就職に不安がある人に知ってほしい｜Neuro Diveの支援実績とその効果
就職活動を前に「自分に合った職場が見つかるだろうか」「長く働き続けられるのか」といった不安を抱えている方は少なくありません。
特に発達障害のある方にとっては、一般的な就職支援ではカバーしきれない個別の悩みや課題があることも。
そんな中、注目を集めているのがNeuro Diveという就労移行支援事業所です。
Neuro Diveは、AIやデータサイエンスといった専門スキルを学びながら、発達障害の特性に配慮したサポートを受けられる点が特徴です。
本記事では、Neuro Diveの就職実績や定着率、実際の支援内容について詳しく解説し、なぜ多くの利用者が満足し、実際に働く力を身につけているのかを紐解いていきます。
これからの働き方を模索している方にとって、参考になる情報が満載です。
Neuro Diveの就職実績｜利用者の約8割が企業就職に成功している
Neuro Diveは、発達障害のある方を中心に専門的な就労支援を行っている就労移行支援事業所です。
特に注目されているのが、その高い就職実績です。
Neuro Diveの利用者のうち、およそ8割が企業への就職を実現しており、これは一般的な就労移行支援施設と比較しても非常に高い数値です。
AIやデータサイエンスといった将来性のあるスキルを身につけながら、個々の特性に合わせた支援を受けられる点が、高い成果につながっていると考えられます。
就職に対する不安や経験の少なさをカバーしながら、自信を持って次のステップへ進める環境が整っているのです。
就職できるまでのサポート体制が手厚い理由とは
Neuro Diveの就職支援が多くの人に評価される背景には、きめ細やかなサポート体制があります。
就労に必要なスキル習得だけでなく、メンタル面のケアや生活リズムの安定化、対人コミュニケーション能力の向上など、就職に至るまでのプロセスを総合的にサポートしています。
また、就職活動の進行に合わせて面接対策や履歴書作成支援も行い、本人が自信を持って応募できるよう後押ししてくれるのも特徴です。
こうした支援が段階的に用意されており、どの段階からスタートしても「今の自分」から成長を実感しながら、就職を目指せる点が大きな魅力となっています。
個別面談と訓練でスモールステップを重視している
Neuro Diveでは、支援の軸として「スモールステップ」を大切にしています。
これは一人ひとりのペースに合わせ、小さな目標を段階的に達成していくことで、成功体験を積み重ねていく手法です。
毎週の個別面談では、現在の課題や心身の状態を丁寧に確認し、その人に合った訓練内容や学習方法が提案されます。
また、AIやRPAといった専門スキルの習得も、理解度に応じて無理のない進行が可能です。
こうした取り組みにより、本人の「できた」という実感が増え、自己肯定感を育てながら自信を持って社会参加へと向かえる環境が整っているのです。
就職先の傾向と職種｜自分に合う企業と出会える
Neuro Diveの就職支援は、単に「就職する」ことをゴールとするのではなく、「自分に合った職場で長く働く」ことを重視しています。
そのため、就職先のマッチングにも力を入れており、利用者のスキルや特性、希望する働き方に合わせて企業を紹介しています。
就職先は全国のIT企業、一般事務を扱う企業、RPA導入企業など多岐にわたり、多様な選択肢から自分に適した職場を見つけることが可能です。
また、企業側にも支援内容や特性について丁寧に説明がされるため、入社後のミスマッチを防ぎやすく、安心して働き始められるのもNeuro Diveならではの強みです。
事務・IT・軽作業など特性に合った職種に導いてくれる
Neuro Diveの利用者が就職している職種には、事務職、IT関連職、軽作業などがあります。
とくに事務職では、データ入力や文書作成、営業事務などが多く見られ、集中力や几帳面さといった特性を活かせる傾向があります。
また、IT職ではプログラミングやデータ解析、RPA業務など、在宅勤務とも相性が良い職種があり、Neuro Diveで学んだ専門スキルをそのまま仕事に活かせる点も評価されています。
軽作業では、身体への負担が少ない業務やルーティン作業を中心に、無理なく継続できる働き方が選ばれています。
こうした配慮のある職種選びが、高い定着率へとつながっているのです。
Neuro Diveの定着率｜6か月以上続けられる人の割合が高い理由
就労移行支援を利用しても、いざ働き始めると職場でのストレスや環境の違いに戸惑い、早期離職につながってしまうケースは少なくありません。
しかしNeuro Diveでは、6か月以上の定着率が非常に高く、多くの利用者が無理なく職場に馴染み、継続して働けているのが大きな特徴です。
その背景には、就職後も継続的に行われる定着支援が存在します。
単にスキルを習得して終わりではなく、働き始めた後も定期的な面談や企業との連携を通じて、利用者の心身の状態や職場での悩みにきめ細かく対応しているのです。
このような継続的な支援が、安定した定着に直結していると言えるでしょう。
職場での困りごとを相談できる定着支援
Neuro Diveの大きな魅力のひとつは、就職後も支援が終わらないという点です。
働き始めてからも、利用者が抱えるちょっとした困りごとや、業務上の悩み、人間関係でのストレスなどを気軽に相談できる体制が整っています。
