atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー

atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認

就労移行支援サービスを探していると「atGPジョブトレ」という名前を目にする方も多いのではないでしょうか。

精神障害や発達障害、うつ病など特性に合わせた専門コースを展開しており、一人ひとりに合ったサポートを受けられるのが大きな特徴です。

口コミや評判を調べるのも大切ですが、その前にサービスの仕組みや支援の内容を理解しておくと、自分に合うかどうかをより冷静に判断できます。

atGPジョブトレは、就職活動に必要なスキル習得や企業実習だけでなく、就職後の定着支援までカバーしており、「働きたいけれど不安がある」という方にとって心強い存在です。

ここでは口コミを紹介する前に、まず基本的な特徴をわかりやすく整理していきます。

atGPジョブトレの基本情報

atGPジョブトレは、障害を持つ方の就労を支援する「就労移行支援サービス」の一つです。

特に精神障害・発達障害・知的障害など、それぞれの特性に応じた専門コースが用意されている点が特徴です。

一般的な就労移行支援では幅広い支援を行う事業所が多いですが、atGPジョブトレは対象ごとにカリキュラムを分けることで、より適した環境と内容で学べる仕組みを整えています。

そのため「自分に合った支援が受けられるか不安」という方にも安心感があり、個別性を大切にしながら働くための準備を進められるサービスとなっています。

精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種

atGPジョブトレでは、精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、利用者の状況に合わせたコースを選択できるようになっています。

例えば「発達障害に特化したコース」では特性に合わせた時間管理やコミュニケーション方法を学び、「精神障害に特化したコース」では体調やメンタルケアに配慮した訓練を実施するなど、それぞれに合った支援内容が提供されます。

こうした分け方により、一律ではなく利用者ごとに最適な学び方を得られるのが大きな魅力です。

支援内容の概要

atGPジョブトレの支援内容は、就職を目指すための基礎力づくりから実践的なスキル習得まで幅広くカバーしています。

日常生活のリズムを整えるための訓練や、ビジネスマナーを学ぶプログラム、さらにパソコンスキルやコミュニケーション練習など、職場で必要とされる力を段階的に習得できる仕組みです。

これに加えて、企業での職場実習や求人紹介、応募書類の作成サポート、面接練習など、就職活動の支援も充実しており、実際の就職につながりやすい環境が整っています。

ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など

具体的な支援としては、パソコンを使ったWord・Excelの基本操作、電話応対や報連相の練習といったビジネスマナー訓練があります。

また、模擬面接や応募書類の添削を通じて就職活動に備えるほか、実際に企業で働く体験ができる職場実習も行われています。

これにより「学んだことを実践で試せる」点が大きな強みであり、実習先でそのまま採用につながるケースもあります。

学習から就職、さらに定着までを一貫して支援する体制が、atGPジョブトレの大きな特徴といえるでしょう。

口コミからわかるatGPジョブトレのメリット

atGPジョブトレを実際に利用した方の口コミを見てみると、「自分に合ったコースが選べる」「就職までの支援が具体的で安心」といった声が多く寄せられています。

一般的な就労移行支援では幅広い利用者を対象に一律のカリキュラムが行われることもありますが、atGPジョブトレは障害特性に応じたコースがあるため、より自分に適したサポートを受けられるのが特徴です。

また、企業との連携が強く、就職実績や定着支援の評価が高い点も利用者の安心につながっています。

さらに、就職活動に欠かせない面接対策や履歴書添削といった実務的なサポートも整っており、口コミからも「実際に役立った」「自信を持って就職活動に臨めた」といった満足度の高い意見が目立ちます。

メリット	内容
コース選択制	発達障害・統合失調症など細かく対応
就職実績あり	定着支援・企業連携も豊富
面接対策・履歴書添削あり	就職までのフォローが手厚い

口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット

atGPジョブトレは手厚い支援や専門性の高いコースに強みがありますが、口コミを見るといくつか注意しておきたい点も挙げられています。

通所型のサービスであるため「毎日の通所が負担になった」という声があり、特に体調の波がある方にとっては継続が難しいケースもあります。

また、全国に複数の事業所を展開しているため「スタッフの質や雰囲気が拠点ごとに異なる」という口コミもあり、事前に見学して確認することが大切です。

さらに、atGPジョブトレは即戦力を求める就職斡旋よりも、一定期間の訓練を通してスキルや自信を育む方針のため「すぐに就職したい人には時間がかかる」と感じる場合もあります。

