manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド
就労移行支援を検討している方の中には、「manabyとLITALICOワークス、どちらを選べばいいのだろう？」と迷っている方も多いのではないでしょうか。
両者とも全国展開しており、就職に向けたサポートを受けられる点では共通していますが、その支援スタイルや得意とする分野には大きな違いがあります。
manabyは在宅支援やeラーニングを強みとし、自宅でITスキルや事務スキルを学びたい方に向いているのが特徴です。
一方で、LITALICOワークスは通所型の支援を中心に、グループワークや職場体験を通して「社会性」を高めたい方に適しています。
この記事では、両者の違いや特徴を比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を分かりやすく解説していきます。
manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較
就労移行支援を選ぶ際に、まず知っておきたいのが各事業所の基本情報です。
どの地域で利用できるのか、どんな対象者を想定しているのかは、自分に合った支援を受けられるかどうかに直結します。
manabyは在宅支援を含め全国どこからでも利用できる柔軟性があり、特に在宅ワークを視野に入れている人に向いています。
一方、LITALICOワークスは全国130か所以上の拠点を持ち、通所型の訓練を通じて幅広い人が安心して利用できる環境を提供しています。
それぞれの特性を理解することで、自分に合ったサービスを選びやすくなるでしょう。
対応エリア・事業所数の違い
対応エリアは、サービスを選ぶ際に最初に確認しておきたい重要なポイントです。
LITALICOワークスは全国に130拠点以上を展開しており、首都圏や関西、地方都市まで幅広くカバーしているため、通いやすさを重視する方にとって大きな魅力となります。
対してmanabyは拠点数こそLITALICOほど多くはないものの、在宅支援に特化しているため、インターネット環境があれば全国どこからでも利用可能です。
都市部に住んでいる方はもちろん、地方在住で近くに事業所がない方でも支援を受けられる点が大きな強みといえます。
事業所の地域展開、都市部／地方対応など
LITALICOワークスは都市部を中心に、地方にも順次拠点を広げており、直接通所して支援員と顔を合わせられる環境が整っています。
これにより、実際の職場に近い雰囲気でトレーニングを受けたい方には適した環境といえるでしょう。
一方、manabyは物理的な事業所に依存せず、オンラインを活用した在宅支援を導入しているため、地域差を感じにくいのが特徴です。
地方で「近くに就労移行支援がない」と困っている方にとっても、manabyであれば安心して利用できる選択肢となります。
この違いは、通所を重視するか在宅の柔軟性を重視するかで選び方が変わるポイントです。
就労移行支援の対象者と方針の違い
manabyとLITALICOワークスは、いずれも精神障害や発達障害を持つ方を中心に支援を行っていますが、その方針には違いがあります。
LITALICOワークスは集団訓練や職場体験を取り入れることで、コミュニケーション能力や社会性の向上を重視しています。
対してmanabyは、在宅学習と個別支援を組み合わせ、ITスキルや事務スキルを自分のペースで身につけられるよう設計されています。
この違いにより「集団で学ぶことが安心につながるか」「一人で集中して学ぶことが合っているか」が、選ぶ際の判断基準となります。
発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲
LITALICOワークスは、精神障害、発達障害、身体障害、知的障害まで幅広い対象者を受け入れており、グループワークや社会参加を意識したプログラムが特徴です。
うつ病や引きこもり傾向のある方も、少しずつ外に出て集団活動に慣れるサポートが整っています。
一方、manabyは特に発達障害や精神障害に強みを持ち、外出が困難な方や在宅で訓練を希望する方に配慮したプログラムを提供しています。
自宅から始めたい方や、人との関わりに不安がある方にとっては、manabyの柔軟な支援スタイルが適しているといえるでしょう。
manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較
就労移行支援を選ぶ際、特に注目したいのが「どのようなカリキュラムで学べるのか」という点です。
同じ就労移行支援でも、重視する内容や得られる経験は大きく異なります。
manabyはITスキルや事務スキルをeラーニングで学べることに強みがあり、在宅支援も整っているため、自宅で落ち着いて学習したい方に向いています。
一方、LITALICOワークスは通所型のプログラムを基本とし、コミュニケーション力や職場体験を通じた社会性の習得に重点を置いています。
この章では、両者の支援内容やカリキュラムの違いを比較し、自分に合った学び方を選ぶためのヒントを紹介します。
manabyのIT系eラーニング支援とは？
