ビズリーチ・キャンパスをこれから使う人へ｜使い方に不安がある人に読んでほしい
初めてビズリーチ・キャンパスを使おうと思っても、「どうやって始めたらいいの？」「社会人と話すのは緊張する…」と不安に感じる就活生も多いのではないでしょうか。
実際、登録方法やOB訪問の流れ、メッセージの送り方など、最初はわからないことだらけです。
でも安心してください。
ビズリーチ・キャンパスは、初めての就活でも迷わず使えるよう、シンプルで親切な設計になっています。
このパートでは、そんな不安を一つひとつ解消するために、これから使う人向けに使い方のポイントや注意点を丁寧に解説していきます。
ビズリーチ・キャンパスの登録方法が分からない｜大学メール（ac.jp）認証のやり方を初心者向けに解説
ビズリーチ・キャンパスに登録するためには、「ac.jp」で終わる大学メールアドレスが必要です。
これは本人確認と“なりすまし防止”のための認証ステップになっていて、登録後の安全なマッチングに役立ちます。
大学メールアドレスに認証メールが届いたら、URLをクリックするだけで認証完了。
スマホからでも簡単に登録できるので、就活準備の第一歩としてぜひ試してみましょう。
プロフィールの書き方が分からない｜OB訪問で“見つけてもらえる”自己紹介文の作成ポイント
ビズリーチ・キャンパスでは、プロフィールに入力した内容がそのまま「あなたの第一印象」となります。
特に自己紹介欄や希望業界・志望動機は、社会人から「この学生に話してみたい」と思われる大切な部分。
学んでいることや就活への思い、自分の価値観などを正直に書くことが大切です。
完璧な文章でなくてもOK。
自分らしさを出せば、相手の共感や興味を引きやすくなります。
OB・OGに送るメッセージが書けない｜就活生向けテンプレと返信が来る文章のコツ
「何をどう書けば失礼じゃない？」「いきなりメッセージって緊張する…」そんな不安を感じる就活生は多いですが、基本の構成はシンプルです。
“自己紹介 → 連絡した理由 → 質問したい内容 → お礼”の順でまとめると、誠意のあるメッセージになります。
堅すぎず丁寧なトーンで書けば、返信率もグッと上がります。
テンプレートを活用しつつ、自分の言葉で一文添えることが、相手に「ちゃんと自分に向けて書いてくれたんだな」と伝わるコツです。
ビズリーチ・キャンパスの基本的な使い方を徹底解説
「登録したけど、何から始めればいいのか分からない」「OB訪問ってどうやって進めるの？」──そんな就活生のために、ビズリーチ・キャンパスの基本的な使い方をステップごとに解説します。
アカウント作成からプロフィール作成、社会人へのメッセージの送り方、日程調整、面談の進め方まで、初心者でも安心して使いこなせるように具体的な流れを丁寧に紹介していきます。
これを読めば、初めてのOB訪問も自信を持ってスタートできます。
STEP1：大学メール（ac.jp）を使ってアカウントを作成｜ビズリーチ・キャンパスの登録手順
ビズリーチ・キャンパスでは、大学の正規アドレス（ac.jpドメイン）を使って登録する仕組みが導入されています。
これは、現役の大学生だけが登録できるようにするためのセキュリティ対策のひとつです。
登録は公式サイトからメール認証に進み、届いたリンクをクリックすれば完了。
スマホからでもスムーズに操作でき、初めての方でも3分程度で手続きが済みます。
本人確認がしっかりしているからこそ、安心して社会人とつながれるのが魅力です。
大学ドメインのac.jpメールが必須。本人確認ができる安全な就活ツールとして3分で登録完了
実名制かつ大学認証があることで、なりすましや不審なユーザーとマッチングするリスクがほぼゼロ。
だからこそ、初めてOB訪問に挑戦する人でも安心して使い始めることができます。
STEP2：プロフィール作成でOB訪問されやすい状態にする｜自己紹介と志望業界を明確に
登録後は、マッチングの鍵を握るプロフィールの作成が重要です。
自己紹介欄には、学部・学科・学年に加えて、自分の興味や将来やりたいことを簡潔に書くのがポイント。
また、希望業界や話を聞いてみたい職種などを明記すると、OB・OGの目に留まりやすくなります。
テンプレに沿って丁寧に記入することで、「この学生になら話してみようかな」と思ってもらえる確率が大きく上がります。
自己紹介＋聞きたい内容＋将来のビジョンを書くと、返信率やマッチング精度が格段にUP
「なぜその業界に興味があるのか」「今悩んでいること」などを自分の言葉で書くことで、共感してくれる社会人とつながれる可能性が広がります。
しっかり書いたプロフィールは、就活の第一歩としても自信につながります。
STEP3：話を聞きたい社会人（OB・OG）を探してメッセージ送信｜就活で使える“人脈作り”の第一歩
ビズリーチ・キャンパスの検索機能では、大学・企業・業種・職種などで絞り込みが可能です。
自分と同じ大学の卒業生や、興味のある企業で働く先輩を見つけて、積極的に声をかけましょう。