利用前にこうしたデメリットを理解したうえで、自分に合った支援スタイルかどうかを見極めることが重要です。

通所の負担は人によっては重い

口コミでは「毎日の通所で体力的に疲れてしまった」「家から事業所までの移動がストレスだった」という声も見られます。

特に精神障害や発達障害のある方は体調に波があり、連日通うのが難しいことも少なくありません。

無理に通所を続けると逆に体調を崩す可能性もあるため、最初は週数日の利用から始めるなど柔軟に調整することが必要です。

事業所によって支援の質に差がある可能性

全国に複数の拠点を持つatGPジョブトレですが、「支援員によって熱心さや対応が違う」といった口コミもあります。

どの事業所でも一定のカリキュラムは用意されていますが、支援の雰囲気や進め方は拠点やスタッフによって異なることがあるため、必ず事前に見学や体験をして自分に合うか確認することが安心につながります。

即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも

atGPジョブトレは、短期的に就職させることよりも「利用者が働き続けられる力をつけること」を重視しています。

そのため、数か月の訓練期間を経てから就職活動に入るケースが多く、「すぐに仕事をしたい」という人には物足りなく感じることがあります。

ただし、基礎を固めてから就職することで定着率が高まるというメリットもあるため、長期的に安定して働きたい人には適している支援方針です。

atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた

良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった

良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった

良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた

良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった

悪い口コミ１・通うのが負担になった

悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた

悪い口コミ３・希望する職種が限られていた

悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった

悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった

atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について

atGPジョブトレは、就労移行支援の中でも「長く安心して働ける力をつけること」を大切にしています。

単に就職先を紹介するだけではなく、実際の職場を想定した訓練や実習、さらに就職後の定着支援まで、一貫したサポートを提供しているのが特徴です。

口コミでも「実習を通して自信がついた」「就職後も支援員が相談に乗ってくれるので安心できた」といった声が多く、利用者の満足度が高いサービスといえます。

ここでは、具体的にどのようなサポートが受けられるのかを紹介していきます。

安定した職場への就職を目指せる

atGPジョブトレは、多くの企業と連携しているため、利用者が実際の職場を体験できる機会が豊富に用意されています。

就職活動の前に職場実習を経験できることで、自分に合った職種や働き方を見極めることが可能です。

また、企業側も実習を通して利用者の特性を理解できるため、ミスマッチを防ぎやすいのがメリットです。

これにより「就職はできたけどすぐに辞めてしまう」という状況を減らし、安定した職場で長く働ける環境づくりにつながっています。

企業連携が豊富で職場実習の機会が多い

atGPジョブトレでは、業種や企業の幅も広く、事務職から販売、福祉関係まで多様な職場での実習が可能です。

こうした実習を通じて「働くイメージを持つことができた」「自分に合った業務を見つけられた」という声が多く寄せられています。

実習先がそのまま就職につながるケースもあり、利用者にとって大きなチャンスとなっています。

社会的スキルや職業能力が向上する

職場で必要とされるのは専門スキルだけではありません。

atGPジョブトレでは、日常のコミュニケーションや協調性を育むためのグループワーク、ビジネスマナーの訓練なども行っています。

特に発達障害や精神障害を持つ方にとっては「人との関わりに慣れる」「場面に応じた対応を練習する」ことが大きな成長につながります。