manabyでは、自宅でも事業所でも利用できるeラーニングを中心に、パソコン基礎からWeb制作、プログラミング、デザイン、動画編集まで幅広い講座を提供しています。
教材は短い動画形式で区切られており、集中力が続きにくい方でも取り組みやすい設計です。
また、学習の進捗はシステムに自動で記録され、支援員が状況を把握しながらアドバイスをしてくれるため、在宅でも「一人で取り残される」不安がありません。
特に、在宅勤務を希望する方やスキルを活かした就職を目指す方にとっては、実践的な訓練環境が整っているといえるでしょう。
在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム
manabyのカリキュラムは「自分のペースで専門スキルを積み上げる」ことを重視しています。
在宅支援にも完全対応しているため、外出が難しい方でもeラーニングを通じて安心して学習を継続できます。
さらに、課題制作を通じて学んだことをアウトプットできる仕組みがあり、完成した成果物は就職活動のポートフォリオとして活用できます。
単なる知識習得にとどまらず、就職後に必要となる実務スキルへ直結するカリキュラム設計が特徴です。
IT分野を中心に、即戦力としてアピールできる力を磨けるのがmanabyの強みといえるでしょう。
LITALICOワークスのサポート内容とは？
LITALICOワークスは、通所型でのサポートを基本としており、対人コミュニケーションや社会参加を意識したプログラムが整っています。
利用者一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイド型の支援が特徴で、ビジネスマナー研修やグループワーク、実際の職場体験を通して「働く力」を総合的に育てることを目的としています。
また、就職活動に直結する応募書類の添削や面接練習も行い、実践的な経験を重ねながら就職を目指せるのが魅力です。
特に「人との関わりに慣れたい」「職場環境を体感しながら学びたい」という方に向いています。
オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視
LITALICOワークスの支援方針は、利用者の課題や希望をもとに一人ひとりに合わせたカリキュラムを作成する点にあります。
その中でも特に重視されているのが、対人関係の訓練や職場実習です。
グループワークを通じて協調性や社会性を養い、実際の企業での実習を経験することで、働き始めてからのギャップを小さくすることができます。
社会性を磨くことに重点を置いているため、仲間と切磋琢磨しながら成長したい方や、実践的な経験を積んで自信をつけたい方に適した環境といえるでしょう。
実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い
manabyとLITALICOワークスは、訓練内容だけでなく卒業後のフォロー体制にも違いがあります。
manabyは在宅支援の仕組みを活かし、就職後もオンラインでの定着支援を受けられるのが特徴です。
一方、LITALICOワークスは拠点数の多さを活かし、企業との連携や通所を通じた定期的な面談を行い、現場に近い形でのフォローを提供しています。
訓練においては、manabyはスキル習得を重視し、LITALICOワークスは対人スキルや職場体験を重視するなど、アプローチの方向性が異なります。
そのため「在宅中心でスキルを積みたいか」「通所中心で社会性を高めたいか」によって、選ぶべきサービスは変わってきます。
manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較
就労移行支援を選ぶ際、多くの方が気になるのが「在宅支援の有無」と「通所のしやすさ」です。
外出が難しい方にとっては在宅支援が充実していることが重要ですが、一方で「人との関わりを通じて社会性を高めたい」という方には通所型のサービスが合う場合もあります。
manabyは在宅ワークやリモート学習を想定した支援が強みで、全国どこからでも利用できる柔軟性があります。
一方、LITALICOワークスは通所型に特化しており、実際に事業所に通ってスタッフや利用者と交流しながら学ぶスタイルを採用しています。
ここでは、両者の在宅支援・通所体制の違いを詳しく比較していきます。
在宅ワーク対応はmanabyが強い
manabyは在宅支援に力を入れており、外出が難しい方や在宅ワークを希望する方にとって利用しやすいサービスとなっています。
通所が難しい場合でも、自宅にいながらeラーニングでスキルを学び、チャットやビデオ通話を通じて支援員とやり取りを行える仕組みが整っています。
体調に合わせて学習時間を調整できるため、無理なく継続できるのも大きな特徴です。
特に、プログラミングやデザインなど在宅勤務に直結するスキルを身につけたい方にとって、manabyは強い味方となるでしょう。
在宅支援を本格的に取り入れている点で、他の就労移行支援との差別化が図られています。
eラーニングやオンライン面談あり
manabyの在宅支援の柱となるのが、eラーニングとオンライン面談です。
