（対応あり） | △（限定的） | △（通所中心） |
| ITスキル支援 | ◎ | △ | ◯ |
| サポートの柔軟性 | ◎ | ◯ | ◯ |
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「人間関係で悩んで仕事が続かない」「障害や体調の影響で一般的な転職サイトでは求人が見つけにくい」――そんな悩みを持つ方にとって、障害者雇用に特化した転職支援サービスは心強い存在です。
専任のキャリアアドバイザーが在籍し、個々の特性や希望に合わせて求人を紹介してくれるほか、履歴書・職務経歴書の添削や面接練習といった具体的な支援も受けられます。
さらに、非公開求人や大手企業の募集枠など一般の求人サイトでは出会えない案件に応募できるチャンスもあります。
ここでは、働きづらさを感じている方におすすめの転職サービスを厳選して紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した大手転職エージェントで、数多くの非公開求人を抱えているのが大きな強みです。
専任のキャリアアドバイザーが利用者一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った求人を提案してくれます。
応募書類の添削や模擬面接といった実践的なサポートも充実しており、就職活動に自信がない方でも安心です。
精神障害・発達障害・身体障害など幅広い特性に対応しているため、多様な働き方を目指す人にとって頼りになるサービスといえるでしょう。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国130拠点以上を展開しており、地域密着型で就労支援を行っている点が強みです。
通所型のプログラムでは、ビジネスマナーやPCスキルの習得、模擬職場体験などを通して「働く力」を総合的に身につけられます。
また、就職活動の支援だけでなく、就職後の定着フォローまで行っているため、長期的に安心して働き続けたい方に適しています。
幅広い企業とのネットワークを持ち、利用者の希望に合った職場を紹介してもらえる点も大きなメリットです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
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ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大級の人材サービス会社として、外資系や大手企業とのつながりが強いのが特徴です。
障害者雇用の支援にも注力しており、専門のコンサルタントが利用者のスキルや希望に合わせた求人を紹介してくれます。
応募から内定までのプロセスはもちろん、条件交渉や職場での配慮事項についても企業と連携しながら調整してくれるため、安心して転職活動を進められます。
国際的な企業や専門性の高い職種を希望する方に特におすすめのサービスです。
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atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者向け転職支援サービスの中でも大手企業やIT業界の求人に強い点が特徴です。
専門のキャリアアドバイザーによる個別サポートが充実しており、求人紹介にとどまらず、応募書類の作成や面接対策までトータルでサポートを受けられます。
さらに「atGPジョブトレ」といった特性別の支援サービスも展開しており、精神障害や発達障害の方に合わせた実践的な訓練を受けられるのも大きな魅力です。
安定した大手企業への就職を目指す方におすすめです。
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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に強みがあります。
利用者の声でも「働き始めてからも安心できる」という評価が多く、長期的に働き続けたい方に適しています。
プログラムはビジネスマナー、PCスキル、職場実習など実践的で、就職活動に必要な力を段階的に身につけられます。
また、パーソルグループのネットワークを活かした豊富な求人情報も魅力の一つです。
サポートの手厚さを重視したい方におすすめできるサービスです。
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就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
実際に利用した方からは「自分のペースで学習できるのがありがたい」「在宅支援でも支援員がしっかりフォローしてくれるから安心」といった声が多く寄せられています。
特に、eラーニングで短時間から学習を始められる点や、字幕付き動画で学べる点は高く評価されています。
一方で「在宅だと自己管理が難しく、続けられないことがあった」という意見もあり、利用者によって向き不向きがあることも事実です。
全体的には「安心して学べる」「就職につながった」と前向きな口コミが目立ちます。
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まず見学や相談を経て「障害福祉サービス受給者証」を取得する必要があります。
この受給者証は自治体が発行するもので、診断書や意見書などが必要になる場合があります。
初めて手続きをする方にとっては複雑に感じるかもしれませんが、manabyではスタッフが書類の準備や申請方法を丁寧にサポートしてくれるため安心です。
受給者証が交付されると、正式にサービスを利用できるようになります。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースがあります。
重要なのは「障害福祉サービス受給者証」を取得することです。
うつ病や発達障害などで通院している方は、手帳がなくても診断をもとに申請することで、利用が認められることがあります。