これは、支援員が定期的に連絡を取り、利用者の声に耳を傾けることによって実現されています。
相談内容に応じて、職場への働きかけや調整を行うこともあり、本人が安心して働ける環境づくりが進められます。
このような継続的な関わりがあるからこそ、「困ったら相談できる」という信頼関係が生まれ、結果的に離職のリスクを下げているのです。
企業と連携しながら環境調整までしてくれる
Neuro Diveでは、就職先の企業とも綿密な連携を取りながら、利用者が働きやすい環境づくりを行っています。
たとえば、業務内容の配慮や勤務時間の調整、上司とのコミュニケーション方法のサポートなど、職場における具体的な環境調整が行われます。
こうした対応は、企業側にも障害特性の理解を深めてもらう機会となり、双方にとって無理のない就労関係の構築につながります。
また、Neuro Diveの支援員が第三者として介入することで、直接言いにくい内容もスムーズに伝えることができ、ストレスやトラブルを未然に防ぐ役割も果たしています。
支援員との定期面談でストレスをためこまない
Neuro Diveでは、就職後も支援員との定期的な面談を重ねながら、心の状態や職場での課題について丁寧に振り返る機会を設けています。
この面談では、「最近どんなことがあったか」「困っていることはないか」といった話をじっくりと聴き取り、必要に応じた助言や調整を行ってくれます。
面談は一方通行ではなく、利用者自身が本音を話しやすいように配慮されており、精神的な負担を抱え込むことを防ぐ大切な場になっています。
小さなストレスを放置せず、早期に対応できることが、長く働き続ける上での安定感を生み出しているのです。
働くことに自信が持てるサポート体制がある
Neuro Diveの定着支援が評価される理由は、単なるフォローアップにとどまらず、「自信を持って働き続けられる状態」まで利用者を支えてくれる点にあります。
働き始めは不安や緊張がつきものですが、困ったときにはすぐに相談できる存在がいるという安心感は、日々の業務を続ける大きな支えになります。
さらに、定期的な面談や企業とのやり取りを通じて、自分の成長や変化を実感することができ、「自分でも社会でやっていける」という実感を得ることができます。
このようなポジティブな体験の積み重ねが、働くことそのものへの自信へとつながっているのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「自分に合う職場が見つからない」「人間関係でつまずいてしまう」「就職しても長続きしない」など、働くことに不安やストレスを感じている方は少なくありません。
特に発達障害や精神障害、身体的な特性を持つ方にとっては、一般的な転職活動や求人情報だけでは、自分に本当に合った仕事を見つけるのが難しいと感じることもあるでしょう。
そこで近年、障害や特性に配慮しながら、安定した就労を支援してくれる専門的な転職サービスが注目されています。
ここでは、実績と信頼のあるおすすめの就職・転職支援サービスを5つご紹介します。
支援体制や特徴を理解した上で、自分に合う転職の一歩を踏み出すための参考にしてみてください。
dodaチャレンジ｜専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、パーソルチャレンジが運営する障害者向けの転職エージェントです。
精神障害や発達障害をはじめ、幅広い障害種別に対応しており、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に応じた求人を紹介してくれます。
特に、一般には公開されていない非公開求人の取り扱いが多く、大手企業からの正社員求人も豊富に取り揃えられています。
応募書類の添削や面接対策、企業との調整も丁寧に行われるため、就職活動が初めての方でも安心して利用できます。
求人の質だけでなく、就職後のサポート体制も整っており、長く働ける環境を探している方にとって、心強いサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの公式サイトはコチラ
LITALICOワークス｜全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130か所以上の事業所を展開する就労移行支援サービスで、発達障害・精神障害・身体障害など、さまざまな障害のある方の就職をサポートしています。
特に注目すべきは、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた個別支援が徹底されている点です。
ビジネスマナーや就職活動のスキルだけでなく、実際の職場を想定した訓練や職場実習も取り入れており、就職後に自信を持って働けるような実践的な内容となっています。
また、就職後の定着支援にも力を入れており、再就職に不安を感じている方やブランクがある方にとって、安心して再スタートを切ることができる環境が整っています。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスの公式サイトはコチラ
ランスタッド｜世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
世界規模で展開する人材サービス企業・ランスタッドでは、障害者向けの就職支援にも注力しています。