eラーニングでは、短い動画教材を使って基礎から専門スキルまで段階的に学べるため、初心者でも安心して取り組めます。
また、学習進捗はシステムに記録され、支援員と共有されるため「自宅で一人きり」にならずに取り組めるのが安心ポイントです。
さらに、定期的なオンライン面談で学習の進め方や就職活動の相談ができ、就労準備を在宅で完結できる仕組みが整っています。
このように、学習面と心理面の両方を支えるサポートがあるため、在宅での継続がしやすい環境といえるでしょう。
LITALICOワークスは対面中心・通所型
LITALICOワークスは、通所型での支援に重点を置いており、利用者が事業所に通うことで生活リズムを整え、対人関係を含めた社会性を育むことを目的としています。
拠点は全国130か所以上と多く、都市部から地方まで幅広く展開しているため、通所しやすい点が強みです。
通所型の訓練では、ビジネスマナーやパソコンスキルに加えて、グループワークや模擬職場体験が取り入れられており、「職場での人間関係に慣れる」ことを重視しています。
在宅では得にくい、対人スキルや協調性を実践的に磨けるのが魅力です。
通所で人との関わりを重視した支援体制
LITALICOワークスの大きな特徴は、人との関わりを通じて就労準備を進められる点にあります。
通所では、スタッフや他の利用者と日常的に交流するため、働くうえで必要となるコミュニケーション能力や協調性を自然に身につけやすい環境が整っています。
また、企業実習の機会も用意されており、実際の職場を体験することで就職後のギャップを減らせるのもメリットです。
「人と一緒に働く環境に慣れておきたい」「在宅では孤独を感じやすい」という方には、LITALICOワークスの通所型支援が向いているといえるでしょう。
manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い
就労移行支援を利用するうえで、どんなスタッフに支えられるか、どんなサポート体制があるかはとても重要です。
manabyとLITALICOワークスは、どちらも利用者を支える仕組みが整っていますが、そのアプローチには違いがあります。
manabyは在宅支援を前提とした「個別性の高いプラン」と「オンラインでの密なコミュニケーション」が特徴で、一人で学んでいても孤立しない仕組みを重視しています。
一方、LITALICOワークスは対面支援に強みがあり、豊富な支援実績を持つスタッフが直接相談に乗ることで安心感を提供しています。
また、企業や医療機関など外部との連携も充実しており、幅広いサポートが受けられるのが特徴です。
manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計
manabyでは、利用者の障害特性や生活リズム、就職への希望を踏まえた「オーダーメイド型の支援プラン」を作成します。
在宅学習を中心にしたい人、通所と組み合わせたい人、ITスキルを重点的に学びたい人など、それぞれのニーズに応じて柔軟に対応できるのが強みです。
特に、発達障害や精神障害を持つ方に配慮したスケジュール設計や教材選びが可能で、「無理せず続けられる」ことを第一に考えています。
こうした個別性の高い支援は、在宅利用者にとっても安心材料となり、自信を持って学習・就職活動に取り組める環境を実現しています。
チャット・ビデオでの密なコミュニケーション
manabyは在宅利用者が多いことから、スタッフとのやり取りはオンラインが基本です。
チャットやビデオ通話を活用して、定期的に学習状況を確認したり、不安や悩みを気軽に相談できる体制が整っています。
学習進捗はシステムで管理され、スタッフが把握しているため、適切なアドバイスやモチベーション維持のサポートも可能です。
利用者からは「在宅でも孤独感を感じにくい」「困ったときにすぐ相談できるのが安心」という声が多く、オンラインならではの柔軟さが評価されています。
通所せずともスタッフと密に関わりながら支援を受けられるのは、manabyならではの大きな魅力といえるでしょう。
LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い
LITALICOワークスは、全国で多くの利用者を支援してきた実績があり、そのノウハウを持ったスタッフのサポート体制に強みがあります。
通所型を基本としているため、日常的にスタッフと直接会話しながら進められるのが大きな安心感につながります。
利用者の特性や状況に合わせて、就職活動の進め方、応募書類の添削、面接練習などをきめ細かくサポートしてくれる点も高く評価されています。
特に「直接会って相談したい」「支援員に見守られながら学びたい」という方には、LITALICOワークスのスタイルが合っているといえるでしょう。
対面の相談・外部連携の豊富さ
LITALICOワークスは、支援員との対面相談を重視しており、日々の悩みから就職活動の細かい戦略まで、リアルタイムで話し合える環境が整っています。
また、企業や医療機関、自治体との連携も積極的に行っており、就職活動だけでなく生活全般を支えるサポートが充実しています。
実際の職場実習や企業説明会など、外部とのつながりを活かした機会も多く、社会との接点を増やしながら就労を目指せるのが特徴です。
