Cocorport（ココルポート）の就職支援実績はどのくらいあるか
就労移行支援事業所を選ぶうえで、多くの方が気になるのが「本当に就職できるのか」「就職してからも長く働けるのか」という点ではないでしょうか。
支援の質や内容はもちろん大切ですが、それが実際の就職にどうつながっているのかを知ることは、利用を検討するうえで非常に重要です。
Cocorport（ココルポート）は、全国40拠点以上を展開する中で、さまざまな障がいや悩みを抱えた方の就職を支援してきた実績があります。
就職者数の多さだけでなく、就職後の定着支援にも力を入れており、「働き続けられる力」を身につけるサポートに定評があります。
本記事では、Cocorportの具体的な就職支援実績や、どのような支援によってその結果が生まれているのかを詳しく解説していきます。
就職の可能性を広げたい方にとって、安心して通える支援先かどうかを見極める材料として、ぜひ参考にしてください。
全国で累計2,000名以上の就職実績
Cocorport（ココルポート）は、就労移行支援事業所としてこれまでに全国で2,000名以上の利用者を就職へと導いてきた実績があります。
この数字は、障がいやメンタル面に不安を抱えながらも「働きたい」と願う多くの人たちが、Cocorportの支援を通して一歩を踏み出し、実際に社会に出て働き始めたことを意味しています。
特筆すべきは、その就職先が事務職や福祉職、接客業、清掃など幅広い業種にわたっている点で、利用者一人ひとりの適性や希望に合わせた支援が行われていることがうかがえます。
多様な障害特性を持つ人たちが自分に合う職場で働いている
発達障害・うつ病・統合失調症・双極性障害・知的障害など、さまざまな障害特性を持つ利用者が、Cocorportを通して自分に合った職場を見つけています。
支援内容は一律ではなく、個別に設定された支援計画に基づいて行われるため、それぞれの体調や能力に合わせた就職準備ができることが特徴です。
実際の職場を見学したり、短期間の実習を経験したりする中で、「ここなら続けられそう」と感じられる企業とのマッチングを重視している点も、高い就職実績につながっています。
定着率も高く安定した職場への支援が特徴
Cocorportの支援の特徴は、就職したら終わりではなく、むしろ「就職後の支援」に力を入れている点にあります。
就職後も担当支援員が定期的に連絡や面談を行い、職場での不安や課題について一緒に考え、必要に応じて企業側との調整も行います。
この定着支援があることで、「働き始めたけれどすぐに辞めてしまう」といった事態を防ぎやすくなっているのです。
6か月後の定着率は約90％と高水準
実際にCocorportを利用して就職した方のうち、およそ90％が6か月以上同じ職場で働き続けているというデータがあります。
これは、就職前からの丁寧な準備と、就職後の継続的なサポートが功を奏している結果といえるでしょう。
環境や人間関係の変化がストレスとなりやすい方にとって、こうした定着支援があることで、安心して新しい職場に適応していけるのです。
長期的な就労を目指す方にとって、Cocorportの支援体制は非常に心強いものとなっています。
Cocorport（ココルポート）で就職した職種の傾向
Cocorport（ココルポート）では、利用者の特性や希望に合わせた職業紹介を行っており、さまざまな業種・職種への就職実績があります。
中でも、無理なく安定して働き続けられるような職場環境や業務内容が重視されており、特に人気の高い職種には一定の傾向が見られます。
「どんな仕事に就けるのか」という不安を持つ方にとって、過去の傾向を知ることは自分の進路を考えるうえで大きなヒントになります。
ここでは、Cocorportを利用して実際に就職した方々の職種について詳しく紹介します。
事務系職種への就職が最も多い
Cocorportで最も多い就職先として挙げられるのが、事務系の職種です。
特に一般事務や庶務、書類の整理、データ入力といった業務は、ルーティンワークが中心で働きやすく、多くの利用者から人気を集めています。
静かな環境で集中して作業できるため、精神的な負担が比較的少なく、安定した就労につながりやすい点も支持されている理由のひとつです。
書類整理 データ入力 庶務などの職種が人気
具体的には、Excelを使ったデータ集計、郵便物の仕分け、書類のファイリングなど、特別なスキルを必要としないけれど企業にとって欠かせない業務を担当することが多くあります。
また、最初はパートや契約社員としてスタートし、後に正社員登用を目指すケースもあります。
こうした段階的な就労支援がある点も、Cocorportならではの魅力です。