こうした訓練によって、就職後の人間関係や職場適応がスムーズになり、安心して働き続けられる力を身につけられます。

コミュニケーション訓練やグループワークあり

具体的には、ロールプレイ形式での会話練習や、グループで課題を解決するワークなどが取り入れられています。

実際に「話すのが苦手だったけど練習で自信がついた」「グループ作業を通じて協力する力が身についた」という口コミも多く見られます。

これらの訓練は単なる練習にとどまらず、実際の職場で役立つスキルとして評価されています。

就職後の定着支援で安心して働き続けられる

就職が決まっても「職場になじめるか」「長く働けるか」と不安を抱く方は少なくありません。

atGPジョブトレでは、就職後も定着支援として定期的なフォローや面談を行っており、職場での困りごとを相談できる体制が整っています。

企業とも連携しながら支援員がサポートするため、利用者は安心して働き続けることができます。

定期フォロー・相談体制が整っている

支援員との面談や電話・メールでの相談により、業務内容の悩みや人間関係のトラブルを早期に解決できるのが強みです。

「困ったときに支援員に相談できたので辞めずに続けられた」という体験談もあり、定着率の高さにつながっています。

就職がゴールではなく、その後も安心して働けるようサポートしてくれるのが、atGPジョブトレの大きな魅力です。

atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

就労移行支援サービスを利用する際に気になるのが「料金や費用がどれくらいかかるのか」という点です。

atGPジョブトレは障害福祉サービスの一種であるため、原則として自己負担はほとんどなく、多くの方が無料で利用できます。

また、通所にかかる交通費についても自治体からの補助が受けられる場合があり、経済的な負担を軽減しながら利用できるのが特徴です。

ここでは、利用料金の仕組みや交通費補助について詳しく説明します。

原則として自己負担なし（9割以上の人が無料）

atGPジョブトレの利用料は、障害福祉サービス受給者証を持つことで公費が適用されます。

そのため、原則として自己負担はありません。

実際に利用している人の9割以上は無料で通所しており、費用面での不安なく訓練を受けられる体制が整っています。

ただし、世帯収入の状況によっては一部自己負担が発生する場合もあります。

世帯収入に応じて無料・月額上限あり

利用料が発生する場合でも、世帯の収入に応じて「月額上限額」が定められており、上限を超えて費用を支払う必要はありません。

例えば、生活保護世帯や市町村民税非課税世帯であれば自己負担はゼロ、それ以外の世帯でも月額上限は数千円〜1万数千円程度に抑えられます。

この仕組みにより、安心して継続利用できるようになっています。

交通費の補助制度あり

通所の際にかかる交通費は、利用者にとって大きな負担になることがあります。

atGPジョブトレでは、この交通費についても自治体の補助制度が適用される場合があり、利用者の負担を軽減する仕組みがあります。

事前に自治体へ確認しておくと安心です。

自治体による補助金の対象となる場合も

交通費補助の内容は自治体によって異なりますが、定期代や通所にかかる実費が一部または全額補助されることがあります。

利用開始前に自治体や事業所のスタッフに相談することで、自分が対象となるかどうかを確認できます。

補助制度をうまく活用することで、費用面での不安を解消しながら安心して通所できるのが大きなメリットです。

atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？

就労移行支援を選ぶ際に「本当に自分に合う支援が受けられるのか」「安心して通えるのか」と不安を抱える方は多いです。

atGPジョブトレは、その点で安心して利用できる仕組みが整っており、口コミや実績からも信頼性の高さがうかがえます。

障害特性に応じた専門コースや豊富な企業連携、さらに運営母体の実績があるからこそ、利用者が安心してステップアップできる環境が提供されています。

ここでは、安心して利用できる3つの理由を紹介します。

障害特性別に細かく分かれた専門コースがある

atGPジョブトレの大きな強みは、精神障害、発達障害、知的障害など特性別に分かれた専門コースを提供している点です。

それぞれの障害特性に合わせてカリキュラムが設計されており、例えば発達障害向けでは「コミュニケーション方法の習得」、精神障害向けでは「体調管理を意識した訓練」など、きめ細かいサポートが行われます。