人との関わりを通じて自信をつけたい方や、幅広い支援ネットワークを求める方には、LITALICOワークスが安心できる選択肢となるでしょう。
manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較
就労移行支援を検討するうえで「卒業後にどのような職種に就職できるのか」「定着率は高いのか」といった実績は重要な判断材料です。
manabyはITスキルや事務スキルに特化したカリキュラムを持っているため、卒業生の就職先はWeb制作やプログラミング、事務職など、在宅勤務やスキルベースの職種が中心です。
特に在宅訓練を経験した方は、就職後もリモートワークにスムーズに移行できるケースが多いのが特徴です。
一方、LITALICOワークスは全国に拠点があるため、介護・接客・事務など多様な職種に就職実績があります。
通所型でコミュニケーション力や社会性を重視した訓練を受けられるため、人と関わる仕事に強みを発揮しやすいといえます。
表からも分かるように、manabyはIT・在宅ワーク志向の方に、LITALICOワークスは幅広い業界で働きたい方に向いているのが特徴です。
就職率についてはmanabyは地域や事業所によって公表内容が異なるものの、就職後の定着率は高水準を維持しています。
LITALICOワークスも全国平均で安定した就職率と定着率を誇り、卒業後も専任スタッフによる定着支援が行われています。
自分が目指したい働き方や得意分野に応じて、どちらの支援が適しているかを選ぶことが大切です。
| 比較項目 | manaby | LITALICOワークス |
| 就職職種 | Web・事務・IT系 | 介護・接客・事務など多様 |
| 就職率 | 非公開（地域差あり） | 全国平均で高水準 |
| 定着支援 | 在宅フォローあり | 専任スタッフによる定着支援あり |
manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？
就労移行支援は「どんな支援スタイルが合うか」で選ぶことが大切です。
manabyとLITALICOワークスはどちらも実績豊富な事業所ですが、特徴が大きく異なるため、自分の特性や希望に合わせて選ぶことがポイントになります。
ここでは、それぞれの支援が向いている人の特徴を整理して紹介します。
manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人
manabyは在宅支援やeラーニングに強みがあり、外出が難しい方や自宅で安心して学習したい方におすすめです。
特に、精神障害や発達障害によって人との関わりに不安を感じやすい方にとって、チャットやビデオ通話で支援員とつながりながら学べる環境は大きな安心材料になります。
また、Web制作やプログラミング、デザインといったITスキルに特化した講座が多く、在宅勤務を目指す人にとって実践的なスキルを磨けるのも魅力です。
さらに、eラーニングは短時間から始められるため「今日は30分だけ」という学び方も可能で、自分のペースで無理なく継続できるのが特徴です。
LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人
LITALICOワークスは通所型での支援を中心としており、日々スタッフや他の利用者と関わりながら訓練を受けたい人におすすめです。
対面で支援員に相談できる安心感があり、生活リズムを整えやすい点も大きなメリットです。
また、グループワークやコミュニケーション訓練、企業での職場実習が豊富に用意されているため、社会性や対人スキルを伸ばしたい人には特に向いています。
幅広い職種の就職実績もあり、介護や接客など「人と関わる仕事」を目指す方にとって選びやすい環境です。
「集団で刺激を受けながら成長したい」「実習を重ねて自信をつけたい」という方にはLITALICOワークスが適しています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きたい気持ちはあっても「人間関係がつらい」「体調に波がある」「自分に合う仕事が見つからない」と悩む方は少なくありません。
そんなときに力になるのが、障害や働きづらさを理解し、専門的なサポートを行う転職サービスです。
一般的な求人サイトでは出会えない非公開求人や、特性に配慮された職場環境の紹介、さらに就職後の定着支援までフォローしてくれるサービスもあります。
ここでは、安心してキャリアを築きたい方におすすめの転職サービスを紹介します。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職サービスで、経験豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートをしてくれます。
特に一般には公開されない非公開求人が多く、大手企業や安定した職種に出会える可能性が高いのが特徴です。
応募書類の添削や面接対策も丁寧に行ってくれるため、ブランクがある方や転職に自信がない方でも安心して利用できます。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの公式サイトはコチラ