軽作業や清掃業務も一定のニーズがある
事務職以外にも、倉庫での仕分け作業やオフィスビルの清掃など、体を動かす仕事を希望する利用者に向けたマッチングも行われています。
集中力が続きにくい方や、対人コミュニケーションに不安がある方にとって、身体を動かしながらできる軽作業は就職先として選ばれやすい傾向があります。
Cocorportでは、体調や適性を見ながら無理のない業務内容を一緒に検討していくため、自分に合った職場環境を見つけやすくなっています。
体調や特性に応じて無理のない働き方を選べる
たとえば、作業時間を午前のみや週3日勤務からスタートするなど、柔軟な働き方が可能な職場との連携も進められています。
就職がゴールではなく、長く安定して働くことを重視しているため、勤務形態や職場の雰囲気なども事前に確認したうえでの紹介が行われています。
PCスキルを活かせる業務も多数
Cocorportでは、ITスキル訓練に力を入れており、その成果を活かせる職場への就職も多く見られます。
特にWordやExcelを使った業務に対応できる利用者は、一般事務職だけでなく、データ管理や資料作成などの業務でも活躍の場を広げています。
パソコンが得意な方やスキルアップを希望する方にとって、自分の能力を仕事に活かせる環境が整っている点は大きなメリットです。
Word Excelを活用した業務へのマッチングも実施されている
訓練の中で基礎から応用まで幅広く習得できるため、実務に活かせるレベルまでスキルを高めたうえで就職活動に臨むことが可能です。
また、Cocorportでは企業とのつながりも強いため、PCスキルを求める企業とスムーズにマッチングされるケースも多くあります。
スキルを活かしながら、働きやすい環境で安定的に就労したい方には特におすすめの支援内容となっています。
Cocorport（ココルポート）の就職実績の数値と傾向（比較表）
| 比較項目 | Cocorport | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
|---|---|---|---|
| 累計就職者数 | 約2,000名以上 | 約1万人以上 | 非公開 |
| 直近の定着率 | 約90％ | 約85〜90％ | 約87％ |
| 主な就職職種 | 事務系／軽作業系／IT系 | 事務系／接客系／軽作業 | 事務系／エンジニア／カスタマー対応 |
Cocorport（ココルポート）の就職支援内容の具体例
Cocorport（ココルポート）では、単に訓練を提供するだけでなく、「実際に就職するまでの流れ」を見据えたきめ細かなサポートを実施しています。
就職活動が初めての方や、ブランクがある方にとっても、段階を踏んで準備できる体制が整っているため、安心して取り組むことができます。
ここでは、Cocorportで行われている具体的な就職支援の内容について紹介します。
各支援は、利用者一人ひとりの状況に応じてカスタマイズされており、目指す職場への道のりを丁寧にサポートしてくれます。
就活準備支援
Cocorportでは、就職活動を始める前段階から丁寧な準備支援を行います。
具体的には、履歴書や職務経歴書の作成方法を学び、実際に書いた書類をスタッフが添削してくれます。
また、面接に慣れるための模擬面接も定期的に実施されており、質問への答え方や姿勢、言葉遣いなどの実践的なアドバイスが受けられます。
これにより、就職活動に対する不安を減らし、自信を持って臨むことができるようになります。
履歴書の作成練習 応募書類の添削 模擬面接の実施
書類の書き方については、パソコンを使った入力練習や、自分の経験をうまくアピールする表現の工夫など、細かな指導が行われます。
模擬面接では、複数回にわたり実施することで、緊張しやすい方も徐々に慣れていくことができます。
フィードバックも丁寧で、改善点を具体的に指摘してもらえるため、実践力が身につきやすい環境です。
求人紹介と企業開拓
Cocorportでは、就職を目指す利用者のために、企業とのマッチングにも力を入れています。
利用者の特性や希望職種、働き方の条件を丁寧にヒアリングしたうえで、適した求人情報を紹介してくれます。
また、スタッフが企業と連携し、新たに雇用の機会をつくる「企業開拓」にも取り組んでおり、利用者に合った職場との出会いをサポートしています。
個別に希望や特性をヒアリングして就職先をマッチング
ただ求人を紹介するだけでなく、事前に職場の雰囲気や業務内容を確認したうえで、ミスマッチを防ぐ工夫がなされています。
業種や職種は多岐にわたり、事務系だけでなく軽作業やIT系、福祉分野など多様な選択肢がある点も魅力です。