利用者は「自分に合ったコースを選べる」という安心感を持ちながら学べるため、無理なくスキルアップを目指せる環境が整っています。

就職実績・企業連携が豊富

atGPジョブトレは多くの企業と連携しており、利用者が実際の職場を体験できる実習機会が豊富に用意されています。

これにより「働くイメージがつかめた」「自分に合った職種を見つけられた」という声が多く寄せられています。

また、企業側も実習を通じて利用者の特性を理解できるため、就職後のミスマッチを防ぎやすいというメリットがあります。

さらに、職場定着を見据えたフォロー体制も整っており、就職実績と定着率の高さが安心の裏付けとなっています。

運営元が障害者支援に特化した実績ある企業

atGPジョブトレを運営するのは、障害者雇用や就労支援に長年携わってきた実績のある企業です。

求人紹介サービス「atGP」をはじめとする障害者向けの支援事業を幅広く展開しており、そのノウハウを活かした質の高いサービスが提供されています。

利用者や企業からの信頼も厚く、運営母体の安定感は「安心して通える」と感じる大きな理由の一つです。

こうした背景があるからこそ、初めて就労移行支援を利用する方でも不安を和らげながら前向きに取り組むことができるのです。

atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します

就労移行支援サービスを利用する際には「もし途中でやめたくなったらどうなるのか」「就職が決まった場合の手続きは？」といった不安を持つ方も少なくありません。

atGPジョブトレでは、利用者が安心してサービスを始められるように、解約・退会の流れも明確になっています。

無理に続ける必要はなく、自分の状況や就職のタイミングに合わせて柔軟に対応してもらえるので安心です。

ここでは退所の方法についてわかりやすく説明します。

方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る

利用を続けるのが難しいと感じた場合は、まず担当支援員や事業所に相談しましょう。

電話や対面で「退所を希望している」と伝えれば、支援員が手続きの流れを案内してくれます。

無理に理由を詳しく説明する必要はなく、体調や生活状況を踏まえて相談できるため安心です。

方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも

就労移行支援にはあらかじめ定められた支援期間があり、その期間が終了すると自動的に退所となる場合があります。

例えば2年間の利用期間が満了すると、その時点で支援が終了し、自然退所という形になります。

特別な手続きが不要なため、円滑に次のステップへ移行できるのが特徴です。

方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ

就職が決まった場合は、支援員と相談しながら退所のタイミングを決めることができます。

多くのケースでは「入社して一定期間は定着支援を受けつつ、安定してから正式に退所する」という流れになります。

支援員が企業との連携や職場定着のサポートを続けてくれるため、安心して働き始めることができるのもatGPジョブトレの特徴です。

atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します

atGPジョブトレを利用したいと思ったときに「どのように申し込めばいいのか」「実際に通うまでの流れは？」と疑問に感じる方も多いでしょう。

初めて就労移行支援を検討する人にとっても、手続きは複雑ではなく、見学や説明会から気軽に始められるのが特徴です。

ここでは、登録から利用開始までの一般的な流れをわかりやすく説明します。

登録方法１・公式サイトや電話で見学予約

まずはatGPジョブトレの公式サイトから資料請求や見学予約を行います。

電話で直接問い合わせることも可能で、希望する事業所や日程を伝えれば、スタッフがスムーズに案内してくれます。

見学は無料で行えるため、雰囲気を知りたい、実際のカリキュラムを見てみたいという段階からでも安心して参加できます。

登録方法２・無料相談・説明会に参加

見学とあわせて、無料の相談会や説明会に参加することで、利用の流れや支援内容をより具体的に知ることができます。

支援員が一人ひとりの状況を聞き取り、「どのコースが合うのか」「どんなサポートが受けられるのか」を説明してくれるため、不安や疑問を解消しながら利用を検討できるのが安心ポイントです。

登録方法３・必要書類を提出して通所開始

正式に利用を決めたら、自治体で「障害福祉サービス受給者証」を申請・取得する必要があります。

診断書などが必要になる場合もありますが、スタッフが手続き方法を丁寧にサポートしてくれるので安心です。

受給者証が交付されたら、契約書や必要書類を提出し、いよいよ通所スタートとなります。

初めは週数日の通所から始め、徐々にペースを整えていくことも可能です。

atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します

atGPジョブトレを運営しているのは、障害者雇用支援に特化した豊富な実績を持つ「株式会社ゼネラルパートナーズ」です。

2003年の設立以来、障害者向け求人サービス「atGP」をはじめとする多様な支援事業を展開しており、障害のある方が「自分らしく働く」ための環境づくりを支えてきました。

就労移行支援だけでなく、企業とのマッチング支援や就職後の定着サポートにも力を入れており、そのノウハウがatGPジョブトレの質の高いサービスにも反映されています。

信頼できる運営母体だからこそ、初めての利用でも安心して通えるのが大きな魅力です。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業

参照：会社概要（公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「働きたい気持ちはあるけれど、人間関係や体調、環境の問題で長く続けられない…」そんな悩みを抱える方は少なくありません。

そのような方におすすめなのが、障害や働きづらさを理解した上でサポートしてくれる転職サービスです。

ここでは、安心して働くための選択肢として、実績豊富な5つのサービスを紹介します。

自分に合った支援を選ぶことで、就職や転職をよりスムーズに進められるはずです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスで、専門のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況に合わせて丁寧にサポートしてくれます。

一般には公開されていない非公開求人も多く、大手企業や安定した職種に出会える可能性が高いのが特徴です。

dodaチャレンジの公式サイトはコチラ

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

全国に130以上の拠点を展開しているLITALICOワークスは、幅広い地域で利用できる就労移行支援サービスです。

職業訓練だけでなく、グループワークやコミュニケーション支援も充実しており、再就職に向けて安心して準備ができます。

LITALICOワークスの公式サイトはコチラ

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは世界最大級の人材サービス会社で、障害者雇用に対応したサポートも行っています。