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国に130以上の拠点を持ち、地域に根ざした支援を提供しています。
特に、ビジネスマナーやPCスキル、グループワークなど幅広いカリキュラムが用意されており、就職に必要な基礎力を総合的に身につけられるのが特徴です。
就職活動の支援だけでなく、就職後の定着支援も充実しており、安心して働き続けられる環境を整えてくれます。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスの公式サイトはコチラ
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界規模で展開している人材サービス企業で、外資系や大手企業とのつながりが強いのが特徴です。
障害者雇用に特化した専門チームがあり、求人紹介だけでなく、条件交渉や職場での配慮事項の調整もサポートしてくれる点が安心です。
グローバルな企業や専門性の高い仕事を希望する方には特におすすめです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドの公式サイトはコチラ
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、大手企業やIT系の求人に強い点が魅力です。
専門のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの特性に合わせて求人を紹介してくれるため、自分に合った職場を見つけやすいのが特徴です。
また、精神障害や発達障害の方に特化した「atGPジョブトレ」といった専門サービスもあり、就労準備から実際の就職まで一貫した支援が受けられます。
関連ページ：atGP転職の口コミは本当？評判や体験談からわかるサポート内容と実績を紹介
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPの公式サイトはコチラ
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは人材大手パーソルグループが運営している就労移行支援サービスで、就職後の定着支援に力を入れているのが特徴です。
利用者はビジネスマナーやPCスキルに加え、職場実習などの実践的な経験を積みながら、就職に必要な力を着実に身につけられます。
また、パーソルグループの豊富なネットワークを活かした求人紹介がある点も強みです。
サポートの手厚さを重視したい方に特におすすめです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
ミラトレの公式サイトはコチラ
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
利用者からは「在宅で学べるのが助かった」「支援員が親身にフォローしてくれるので安心」といった声が多く寄せられています。
特にeラーニングを使って自分のペースで学べる点は好評で、外出が難しい方や体調の波がある方から高い評価を受けています。
一方で「在宅だと自己管理が難しい」「モチベーション維持が課題になる」という意見もあり、在宅利用には向き不向きがあるのも事実です。
総合的には「安心して就労準備を進められる」といった前向きな口コミが目立ちます。
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まずは公式サイトや電話から問い合わせを行い、見学や相談を経て「障害福祉サービス受給者証」を申請・取得する必要があります。
受給者証は自治体が発行するもので、医師の診断書や意見書が必要になる場合もあります。
手続きは少し複雑に感じられますが、manabyのスタッフが申請の流れや必要書類の準備を丁寧にサポートしてくれるため安心です。
受給者証が交付されれば、正式にサービス利用が可能となります。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できるケースがあります。
重要なのは「障害福祉サービス受給者証」の取得であり、これを基準に利用の可否が判断されます。
うつ病や発達障害などで医療機関に通っている方は、診断書をもとに申請することで利用できる可能性があります。
ただし、自治体によって基準が異なるため、まずはmanabyに相談しながら確認することが大切です。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyは在宅利用に対応しており、通所せず在宅だけで利用することも可能です。
eラーニングを使った学習に加え、支援員とのオンライン面談やチャットによるサポートも整っているため、自宅から就労準備を進められます。
外出が難しい方や在宅勤務を希望している方にとっては特に利用しやすい環境です。