職場見学・実習のサポート
「求人票だけでは職場のイメージがつかみにくい」という方のために、Cocorportでは職場見学や短期の職場実習も支援しています。
これは、実際の職場環境を自分の目で見て、体験したうえで就職先を決められる仕組みで、特に不安を感じやすい方にとって大きなメリットとなります。
実際の職場で体験しながら判断できる機会を提供
実習では、業務内容だけでなく、人間関係や勤務時間、通勤の負担などを体感することができます。
その後、実習先の企業とCocorportの支援員が連携し、就職につなげるかどうかを一緒に検討していく流れがあるため、納得感のある就職活動を進めることができます。
こうした丁寧なプロセスが、Cocorportの高い定着率にもつながっています。
Cocorport（ココルポート）の就職支援が安心できる理由
就労移行支援を利用する際、多くの人が気になるのは「本当に就職できるのか」だけではなく、「就職してからも安心して働き続けられるか」という点です。
Cocorport（ココルポート）では、就職前の支援だけでなく、就職後のアフターサポートにも力を入れており、「就職してからが本番」と考える姿勢が徹底されています。
利用者の希望や特性に寄り添った支援により、安心して長期就労を目指すことができるのが大きな魅力です。
ここでは、Cocorportの就職支援がなぜ安心できるのか、その具体的な理由について紹介します。
就職後も継続してサポートしてもらえる
Cocorportの大きな特徴のひとつが、就職後の「定着支援」が手厚いことです。
就職して終わりではなく、新しい職場で安心して働き続けられるよう、週1～2回の定期的な面談を実施しています。
これにより、職場での悩みや不安をすぐに相談できる環境が整っており、状況に応じて支援員が企業側と連携を取りながら問題解決を図ってくれます。
週1〜2回の定着支援面談や職場との連携で安定した就業を実現
特に働き始めの時期は緊張やストレスが大きくなりやすいため、定期的なフォローアップがあることで安心感が生まれます。
支援員が職場を訪問することもあり、環境調整や業務の見直しなどを通して、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
結果として、高い定着率につながっているのです。
利用者の特性や希望を丁寧にヒアリング
Cocorportでは、利用開始時から支援員が一人ひとりと向き合い、これまでの経験や現在の体調、就職に対する不安、希望する働き方などを丁寧にヒアリングします。
この対話を通じて、無理のない就職プランが立てられ、利用者にとって「現実的かつ前向きな目標」を持てるようになります。
「合わない就職」を防ぎ 長く働ける職場を見つけられる
就職先の紹介にあたっては、単に条件面だけでマッチングするのではなく、業務内容や職場の雰囲気、求められるスキル、人間関係の構造までを考慮に入れて検討されます。
結果的に「就職はできたけど合わなかった」といったミスマッチを防ぎやすく、長く続けられる職場を見つけることができます。
自分らしく働き続けたいと考えている方にとって、非常に信頼できる支援体制といえるでしょう。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「職場に馴染めない」「体調や特性に配慮してくれる職場で働きたい」――そんな思いを持つ方にとって、専門的な支援が受けられる転職サービスは大きな味方となります。
一般的な求人サイトではなかなか見つからない、配慮のある職場や自分に合った仕事を探すには、障害者雇用や就労支援に強いサービスを利用するのが効果的です。
ここでは、Cocorportと同じように就職や転職を支援してくれる、信頼できる転職サービスを紹介します。
どのサービスもそれぞれに強みがあり、状況や希望に応じて選ぶことで、自分らしい働き方を実現しやすくなるでしょう。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の就職・転職に特化した転職エージェントサービスで、専門のキャリアアドバイザーが個別に対応してくれる点が大きな特徴です。
応募書類の添削や面接対策といった基本的な就活支援はもちろん、非公開求人を含めた幅広い選択肢の中から、自分に合った職場を探すことが可能です。
ハローワークにはない求人情報も多く、企業側の障害者雇用への理解も事前に把握しているため、安心して就職活動を進めることができます。