外資系企業や大手企業の求人が多く、幅広い選択肢からキャリアを考えたい人に向いています。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドの公式サイトはコチラ

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、精神障害や発達障害などに特化したコースを持つ就労移行支援サービスです。

IT系や大手企業との連携も豊富で、安定した職場を目指せる環境が整っています。

就職後の定着支援も手厚いため、長く働き続けたい方におすすめです。

関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー

atGPジョブトレの公式サイトはコチラ

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

人材大手のパーソルグループが運営するミラトレは、就職後の定着支援に特に強みがあります。

就職活動のサポートに加え、実際に働き始めた後も職場で困らないようにフォローしてくれるため、安心感が高いのが特徴です。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレの公式サイトはコチラ

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

口コミでは「支援員が親身にサポートしてくれた」「自分の特性に合ったコースを選べた」という好意的な声が多く見られます。

特に企業実習や就職活動のサポートが評価されており、就職につながった実績も豊富です。

一方で「通所が大変だった」「事業所によって雰囲気が違う」といった意見もあり、事前に見学して確認することが勧められます。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレは、精神障害・発達障害・うつ症状など特性に応じてコースが分かれているのが特徴です。

例えば発達障害コースでは時間管理やコミュニケーション方法、精神障害コースでは体調管理や無理のない就労リズムの構築に重点を置いています。

このように特性別のカリキュラムがあることで、自分に合った支援を受けやすいのがメリットです。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

パソコンを使ったWord・Excelなどの基本操作に加え、在宅勤務でも活用できるビジネススキルを学ぶことが可能です。

特にデータ入力や資料作成など事務系スキルを中心に習得できるため、自宅での業務にもつながりやすい内容です。

ただし、プログラミングや専門的なWeb制作といった高度なITスキルは限られているため、その点は事前に確認すると安心です。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

利用開始までの流れは、まず見学や説明会への参加からスタートします。

その後、障害福祉サービス受給者証を申請・取得し、契約を結んで正式に利用が始まります。

訓練では、生活リズムの安定からビジネスマナー習得、職場実習、そして就職活動支援へと段階的に進んでいきます。

就職後も定着支援としてフォローを受けられるため、安心して長く働き続けられる仕組みです。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

atGPジョブトレは、障害者総合支援法に基づく就労移行支援サービスの一つです。

障害特性ごとに分かれた専門コースを提供し、利用者が「自分に合った働き方」を見つけられるよう支援しています。

具体的には、生活習慣の安定、ビジネススキル訓練、企業実習、就職活動サポート、定着支援までを一貫して行います。

特徴は「就職するだけでなく、長く安定して働くこと」に重点を置いている点で、利用者の安心につながっています。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

はい、atGPジョブトレは障害福祉サービスの一環として運営されているため、原則として自己負担はありません。

実際に利用している人の9割以上が無料で通っています。

ただし、世帯収入に応じては一部自己負担が発生する場合があり、その場合でも月額上限額が定められているため大きな負担にはなりません。

生活保護世帯や市町村民税非課税世帯であれば完全無料で利用できるので、費用面の心配はほとんど不要です。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、障害を持ちながら就職を目指す方が対象です。

特に「一度就職したけれど長く続けられなかった人」や「働きたいけれど自信がない人」「社会生活に不安がある人」に向いています。

診断書や障害者手帳が必要になる場合もありますが、状況に応じて利用できるケースがあるため、まずは相談するのがおすすめです。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

就職先は事務職や軽作業が中心ですが、販売や福祉、IT関連など幅広い職種への実績があります。

利用者の特性やスキルに合わせて求人を紹介してもらえるため、「自分に合った仕事を見つけられた」という声が多く寄せられています。

職場実習を通じて企業とマッチングすることも多く、実習先がそのまま就職先になるケースも少なくありません。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

基本的には通所型の支援が中心ですが、オンライン面談や在宅課題など一部在宅支援に対応している場合もあります。

ただし、事業所や地域によって取り組みが異なるため「完全在宅」での利用は難しいことが多いです。

在宅勤務を希望する方は、事前に事業所へ相談して確認しておくことが大切です。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

目安としては6か月から2年程度の利用が一般的です。

利用開始直後は生活リズムを整えることや基礎的なビジネススキル習得に時間をかけ、その後に職場実習や就職活動に進む流れになります。

早ければ半年程度で就職につながる方もいますが、無理に急がず「長く働き続けられる力をつける」ことを重視しているため、訓練に1年以上かけるケースも多いです。

参照：よくある質問（公式サイト）