また、在宅と通所を組み合わせた柔軟な利用方法も可能で、自分の生活リズムや体調に合わせて選べる点が魅力です。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、利用を検討している方向けに見学や体験利用が用意されています。
事業所に実際に足を運んで雰囲気を確認できるほか、オンラインでの見学や説明会にも対応しているため、外出が難しい方でも安心です。
体験利用では、実際にeラーニングに触れることができ、自分に合った環境かどうかを確認できます。
利用前に体験しておくことで、不安を解消しやすくなり、納得感を持って利用開始につなげられるでしょう。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職後もフォロー体制が整っています。
就職したからといってサポートが終わるわけではなく、定着支援として職場での不安や悩みを支援員に相談できます。
チャットやオンライン面談を通じて、仕事内容や人間関係の悩みを共有し、必要に応じて企業との間に入って調整してもらえることもあります。
これにより「せっかく就職しても続けられない」という状況を防ぎ、安心して働き続けることができます。
就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyを利用した人の就職先は、事務職やIT関連職が多く、特に在宅勤務と相性の良い職種への就職実績が目立ちます。
利用者の約7割が事務職、2割程度がWeb制作やプログラミングなどのIT職種に就職しているというデータもあり、スキルを活かせる職場に結びついています。
さらに、就職後の定着率は全国平均を上回る高水準で、特に在宅就労の定着率が高いのが特徴です。
これは、在宅支援を通じて事前に自宅での働き方を体験できることや、就職後も継続したフォローがあることが理由といえるでしょう。
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、自分のペースで学習できる設計になっており、在宅でも通所でも利用できる柔軟なシステムです。
動画教材は短く区切られており、集中力に不安がある方でも無理なく取り組めます。
講座の内容は、WordやExcelといった事務系スキルから、PhotoshopやIllustratorを使ったデザイン、Web制作、プログラミング、動画編集まで幅広く用意されています。
また、教材には字幕が付いており、聴覚障害のある方や文字で学びたい方にも配慮されています。
進捗状況はシステムで自動記録され、支援員と共有できるため、一人で学んでいても孤立せずに安心して学習を続けられるのが大きな特徴です。
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、自宅にいながら就職に必要なスキルを学び、支援員のサポートを受けられる仕組みです。
eラーニングを中心にスキルを身につけ、支援員とはチャットやビデオ通話でつながることができます。
就職活動の書類作成や面接練習も在宅で行えるため、通所が難しい方でも安心です。
特に在宅勤務を希望している方にとっては、訓練自体が将来の働き方のシミュレーションとなるため、就職後の定着につながりやすいというメリットがあります。
外出に不安を抱える方でも、無理なく就労準備を進められる点が大きな特徴です。
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyとLITALICOワークスはいずれも実績豊富な就労移行支援ですが、支援スタイルに大きな違いがあります。
manabyは在宅支援やeラーニングを中心に、個別対応でITスキルや事務スキルを習得できる点が強みです。
外出が難しい方や自宅で学習したい方、将来的に在宅勤務を希望する方に向いています。
一方、LITALICOワークスは通所型で、グループワークや職場実習を通じて「人との関わり」や「社会性」を育てることに力を入れています。
そのため、人との交流を重視したい方や、実際の職場を体験しながら自信をつけたい方にはLITALICOが向いています。
つまり、自分が「在宅型でスキルを磨きたいか」「通所型で社会性を高めたいか」で選ぶのがおすすめです。
参照：manaby公式FAQページ
まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？
manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援として実績があり、安心して利用できるサービスですが、その強みは大きく異なります。
manabyは在宅支援やeラーニングに特化しており、外出が難しい方や在宅勤務を目指したい方、ITスキルを中心にスキルアップしたい方に向いています。
一方でLITALICOワークスは通所型の支援が中心で、対面でのサポートやグループワーク、職場実習を通して社会性を身につけたい方におすすめです。
どちらが良いかは一概には言えず、自分が「自宅で自分のペースを重視するのか」「人との交流を大切にしたいのか」という軸で選ぶのがポイントです。
どちらのサービスも見学や相談が可能なので、まずは実際に体験して、自分に合うスタイルを確かめることが、安心して就職につなげる第一歩になるでしょう。