メッセージを送る際は、「自己紹介」「話を聞きたい理由」「感謝の気持ち」の3点を明確に伝えるのが基本です。
丁寧な文面に加えて、なぜその人を選んだのかという理由があると、返信率が高まります。
テンプレートをベースに、志望動機やリスペクトの気持ちをカスタマイズして丁寧に伝える
「御社に強い関心があるため」「○○さんのご経歴に惹かれて」など、個別の背景に合わせてメッセージを調整するのがポイント。
定型文だけでなく、自分の言葉を交えることで誠意が伝わりやすくなります。
STEP4：日程調整〜面談本番の流れを押さえる｜Zoom or 対面など希望に応じたやりとり方法
メッセージで日程を調整したら、面談のスタイルを相談しましょう。
多くの場合はZoomやGoogle Meetなどのオンライン面談が主流ですが、希望が合えば対面でのOB訪問も可能です。
面談本番では、あらかじめ聞きたい質問をリストアップしておくとスムーズです。
終了後は必ずお礼のメッセージを送り、礼儀をしっかり守ることも忘れずに。
やり取り後はお礼メッセージ・マナーも重要。就活力を鍛える絶好の実践機会
OB・OGとのやり取りを通じて、社会人との会話スキルやビジネスマナーが自然と身につきます。
「ありがとうございました」の一言が、次のチャンスや推薦につながることもあるので、誠実な対応を心がけましょう。
失敗しないビズリーチ・キャンパス活用のコツ｜“選ばれる学生”になるための３つのポイント
ビズリーチ・キャンパスを使ってOB訪問を成功させるには、ただ登録して声をかけるだけでは不十分です。
社会人から「話してみたい」と思われる学生には共通する工夫やマナーがあります。
この章では、自己紹介文の書き方やメッセージの基本ルール、断られても前向きに進むコツなど、“選ばれる側”としての視点で大切にすべきポイントを分かりやすく紹介します。
ちょっとした工夫が、大きなチャンスを生み出す鍵になるはずです。
自己紹介文で「人柄」と「目的」を伝える｜印象アップのカギは“想いと理由”の言語化
自己紹介はただの経歴紹介ではなく、「自分がどんな人間で、なぜこのOB・OGに話を聞きたいと思ったのか」を伝える場です。
“人となり”が見える文章は、社会人にとっても親しみやすく、自然と会ってみたいと思わせる効果があります。
特に「将来こんなことを考えている」「〇〇の経験を活かしたい」といった背景が添えられていると、共感や応援を得られやすくなります。
自己PRだけでなく「なぜ話したいのか」「何を聞きたいのか」を明確に伝えると返信率UP
「御社に興味があります」だけでは弱く、「〇〇のインターンで△△を感じたため、実際に働く方の声が聞きたいです」など、目的を言語化できていると返信されやすくなります。
メッセージは短く丁寧に書くのが基本｜相手の時間を配慮した“失礼にならない文章術”
忙しい社会人にとって、ダラダラと長い文章は読む気を失わせてしまいます。
相手の負担にならない、かつ失礼にならない文面を心がけましょう。
ポイントは「結論→理由→お願い→お礼」の順で、簡潔にまとめること。
テンプレートを使いつつ、自分の言葉で一文添えるだけで、“誠実な印象”を与えることができます。
テンプレ活用＋一文追加で“量産感”を避ける。社会人視点を意識してやり取りするのがコツ
「テンプレ丸写し」は避けたいところ。
相手のプロフィールに触れたり、自分の関心分野とリンクさせたりする一言があるだけで、まったく印象が変わります。
断られても落ち込まない｜OB訪問は“数勝負”！複数人に依頼するのがマッチングの鉄則
「返信が来ない」「既読スルーされた」といった体験は、どの就活生にも起こることです。
OB訪問は“出会いの確率”を上げるゲーム。
断られた経験から学び、改善することが何より大切です。
複数人に声をかけることで、タイミングや相性のよい人に出会える確率も上がります。
一人に固執せず、柔軟にチャレンジしていく姿勢こそ、就活の成功を引き寄せます。
返信率に一喜一憂せず、PDCAを回す就活思考で。改善していけば確実に繋がれる
メッセージが来なかった時は「何が悪かったか」を振り返り、少しずつ修正していくことで返信率は上がります。
行動→改善→再挑戦の繰り返しが、成長につながります。
やりとり後にやるべきこと｜フォロー・振り返りが次のOB訪問や選考に効いてくる
OB訪問は「話して終わり」ではありません。
やりとりの後にしっかりとフォローし、得た情報を振り返ることで、次の面談や企業選び、選考対策に大きな差がつきます。
このセクションでは、印象アップにつながるお礼メッセージの書き方や、面談内容を自己分析や企業研究に活かす振り返りのコツを解説します。
就活を“経験”で終わらせず、“成長”につなげるためのヒントが満載です。
お礼メッセージで印象アップを狙う｜就活マナーと信頼構築の第一歩
OB・OG訪問のあとに送るお礼メッセージは、ただの形式ではなく、社会人としての礼儀や誠実さを示す絶好のチャンスです。
