こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ
「就労移行支援に興味はあるけれど、本当に役に立つのか不安」「LITALICOワークスの名前は聞いたことがあるけど、通ってどう変わるの？」――そんな思いを抱えている方に向けて、実際の利用者の体験談や就職までの流れを紹介します。
公式サイトや資料では見えにくい、リアルな声や変化を知ることで、自分に合った支援かどうかを判断しやすくなるはずです。
特に、「自信がないけど働きたい」「これまでの職場でうまくいかなかった」と感じている方にとって、LITALICOワークスの支援内容は現実的かつ寄り添い型であることが伝わってくる内容になっています。
就職を目指すうえで、支援機関選びに迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み
就労移行支援の利用を検討する際、「本当に就職できるのか」「自分のような状況でも大丈夫なのか」といった不安を感じる方は少なくありません。
LITALICOワークスでは、一人ひとりの背景や課題に合わせたオーダーメイドの支援を提供しており、実際に多くの方が「自分に合った職場」での就職を実現しています。
特に注目すべきは、支援内容が就職活動だけにとどまらず、生活リズムや自己理解のサポートまで広くカバーしている点です。
以下は、LITALICOワークスを利用して就職に至った3名の事例です。
それぞれの悩みや背景、受けた支援内容、そしてどのようにして就職後も安定して働き続けているのかがよくわかります。
あなた自身の状況と重ねながら、LITALICOワークスが自分に合うかどうかを判断する参考にしてみてください。
| 利用者 | 課題 | 支援内容 | 就職先 | 継続のポイント |
| 30代男性（発達障害） | コミュニケーションが苦手 | 面接練習・マナー講座・企業実習 | 一般企業の事務職 | フォロー面談で安心感があった |
| 40代女性（精神疾患） | 長期ブランク／自信喪失 | 生活リズム調整・就職活動プラン | 障害者雇用の販売職 | 配慮事項を企業と共有できた |
| 20代男性（高卒・職歴なし） | 働くイメージが持てない | 自己理解／体験型プログラム | パソコン系の作業補助 | 徐々にステップアップできた |
30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー
30代の男性Aさんは、発達障害の診断を受けており、特にコミュニケーションが苦手という課題を抱えていました。
これまでにも職を転々としていましたが、職場でのやり取りに疲れて長く続けられず、自信を失っていたといいます。
LITALICOワークスに通い始めてからは、まずは「伝える力」を養うための面接練習やビジネスマナー講座に取り組み、並行して企業での実習も経験しました。
通所を重ねるうちに、事前に準備をしておくことでやり取りへの不安が軽減し、自分に合った職場のイメージが持てるようになったそうです。
最終的には一般企業の事務職として就職を果たし、就職後もフォロー面談を受けながら安定して働き続けています。
自分のペースに寄り添ってくれる支援が、自信の回復と職場定着の鍵になったと語っています。
長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談
40代の女性Bさんは、精神疾患による療養期間を経て、約10年ぶりに社会復帰を目指すことになりました。
長年のブランクや体調の波に対する不安が強く、最初は通所自体が大きな挑戦だったといいます。
LITALICOワークスでは、まず生活リズムを整えるための支援からスタートし、日々の体調記録や無理のない通所スケジュールをもとに段階的に支援内容を深めていきました。
就職活動に入る頃には、自信が少しずつ戻り、自分の希望や働き方について具体的に考えられるようになっていました。
企業との面接では、スタッフが同席し、配慮が必要な点を丁寧に共有してくれたことが大きな安心材料になったと話します。
現在は販売職として安定して勤務しており、何かあれば相談できる支援体制があることが支えになっているそうです。
通所中の支援内容と「変化のプロセス」
LITALICOワークスの通所支援は、単なる就職ノウハウの提供にとどまらず、「自分を知ること」から始まります。
自己理解を深めるアセスメントやワークシートを通じて、利用者が自分の得意なこと・苦手なことを言語化できるようになることが第一歩です。
そのうえで、面接練習や実習などの実践型プログラムが組まれ、徐々に社会との接点を広げていきます。
また、利用者の体調や生活環境に合わせて通所ペースを柔軟に調整するなど、無理なく継続できるよう工夫されている点も評価されています。
このような段階的な支援プロセスにより、通所前は「自分には働けないかもしれない」と感じていた人が、「自分に合った場所でならやっていけるかも」と前向きな気持ちに変わっていくのです。
支援の積み重ねが、確かな変化を生み出す土台になっています。
LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント
就労移行支援を選ぶうえで、多くの人が気にするのは「自分に本当に合った支援が受けられるのか」という点です。
LITALICOワークスでは、決まりきったプログラムではなく、一人ひとりの特性や希望に合わせた個別の支援計画を立てることを基本としています。
また、企業実習によって実際の働く現場を体験することで、就職前の不安を和らげるとともに、自分に合った仕事の方向性を見極めやすくなります。
さらに、LITALICOワークスの特長的な取り組みのひとつが「就職して終わり」ではなく、「就職後も続けていけるように」支えてくれる定着支援です。
定期的な面談や電話でのサポートにより、働き始めてからも孤立しにくく、安心して職場に馴染んでいける体制が整っています。
こうした包括的な支援こそが、LITALICOワークスが他の就労支援事業所と一線を画す理由だといえるでしょう。
| 支援内容 | 内容の特徴 | 他社との違い | 利用者の声 |
| 個別支援計画 | 通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド | 汎用的な支援との違い | 「自分に合ったスピードで進められた」 |
| 企業実習 | 実際の職場での就業体験 | 事務／販売など複数職種 | 「不安が減った」「やっていけそうと思えた」 |
| フォローアップ | 就職後も定着支援あり（定期面談・電話） | 就職後切り捨てない支援 | 「続けられるか不安だったが安心」 |
一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める
LITALICOワークスでは、最初に行う「アセスメント（初期評価）」をもとに、利用者一人ひとりの特性や体調、希望に応じた個別支援計画が作成されます。
この計画は画一的なものではなく、「今どのくらい通えるか」「何を不安に感じているか」「どんな働き方を目指しているか」などを丁寧に聞き取ったうえで設計されるため、無理なく、自然なペースで支援を受けられるのが特長です。
たとえば、最初は週2回の短時間通所から始め、徐々に日数や時間を増やしていくケースも少なくありません。
焦って一気に就職を目指すのではなく、自分の状態にあわせて「今できること」を積み重ねていける安心感が、多くの利用者の継続につながっています。
「通うのも怖かったけれど、少しずつ慣れる支援があったから続けられた」という声は少なくありません。
職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制
LITALICOワークスでは、就職活動を本格化する前に「職場見学」や「企業実習」を組み込むことで、実際の職場環境や仕事の流れを体験する機会を設けています。
これは、ただ求人を探すだけではわからない「働く現場の空気感」をつかむ貴重なプロセスです。
支援スタッフと一緒に、実習先の選定や事前準備を行い、実習後も振り返りの時間が設けられるため、自分に合う職場を見極めるための判断材料にもなります。
加えて、就職後には定期的な面談や電話相談を通じて、職場での不安や困りごとに対応してもらえる「定着支援」が続きます。
中には、職場の上司との間に入って調整してくれるケースもあり、ひとりで抱えこまなくていい安心感があります。
このように、就職する前から就職後まで一貫して寄り添ってくれる支援があるからこそ、長く働き続けることが可能になるのです。
他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”
就労移行支援事業所を選ぶ際、「どこも似たようなことをしているのでは」と感じる方も多いかもしれません。
しかし、実際には事業所ごとに支援の方針やサポート体制は大きく異なります。
LITALICOワークスは、全国に100以上の拠点を持つ大手でありながら、一人ひとりに寄り添った柔軟な支援を実現している点で高く評価されています。
特に注目したいのは、支援内容がマニュアル通りではなく、その人の状況や特性に合わせて自由に組み立て直せる“個別化”の柔軟さです。
また、支援スタッフは心理や福祉、教育分野に知見のある専門職が多く、障害特性への理解も深いため、相談しやすい雰囲気があると評判です。
さらに、LITALICOワークスには発達障害や精神疾患だけでなく、身体障害や高次脳機能障害など、さまざまな背景を持つ方が利用しており、利用者自身が「自分だけが特別ではない」と感じられる環境も整っています。
このような多様性があるからこそ、他人と比べすぎず、自分らしく前に進むための土台が作れるのです。
| 項目 | LITALICOワークス | 他の支援事業所 | 差別化ポイント |
| コースの柔軟性 | 個人ごとに進度調整・組み替え可能 | 固定型プログラムが多い | 「今の自分に合わせて変更できる」 |
| 支援スタッフ | 専門職＋“特性理解”に長けた支援員 | 一般職のケースが多い | 「話が通じやすい」「否定されない」 |