特に、障害者採用に積極的な企業とのネットワークが強く、働く環境や業務内容について細かい情報提供が可能です。
ランスタッドの強みは、グローバル企業ならではの多様な求人と、業界に精通したコンサルタントによる丁寧なサポート体制です。
希望の働き方や配慮事項をきちんとヒアリングした上で、就職先とのマッチングを行うため、ミスマッチが少なく、働きやすさが保たれる点が魅力です。
安定した企業での長期雇用を目指したい方にとって、有力な選択肢の一つと言えるでしょう。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ｜IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害のある方を対象に就労支援を行うサービスで、特にIT・Web系のスキルを身につけたい方や、事務職を希望する方に適しています。
障害種別ごとに分かれた専門コースが用意されており、発達障害、うつ、統合失調症、聴覚障害など、それぞれの特性に応じたプログラムを提供しています。
大手企業との連携も強く、就職先として実績がある企業が多いため、信頼性の高い支援が受けられます。
また、定着率の高さにも定評があり、就職後も安心して働き続けられるよう、支援員によるアフターフォローがしっかりしています。
職業訓練から就職まで一貫してサポートを受けたい方におすすめです。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレの公式サイトはコチラ
ミラトレ｜就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、全国各地に拠点を持ち、幅広い障害に対応しています。
特徴は、利用者一人ひとりに対して個別の支援計画を作成し、無理のないペースで訓練が進められることです。
また、実際の職場を模した環境でのプログラムが用意されており、就職後のギャップを減らす工夫がなされています。
就職後も継続的な支援が受けられる体制が整っており、悩みや困りごとをいつでも相談できる安心感があります。
パーソルグループという大手の安定性も相まって、信頼性の高いサービスとして多くの利用者から支持されています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
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Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを利用した方の評判には、「講座が分かりやすく、未経験でも取り組みやすかった」「支援員が親身に相談に乗ってくれて安心感がある」など、前向きな声が多く見られます。
特に、発達障害の特性に配慮した個別サポートに満足する方が多く、コミュニケーションに不安がある人でも無理なく学べる環境が整っているとの評価があります。
また、実際に就職できた利用者からは、「スキルと自信が身についた」「自分に合った職場に出会えた」といった感想もあり、就職後も安定して働けているケースが目立ちます。
こうした実体験から、Neuro Diveの支援が信頼できると感じる方が多いようです。
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職実績は非常に高く、利用者のおよそ8割が企業への就職に成功しています。
就職先は主にIT企業やデータ分析関連の企業で、専門的なスキルを活かした働き方が実現されています。
また、就職後6か月の定着率も高く、安心して働き続けている利用者が多数います。
この高い実績の背景には、就職前のスキル訓練だけでなく、就職後も支援員が継続してサポートを行う「定着支援」があることが挙げられます。
職場での悩みや不安を気軽に相談できる体制が整っており、安心して仕事を続けられる仕組みがあるため、高い定着率を実現しています。
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveでは、AI・データサイエンス・RPA（業務自動化）など、IT分野を中心とした専門的なスキルを学べるコースが用意されています。
受講できる内容は、Pythonによるプログラミング、データ解析の基礎、機械学習の応用、Excelや業務改善ツールの使い方など幅広く、初心者からでも段階的に学べるカリキュラムとなっています。
現役のデータサイエンティストによる直接指導もあり、実践的な内容を学ぶことができます。
また、動画教材やeラーニングの活用により、自分のペースで進められるため、集中力に波のある方や、長時間の学習が難しい方にも配慮された設計です。
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、発達障害を含む精神障害・知的障害・身体障害などをお持ちの方が対象となっています。
年齢は18歳から65歳未満が基本で、原則として障害者手帳をお持ちの方、または医師の診断書や意見書をお持ちの方が利用可能です。
また、就労意欲があり、将来的に一般企業での就職を目指している方が対象です。
学歴や職歴は問われず、未経験でも意欲があれば参加できます。
自治体の判断によっては、障害者手帳がない場合でも利用可能なケースがありますので、詳しくは見学や相談会で個別に問い合わせると良いでしょう。