特に都市部の求人に強く、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方にも対応しているのが魅力です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
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LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の分野で全国に130以上の拠点を持つ大手事業者です。
一人ひとりの特性や希望に合わせた個別支援計画が用意されており、支援員と二人三脚で就職を目指せる環境が整っています。
職業訓練だけでなく、生活面のサポートや精神面のケアにも力を入れており、再就職に不安を感じている方にも寄り添った支援が魅力です。
職場実習や企業見学の機会も豊富で、実際の職場環境を確認しながら就職先を決めることができる点も安心です。
地方にも対応しているため、都市部以外の地域に住む方にもおすすめできます。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界39か国以上で事業を展開するグローバルな人材サービス企業で、障害者の就職支援にも積極的に取り組んでいます。
特に事務職や専門職など、幅広い業種・職種への紹介が可能で、大手企業とのネットワークも豊富です。
障害の内容や配慮事項についても企業と事前に調整を行ってくれるため、安心して働ける環境が整いやすいのが特徴です。
また、登録から面談、就職後のフォローアップまで一貫してサポートを受けられる体制が整っており、初めての転職でも不安を減らしながら進めることができます。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、特にIT系や大手企業の求人に強みを持つ障害者専門の就労移行支援サービスです。
発達障害、うつ病、統合失調症など障害別にコースが分かれており、それぞれに合った専門的な支援が受けられます。
ビジネスマナーや自己理解のプログラムに加え、ITスキルの習得にも力を入れているため、スキルを活かして安定した就職を目指す方にとって非常に頼れる存在です。
大手企業との連携も多く、就職後の定着支援までしっかり対応しているため、長く働き続けたいという方にも安心の環境が整っています。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー
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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、就職率・定着率ともに高い水準を維持しています。
グループ全体で多くの企業と連携しているため、豊富な求人の中から自分に合った職場を見つけやすい点が魅力です。
就労に向けた訓練だけでなく、就職後も支援員が継続的にフォローしてくれるため、新しい環境に慣れるまで安心して働き続けることができます。
特にビジネスマナーや職場でのコミュニケーションに関する訓練に力を入れており、社会人経験が浅い方やブランクのある方にもおすすめできる支援体制です。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
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Cocorport（ココルポート）のよくある質問
Cocorport（ココルポート）を実際に利用した人の評判を教えてください
実際にCocorportを利用した方からは、「スタッフの対応が丁寧で話しやすい」「無理なく自分のペースで通所できた」「就職後もフォローしてもらえて安心できた」といった声が多く見られます。
個別支援の手厚さや、通いやすい雰囲気に対する評価が高く、特に初めての就職に不安がある方や、ブランクがある方にも好評です。
Cocorport（ココルポート）の支援プログラムの内容について詳しく教えてください
Cocorportでは、ITスキル訓練（Word、Excel、PowerPoint）や、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練、生活リズムの安定を目指すプログラムなど、就職に必要な力を段階的に身につけられるカリキュラムが整っています。
個別支援により、利用者の特性や希望に合わせて訓練内容を調整できるのも特徴です。
Cocorport（ココルポート） の就職支援の実績について教えてください
Cocorportはこれまでに全国で2,000名以上の利用者の就職を支援してきた実績があります。