| 利用者層の広さ | 発達・精神・身体など幅広く対応 | 限定的な対象も多い | 「自分だけじゃないと感じられた」 |
再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法
一度職場を離れた後、再就職に踏み出そうとすると、多くの人が「なぜ以前は続かなかったのか」「また失敗するのではないか」と不安を抱きます。
LITALICOワークスを利用する方の中にも、過去に就職したものの人間関係や業務のペースについていけず、短期間で離職した経験を持つ人が少なくありません。
その理由は、自己理解の不足や職場とのミスマッチ、環境に対する配慮の不足などが挙げられます。
LITALICOワークスでは、まずこの「なぜ続かなかったのか」という原因を整理するところから始まります。
支援スタッフとのカウンセリングを通じて、過去の職場で感じた困りごとや不安、得意・不得意な業務内容を一緒に振り返ることで、自分に合った働き方がどのようなものかを明確にしていきます。
また、実習や就労準備プログラムを通じて、実践的な対応力を養うことで、次の就職先では同じ失敗を繰り返さないための土台がつくられます。
過去の失敗を「気づき」に変える支援があるからこそ、再チャレンジへの不安も少しずつ軽くなっていくのです。
「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった
「働く自信がない」と感じる人にとって、いきなり求人に応募するのは非常にハードルが高く感じられます。
LITALICOワークスでは、就職活動を始める前段階として「就労準備支援」に力を入れており、このプロセスが利用者の心の準備と自信形成に大きく貢献しています。
たとえば、生活リズムを整えるトレーニングや、簡単な作業を通じての集中力アップ、報連相の練習など、日常の延長線上で無理なく取り組めるカリキュラムが用意されています。
この中で多くの利用者が「小さな成功体験」を積み重ねることになります。
たとえば「今日は時間通りに通えた」「人前で自己紹介ができた」など、些細なことのように思える一歩一歩が、やがて「自分も働けるかもしれない」という実感につながっていきます。
就労準備支援は、就職というゴールに向けた“助走”としての役割を担っており、この期間の積み重ねが、就職活動に取り組む際の原動力になります。
働くことへの不安が強い人ほど、この支援がもたらす効果は大きく、安心して次の一歩を踏み出せるようになるのです。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きづらさを感じる背景は人それぞれですが、共通して言えるのは「自分に合った支援が受けられるかどうか」が転職成功のカギになるということです。
ここでは、精神障害や発達障害をはじめとした就労に不安を抱える方におすすめの就労支援サービスを比較紹介します。
それぞれの特長や対象者、サポート体制を知ることで、自分に合うサービスが見えてくるはずです。
LITALICOワークスは、全国に拠点を持ち、精神・発達・身体障害など幅広い方に対応できる柔軟なオーダーメイド支援が魅力です。
一方、専門スキルに特化したatGPジョブトレや、IT志向の方に強いNeuro Dive、在宅型支援を重視するmanabyなど、それぞれのニーズに応じた支援内容が展開されています。
どのサービスも、「今の自分」を受け入れてくれる環境が整っているため、焦らずじっくりと就職へのステップを踏みたい方にとって心強い味方となるでしょう。
| サービス名 | 特徴 | 対象 | 主なサポート | 選ばれる理由 |
| LITALICOワークス | オーダーメイド支援＋全国拠点多数 | 精神／発達など幅広く | 実習・面接練習・定着支援 | 特性理解・職場選びの的確さ |
| atGPジョブトレ | IT・事務などコース特化型 | 発達／ASDなど明確な特性 | スキル訓練＋就職サポート | 専門分野での実績が豊富 |
| manaby | 在宅対応・eラーニング中心 | 在宅勤務希望／遠方居住者 | オンライン完結＋個別支援 | 通所が難しい人でも続けられる |
| Neuro Dive | デジタル系スキル習得に特化 | IT職希望／高機能ASD | AI・RPA・Webデザイン訓練 | 高度スキル＋高定着率が魅力 |
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
LITALICOワークスに関心がある方にとって、実際の利用者がどのように感じたのかを知ることは非常に重要です。
このページでは、利用前に不安を感じていた方がどのような支援を受け、どのように就職にたどり着いたのか、リアルな体験談を紹介しています。
たとえば「自分に合う職場が見つかるか不安だった」「面接に自信がなかった」と語る方が、LITALICOワークスの個別支援や模擬面接を通じて前向きになれたという声が多く見られます。
また、就職後も定着支援が続く点が「働きながらも安心して相談できる」といった評価にもつながっています。
単なる表面的な評価ではなく、「実際に通ったからこそわかる」具体的なメリット・デメリットがわかることで、自分に合うかどうかの判断材料になります。