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、随時無料の説明会や体験会を開催しています。
公式サイトにある専用フォームから申し込みが可能で、オンライン参加にも対応しているため、自宅から気軽に参加できます。
説明会では、Neuro Diveのサービス内容や支援の流れ、学べるスキルの紹介、実際の支援事例などを詳しく聞くことができ、個別相談の時間も設けられています。
また、体験会では実際の講座の一部を受講できる機会もあり、利用前に雰囲気をつかめる点が好評です。
参加に費用はかからず、無理な勧誘もありませんので、まずは一度、話を聞いてみたいという方にもおすすめです。
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
Neuro Diveの利用には原則として「障害者手帳」が必要とされていますが、手帳を持っていない方でも医師の診断書や意見書があれば、自治体の判断によって利用できるケースがあります。
就労移行支援サービスは福祉制度の一環であり、利用には市区町村の「受給者証」が必要となるため、まずはお住まいの自治体に相談し、サービス利用の可否を確認することが大切です。
また、Neuro Diveのスタッフが手続きのサポートをしてくれる場合もあるため、見学や説明会の際に、状況を伝えて相談してみるとよいでしょう。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
就職までにかかる期間は個人差がありますが、一般的にはNeuro Diveを利用してから約半年から1年程度での就職を目指す方が多いです。
最長で2年間利用することができるため、スキル習得にじっくり取り組みたい方や、生活リズムの安定や対人コミュニケーションの改善を優先したい方にも対応できる柔軟な支援体制が整っています。
利用開始時には個別の支援計画が立てられ、自分のペースで進められるため、焦らずに準備を整えることができるのが特徴です。
早期就職を目指す方にも、時間をかけて成長したい方にも適した環境と言えます。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
基本的にNeuro Diveの通所は事業所に直接通える範囲に住んでいる方が対象となりますが、地域によっては一部オンラインでの支援も取り入れている場合があります。
ただし、就労移行支援は自治体ごとの制度に基づいているため、他県からの利用を希望する場合は、住民票の移動や自治体の承認などが必要になる可能性があります。
地方にお住まいでNeuro Diveの利用を検討している方は、まずは最寄りの事業所や公式窓口に相談し、利用条件や支援内容について確認することをおすすめします。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、Neuro Diveは見学だけでも歓迎されています。
いきなり利用申し込みをするのではなく、まずは見学や説明会に参加して、どのような施設か、自分に合っているかを確認することができます。
見学では、実際の訓練の様子や施設の雰囲気、支援員とのコミュニケーションの取り方などを体感できるため、不安を解消しやすくなります。
また、個別相談の時間が設けられることもあり、自分の悩みや状況について話した上で、最適な利用方法を提案してもらえます。
無理な勧誘はなく、気軽に参加できる環境が整っているため、迷っている方にもおすすめです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveの利用者が就職している職種は多岐にわたりますが、特に多いのは事務職やIT関連職です。
事務職ではデータ入力や総務・経理・営業事務など、細かな作業を丁寧にこなすことが求められる業務が中心で、発達障害の特性を活かしやすい傾向があります。
また、Neuro Diveのカリキュラムで学べるPythonやRPAなどのスキルを活かして、プログラマーやデータ分析業務に就く方も増えています。
さらに、業務の一部を在宅で行うハイブリッドな働き方が可能な求人もあり、ライフスタイルに合わせた職種選びができるのも特徴です。
個々の特性に応じた職種選定を支援してくれるため、無理のない就職が可能です。
参照：よくある質問（公式サイト）
Neuro Diveの就職支援実績と定着率は本当に高い？まとめ
Neuro Diveは、AIやデータサイエンスなどの先端スキルを学びながら、発達障害などの特性に配慮した就職支援が受けられる就労移行支援事業所として注目を集めています。
実際のところ、Neuro Diveの就職実績は高く、利用者の約8割が企業就職を実現しているというデータがあります。
さらに、就職後の6か月定着率も非常に安定しており、これは支援員による継続的なフォロー体制や、企業との密な連携による環境調整が功を奏しているからです。
学習段階から実務に直結するスキルを身につけられるカリキュラム、そして一人ひとりの状況に合わせたスモールステップの支援方針が、多くの人の「働きたい」を現実に変えています。
働きづらさや就職への不安を抱える方にとって、Neuro Diveは信頼できる支援の場であり、長く安定して働くための第一歩を踏み出すための有力な選択肢と言えるでしょう。
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