面談で感じたことや印象に残った言葉を具体的に添えることで、ただのお礼以上に「ちゃんと話を聞いていた」「理解しようとしていた」という姿勢が伝わり、相手からの信頼感も高まります。
これは今後の選考や紹介などにも繋がる可能性がある重要な一歩です。
話を聞かせてもらった感謝＋印象に残った内容を添えると、誠実さと人間性が伝わる
たとえば「◯◯さんが仰っていた『若手でも挑戦できる』という言葉が強く印象に残りました」といった一文があると、形式的な印象を脱し、丁寧な人柄が伝わります。
面談で得た気づきはすぐにメモ｜企業分析や自己理解に活かす振り返り習慣
OB訪問は、情報を得るだけでなく、「自分の考えを整理する」ための貴重な機会です。
会話の内容をただ聞いて終わりにするのではなく、その場で感じたこと、心に引っかかったことをすぐにメモに残しておきましょう。
そうすることで、企業分析や自己分析の材料になり、次の選考準備にも役立ちます。
複数のOBと話す中で共通点や違いを比較するためにも、メモの積み重ねは大きな財産になります。
「話を聞いてどう思ったか」を書き残すことで、自分に合う企業・合わない企業が見えてくる
「この社風は自分に合いそう」「この業務内容は少し違和感がある」など、主観的な印象でも構いません。
就活軸を明確にするヒントになります。
ビズリーチ・キャンパスのよくある質問
ビズリーチ・キャンパスは登録大学に所属していないと使えませんか？
はい、ビズリーチ・キャンパスは提携大学に所属している学生のみが利用可能です。
登録時に大学のac.jpドメインのメールアドレスによる認証が必要となるため、対応していない大学の場合は利用できません。
ビズリーチ・キャンパスはOB訪問の依頼は断られることがありますか？
あります。
社会人のスケジュールや希望条件によっては、依頼を断られたり、返信が来ないこともあります。
ただし、丁寧で誠意あるメッセージを送ることで返信率を高めることができます。
ビズリーチ・キャンパスは企業イベントの参加には条件がありますか？
イベントによっては参加対象が特定の大学、学年、専攻に限られている場合があります。
事前に各イベントページで募集要項を確認するのがおすすめです。
ビズリーチ・キャンパスは地方大学でも活用できますか？
対応大学であれば、地方大学の学生でも問題なく利用できます。
むしろ地方から都心企業のOB・OGとつながるチャンスが得られる貴重なサービスです。
ビズリーチ・キャンパスは‧利用に年齢制限はありますか？
基本的には現役の大学生（学部生・大学院生）が対象となっています。
既卒者や社会人は利用できないため、注意が必要です。
ビズリーチ・キャンパスの口コミについて教えてください
実際に使った学生からは「OB・OGとつながりやすく、就活の不安が減った」「企業のリアルが聞けて志望理由が固まった」など高評価が多く見られます。
一方で「返信が来ないこともある」「対象大学が限られる」といった声もあり、使い方や環境によって評価が分かれる面もあります。
ビズリーチ・キャンパスのOB訪問の方法について教えてください
まず大学のメールアドレス（ac.jp）で登録し、プロフィールをしっかり記入します。
その後、気になる社会人を検索して、目的や聞きたい内容を添えてメッセージを送信。
承諾されたら日程を調整して、オンラインまたは対面で面談を行う流れです。
ビズリーチ・キャンパスのメリットやデメリットについて詳しく教えてください
**メリット**は、実名制・大学認証の安心感、質の高いOB訪問ができること、大手企業の社員とつながれる点。
**デメリット**は、対象大学が限られていることや、OBからの返信に個人差があること、依頼や調整に手間がかかることが挙げられます。
ビズリーチ・キャンパスの詳しい使い方について教えてください
登録後は、プロフィールを整え、志望業界や気になる企業のOB・OGを検索。
メッセージを送ってOB訪問の依頼をし、日程を調整して面談を行います。
面談後は、お礼メッセージや振り返りを行うことで次の活動にもつながります。
参照ページ：よくある質問（ビズリーチ・キャンパス公式サイト）
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就活を終えた後のキャリアを見据えるなら、早めに転職サービスの情報をチェックしておくことも重要です。
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ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説まとめ
ビズリーチ・キャンパスを初めて使う就活生にとって、「何から始めればいいの？」「OB訪問ってどうやるの？」といった不安はつきものです。
ここでは、アカウント登録からプロフィール作成、社会人へのメッセージの送り方、面談の流れまでをステップごとに丁寧に解説します。
OB訪問が初めての人でも、この記事を読めば安心して一歩を踏み出せるはずです。