「LITALICOワークス 就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説
LITALICOワークスが提供する就労移行支援とは、障害や働きづらさを感じる方が一般企業への就職を目指すための福祉サービスです。
この制度では、18歳から65歳までの方を対象に、自己理解や生活リズムの調整、ビジネススキルの習得、そして就職活動までを一貫して支援してくれます。
LITALICOワークスの特徴は、「一人ひとりに合わせた支援計画」があること。
例えば、「長時間働くのが不安」「過去に職場で人間関係につまずいた」といった悩みに対して、ペースや支援内容を柔軟に調整することで無理のないステップアップが可能です。
また、拠点の数も全国に100か所以上あり、地域を問わず通いやすいのも魅力の一つです。
このページでは制度の基本から利用までの流れ、そして実際の支援内容をわかりやすくまとめているため、「就労移行支援ってそもそもなに？」という方にも安心して読み進めていただけます。
| 項目 | 内容 | 特徴 | 対象者 |
| 就労移行支援の目的 | 一般企業での就職を目指す障害者の支援 | 国の制度に基づいた福祉サービス | 精神・発達・身体・知的障害など |
| 利用期間 | 原則2年間（状況により延長も可） | 最長で3年まで可能な場合も | 計画的にスモールステップで進められる |
| 利用料 | 所得に応じて無料～上限9,300円／月 | 9割以上の人が自己負担なし | 無料で学べる・訓練を受けられる制度 |
| 支援内容 | 職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など | “働きたい”を叶えるサポートが一貫 | 初めての就職・ブランクのある方も対応 |
「LITALICOワークス 支援プログラム 内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介
LITALICOワークスの支援プログラムは、「働くことに不安がある」「どんな仕事が向いているか分からない」という方でも、無理なく就職に向かえるよう段階的に設計されています。
プログラムは、ビジネススキルの訓練に限らず、対人関係の向上や生活リズムの安定までを含む包括的な内容で構成されており、就職後の継続性を重視したものとなっています。
たとえば、ソーシャルスキルトレーニングでは、あいさつや報連相、表情の使い方など、職場での円滑なコミュニケーションに必要な力を、ロールプレイ形式で実践的に身につけていきます。
パソコンスキル訓練では、WordやExcelの基本操作だけでなく、MOSなどの資格取得にも対応しており、事務職への就職を視野に入れる方には心強い内容です。
さらに、生活リズム支援では、毎日の起床や通所習慣の確認、体調の記録といった土台作りにも丁寧に対応してくれます。
これらの支援は、利用者の状態に合わせて調整され、スタッフとの面談や体調確認を通じて継続的にサポートされる点が特徴です。
模擬面接や職場実習についても、いきなり本番ではなく、練習・見学・実習というステップを踏むことで、「働くイメージ」を具体化できる構成になっています。
これらのプログラムは単なる訓練ではなく、利用者一人ひとりが「自分らしく働く」ための準備として、無理なく継続できるよう工夫されており、安心して取り組むことができます。
| カテゴリ | 内容の例 | 目的 | 特徴的な支援法 |
| ソーシャルスキルトレーニング | あいさつ／報連相／表情トレーニング | 職場での対人関係力を育てる | ロールプレイ方式で実践力アップ |
| PCスキル訓練 | Word／Excel／タイピング | 事務系職種を見据えた準備 | 資格取得支援もあり（MOSなど） |
| 生活リズム支援 | 起床時間／通所習慣／体調管理 | 働く土台を整える | 支援員が体調記録・面談でフォロー |
| 模擬面接／職場実習 | 志望動機・自己PR／実習企業での業務体験 | 自信をもって面接・職場対応できるように | 面接練習→見学→実習と段階的に進む |
「LITALICOワークス 再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説
LITALICOワークスの再就職支援は、ただ「就職すること」だけをゴールにせず、「働き続けられること」「自分に合った職場で力を発揮すること」に重点を置いた支援体制が整っています。
支援は段階的に行われ、就職前・直後・定着後・さらには次の転職まで、継続的にサポートが受けられるのが大きな特徴です。
就職直前のフェーズでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接練習などに個別で対応しており、「一人で準備するのが不安」と感じていた方からは「支援員のサポートで自信を持てた」という声が寄せられています。
面接への同行や模擬練習などを通じて、実践的な対策を身につけることが可能です。