特に事務職や軽作業職、IT関連の職種への就職が多く、6か月後の職場定着率も約90％と高水準です。
就職活動の準備だけでなく、就職後の定着支援も充実している点が、多くの利用者から信頼されている理由のひとつです。
Cocorport（ココルポート）のサービス内容について詳しく教えてください
Cocorportの主なサービスには、職業訓練、就職活動支援、職場実習の調整、就職後の定着支援などがあります。
すべての支援は「就労移行支援」という公的制度に基づいて行われ、自己負担が少なく利用できる点も安心です。
サービス内容は一律ではなく、利用者一人ひとりに合わせて計画が作成されるため、無理なく自分らしく働く準備ができます。
Cocorport（ココルポート）は障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Cocorportは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。
自治体によっては医師の診断書や意見書があれば、就労移行支援の対象として認定されることがあります。
正式な利用には、市区町村が発行する「受給者証」が必要となりますので、まずはCocorportの相談窓口で状況を伝え、手続きの流れや必要な書類について確認するとよいでしょう。
支援を受けられるかどうかの判断は地域によって異なるため、早めの相談が安心です。
Cocorport（ココルポート）は途中での退会は可能ですか？
Cocorportでは、途中での退会も可能です。
利用者の意思や体調の変化、就職の状況などにより、継続が難しくなった場合は、支援員との相談を通じて円滑に退会の手続きを行うことができます。
無理に継続を求められることはなく、本人の希望が尊重される運営方針となっているため、安心して利用を始めることができます。
状況に応じて柔軟に対応してもらえる体制が整っているのも、Cocorportの大きな魅力のひとつです。
Cocorport（ココルポート）は家族の同伴は可能ですか？
はい、Cocorportでは家族の同伴が可能です。
初回の見学や面談、利用開始時の面談などにおいて、保護者やご家族と一緒に参加することで、本人の状況や希望をより正確に共有することができます。
特に支援が必要な方や、不安の強い方にとっては、家族と一緒に話を聞ける環境があることで安心感が生まれます。
スタッフも家族との連携を大切にしており、通所後も必要に応じて情報共有や支援の相談が可能です。
Cocorport（ココルポート）は就職先は紹介してもらえますか？
Cocorportでは、利用者の希望や特性に合った就職先を紹介してもらえます。
求人情報の提供だけでなく、企業開拓にも力を入れており、利用者にとって無理のない職場環境を見つけるための支援が行われています。
就職先を決める際には、職場見学や実習を通じて職場の雰囲気を事前に確認できる機会もあり、ミスマッチを防ぐ工夫がされています。
紹介だけでなく、就職後のフォローも含めた一貫した支援体制が特徴です。
Cocorport（ココルポート）は交通費の助成はありますか？
Cocorport自体が交通費を助成しているわけではありませんが、自治体によっては就労移行支援事業所への通所に対して交通費の助成制度を設けている場合があります。
助成の有無や金額は地域によって異なるため、利用を検討している拠点の所在地の自治体に確認が必要です。
Cocorportのスタッフに相談すれば、申請方法や制度の有無について調べてもらえることが多いため、不安な場合はまず相談してみるとよいでしょう。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Cocorport（ココルポート）の就職支援は実績・支援体制ともに信頼できる
Cocorport（ココルポート）は、全国に複数の拠点を持ち、これまでに2,000名以上の就職を支援してきた実績のある就労移行支援事業所です。
特徴的なのは、単なる就職のための訓練にとどまらず、利用者の特性や希望に合わせて支援内容を柔軟に調整できる体制が整っていることです。
ITスキルやビジネスマナー、生活リズムの安定など多方面からアプローチするプログラムにより、働くための土台をじっくり作っていけます。
さらに、就職後の定着支援や職場との連携も行っており、長期的に安定した就労を目指せる環境が整っている点も大きな安心材料です。
自分に合った職場で長く働きたい、働く自信を取り戻したいと考える方にとって、Cocorportは信頼できる選択肢のひとつといえるでしょう。