ただし自治体によって要件が異なるため、まずはmanabyのスタッフに相談しながら進めるのがおすすめです。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyは在宅利用に対応しており、自宅だけでの利用も可能です。
eラーニングを活用しながらスキルを学び、支援員との面談や就職活動のサポートはオンラインで受けられます。
外出が困難な方や、自宅で集中して学びたい方にとって利用しやすい仕組みが整っています。
通所と在宅を組み合わせた利用もできるため、体調や生活リズムに合わせた柔軟な選択が可能です。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
利用を検討している方は、事前に見学や体験利用が可能です。
事業所に通って雰囲気を確認できるだけでなく、オンライン見学にも対応しているため、外出が難しい方でも安心して参加できます。
体験利用では実際にeラーニングに触れることができるため、自分に合った環境かどうかを確かめることができます。
気になることがあればその場でスタッフに質問できるので、不安を解消してから利用を始められるのも安心です。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
manabyでは「就職すること」だけでなく「就職後に安心して働き続けられること」を重視しています。
そのため、就職が決まった後も6か月間の職場定着支援が制度として用意されており、支援員が定期的に連絡や面談を行います。
就職先での人間関係や体調面の不安、業務上の悩みなどを相談でき、必要に応じて企業と支援員が間に入って調整してくれることもあります。
在宅支援で就職した方の場合も、同じようにオンラインを活用したフォローを受けられるため、孤立せずに働き続けやすいのが特徴です。
このフォロー体制が、manabyの高い定着率を支えている大きな要因となっています。
就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyの利用者は、事務職やIT関連職種を中心に幅広い業種で就職を実現しています。
特に事務職は全体の約7割を占め、在宅勤務との相性も良いことから人気があります。
また、Web制作やプログラミングなどのIT分野での就職も約2割と高水準で、専門スキルを活かしたキャリア形成が可能です。
さらに、就職後6か月時点の定着率は9割を超えており、全国平均を上回る水準を維持しています。
これは、在宅訓練で就労環境を事前にシミュレーションできることや、支援員によるきめ細やかなフォローが影響しています。
「就職できる」だけでなく「続けられる」支援を実現しているのがmanabyの強みといえるでしょう。
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manaby eラーニングは、自宅でも事業所でも利用できる柔軟な学習システムで、就職に直結するITスキルや事務スキルを学べるのが特徴です。
教材は短い動画形式で区切られており、集中力に不安がある方でも取り組みやすい工夫がされています。
学習内容はパソコン基礎、ExcelやWordといった事務スキル、PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン、Web制作、プログラミング、動画編集など多岐にわたります。
また、すべての教材に字幕が付いているため、聴覚障害のある方や文字情報で学習したい方にも安心です。
さらに、学習の進捗はシステムに自動記録され、支援員と共有されるため、一人で学んでいてもサポートを受けながら続けられるのが大きな魅力です。
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や自宅で集中して取り組みたい方に向けたサービスです。
eラーニングを活用して自宅でスキルを習得できるだけでなく、支援員とオンラインでつながり、学習進捗や生活リズムの相談、就職活動の準備を一緒に進められます。
履歴書の添削や模擬面接もオンラインで対応可能なため、通所せずとも就職活動を本格的に進められる点が強みです。
特に在宅勤務を希望する方にとっては、訓練そのものが実際の働き方のシミュレーションとなり、就職後の定着にもつながります。
自宅にいながらも「孤立せずに支援を受けられる」ことが、在宅就労支援の大きなメリットです。
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyとLITALICOワークスはいずれも全国展開している就労移行支援ですが、その支援スタイルには大きな違いがあります。
manabyは在宅支援やeラーニングに特化しており、ITスキルや事務スキルを自分のペースで学びたい方に向いています。
特に在宅勤務を希望する方や、通所が負担になる方にとって適した選択肢といえるでしょう。
一方、LITALICOワークスは通所型の支援が中心で、グループワークや模擬職場体験を通じて「社会性」や「対人スキル」を育むことに力を入れています。
そのため「仲間と学びたい」「集団作業を経験したい」という方にはLITALICOが向いています。
つまり、個別・在宅重視ならmanaby、集団・通所重視ならLITALICOと、自分の希望に合わせて選ぶことが大切です。
参照：manaby公式FAQページ
まとめ｜就労移行支援manabyの在宅就労支援は自分らしく働く一歩になる
manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や自分のペースで学習を進めたい方にとって、大きな可能性を広げてくれる支援です。
eラーニングを活用してプログラミングやデザイン、事務スキルなど実践的なスキルを学びながら、支援員のフォローを受けられるため、自宅にいながらも孤立せずに就職活動を進めることができます。
また、在宅での学習そのものが将来の在宅勤務の練習となり、就職後の定着率の高さにもつながっています。
自己管理の工夫は必要ですが、それを支えてくれる仕組みがあるからこそ、安心して挑戦できるのがmanabyの強みです。
働きづらさを抱えていても「自分らしく働きたい」という思いを大切にしたい方にとって、在宅就労支援は新しい一歩を踏み出すきっかけになるでしょう。