就職直後は、初出勤の同行支援や通勤・通院の調整、企業側との配慮共有など、働き始めの不安をやわらげる体制があり、「企業との橋渡しがありがたかった」との感想も見られます。
とくに精神的な負担が大きくなりやすい就職直後において、安心できるサポートがあることは継続勤務への大きな後押しになります。
さらにLITALICOワークスでは、定着支援として定期的な面談や企業との情報共有が行われており、何かあればすぐ相談できる関係性が築かれています。
こうした「就職後も見捨てられない」支援姿勢は、長期的な就労において非常に心強いものです。
また、希望があれば転職支援も実施されており、「次は自分で職場を選びたい」「キャリアアップしたい」と考える方にも継続して寄り添ってくれます。
LITALICOワークスの再就職サポートは、ただの“就職支援”ではなく、その先の「安心して働き続ける未来」を一緒に設計してくれる支援と言えるでしょう。
| 支援フェーズ | 内容 | ユニークな支援方法 | 利用者の声 |
| 就職直前 | 履歴書添削／職務経歴書／面接練習 | “1人じゃ不安”に支援員が個別対応 | 「自信を持って面接に行けた」 |
| 就職直後 | 初出勤への同行／初期サポート | 通院・通勤サポート／会社との調整 | 「配慮が伝わって働きやすかった」 |
| 定着支援 | 定期面談／企業との情報共有 | 利用者の気持ちを代弁・橋渡し | 「“ひとりじゃない”と実感できた」 |
| 転職支援（希望者） | 次の職場探しも支援対象 | キャリアアップも想定したプラン | 「今度は自分で選べるようになった」 |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援に特化したエージェントサービスで、特に企業とのマッチング精度の高さが特徴です。
豊富な求人情報の中から、利用者の特性や希望に合った企業を丁寧に紹介してくれます。
また、キャリアカウンセラーが履歴書添削や面接練習も担当し、就職活動をトータルで支援。
はじめての転職にも安心して取り組める環境が整っています。
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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは外資系やグローバル企業とのつながりが強く、英語力や専門スキルを活かしたい方に適した求人が豊富です。
障害者雇用の分野でも実績があり、転職エージェントとしての信頼性と対応の丁寧さにも定評があります。
キャリアアップやより良い労働環境を求める方にとって、有力な選択肢の一つです。
→ランスタッド アフィリリンクを貼る
atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
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保有する求人の質が高く、職種・勤務地・働き方など希望に応じた紹介が可能です。
専門アドバイザーによる丁寧なヒアリングとサポートがあり、納得のいく就職を目指せる点が魅力。
就労移行支援「atGPジョブトレ」と連携した支援も受けられます。
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、実際の職場を意識したトレーニングに力を入れています。
実務を通じたスキル習得や、就職後の定着支援も手厚く、働くことに不安がある方にとって大きな支えとなります。
事務職を中心に安定した職場を目指したい人におすすめです。
→ミラトレ アフィリリンクを貼る
LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ
LITALICOワークスは、ただ就職を目指すだけでなく、「働き続けられる力」を育てることに重きを置いた就労移行支援事業所です。
多くの利用者がここでの支援を通じて、働くことに対する不安を克服し、自分に合った職場を見つけることに成功しています。
本記事では、LITALICOワークスを実際に利用した方のリアルな体験談や、どのような就職事例があるのかを詳しく紹介しました。
体験談から見えてきたのは、個別支援のきめ細やかさと、自己理解を深めるプロセスの重要性です。
通所を通じて少しずつ自信をつけ、「自分は働けるかもしれない」と思えるようになったという声も多く聞かれました。
また、就職後も継続的な定着支援が行われており、「一人で悩まずに済んだ」と感じる利用者も少なくありません。
LITALICOワークスは、働くことに不安を感じている人や、過去の職場でうまくいかなかった経験を持つ人にとって、再スタートのきっかけとなる場です。
就職というゴールの先にある「安定して働き続ける日常」を支えるための仕組みが整っており、安心して通い続けられる環境があります。
就労移行支援に不安がある方や、自分に合う支援を探している方は、ぜひ見学や相談から始めてみてはいかがでしょうか。
厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります