キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します
キズキビジネスカレッジ（KBC）は、不登校や中退、発達障害、うつなど、さまざまな背景を持つ人たちが「もう一度働きたい」という思いを実現できるよう支援している就労移行支援事業所です。
その特徴のひとつが、高い就職率と職場定着率です。
単に就職に成功するだけでなく、「安心して長く働き続けられる」ことを目標に掲げており、個別に寄り添ったサポート体制や実践的なカリキュラムがその成果を支えています。
ここでは、キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について、支援実績や独自のサポート体制に焦点を当てて詳しく解説していきます。
就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み
就職活動に不安を感じる人は少なくありません。
特に、過去に不登校や中退を経験した人、発達障害やメンタル面の課題を抱える人にとって「自分に合う職場が見つかるのか」「面接でうまく話せるのか」といった悩みは大きな壁になります。
キズキビジネスカレッジ（KBC）は、そうした不安を抱える人が安心して就職を目指せるよう、手厚いサポート体制を整えています。
ここでは、その強みの一つを紹介します。
一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる
キズキビジネスカレッジでは、就職活動を一人で抱え込む必要がありません。
就職経験の少ない人や自信を持てない人でも、スタッフが寄り添いながらサポートしてくれるので、安心して一歩を踏み出せます。
自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる
就職活動の最初のステップである自己分析や企業選びは、慣れていない人にとって難しく感じやすい部分です。
キズキビジネスカレッジでは、利用者の特性や希望を丁寧にヒアリングし、一緒に整理していくことで自分に合った方向性を見つけられます。
その結果、「自分に合わない就職」を避け、長く安心して働ける職場探しにつなげることができます。
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介
キズキビジネスカレッジ（KBC）が高い就職率を誇るのは、利用者一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートと、実践的なプログラムが揃っているからです。
就職活動は履歴書や面接の準備だけでなく、自分の特性を理解し、長く働ける環境を見つけることも重要です。
KBCではそうした一連の流れをトータルで支援しているため、安心して就職を目指せます。
ここでは、その理由を3つの視点から詳しく紹介します。
就職に向けた専門的なプログラムが充実している
KBCでは、就職活動に直結する専門的なプログラムが用意されています。
パソコンスキルの習得やビジネスマナーの学習に加え、模擬面接や自己PRの練習など、実際の採用試験を想定したトレーニングを受けることができます。
ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく
ただ知識を学ぶだけでなく、演習やロールプレイを通して実践的にスキルを磨けるため、就職活動で必要な基礎力が自然と身につきます。
これにより、本番の面接でも自信を持って臨めるようになります。
支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる
経験豊富なスタッフが一人ひとりに寄り添い、就職活動の進め方をサポートしてくれます。
単なるアドバイスではなく、利用者の課題や不安を一緒に整理しながら、最適な進め方を提案してくれるのが特徴です。
個別面談で課題を一緒に整理して 就職活動を伴走してくれる
自己分析や応募書類の作成に不安を感じる人でも、スタッフが伴走してくれることで安心して取り組むことができます。
孤独な就職活動ではなく、常に支援が受けられる環境が整っています。
卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける
KBCは「就職して終わり」ではなく、就職後の定着も重視しています。
定期的な面談や相談の場が用意されており、働き始めてからの悩みにも対応してもらえます。
就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある
新しい職場で戸惑いやストレスを感じることは少なくありません。
KBCでは就職後も継続して相談できる仕組みが整っているため、安心して長く働き続けられるのが強みです。
キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる
キズキビジネスカレッジ（KBC）は、就職率の詳細な数値は公表されていませんが「高水準」として案内されており、実際の利用者からも就職につながったという声が多く寄せられています。
他の就労移行支援サービスと比べると、少人数制による丁寧なサポートが強みであり、一人ひとりに合わせた支援が受けられるのが特徴です。
LITALICOワークスやatGPジョブトレと比較すると、全国展開の規模や専門性の違いがあるため、利用者の希望や状況に合わせて選ぶことが大切です。
以下の表に、代表的な就労移行支援サービスとKBCの特徴をまとめました。
| 比較項目 | キズキビジネスカレッジ | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
| 就職率 | 非公開（高水準と表記あり） | 約85〜90％ | 約87％ |
| サポート内容 | ビジネス講座＋個別支援 | 就労移行支援＋生活支援 | 障害別専門プログラム |
| 特徴 | 少人数制で手厚い支援が受けられる | 全国に拠点があり実績が豊富 | 精神特化でIT就職に強い |
キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長
キズキビジネスカレッジ（KBC）では、就職に必要なスキルを学ぶだけでなく、日々の訓練を通じて「自分自身の成長」を感じられるのが大きな魅力です。
利用者の多くが、通所を続けるうちに自己理解が深まり、社会との関わりに前向きになれたと実感しています。
こうした小さな積み重ねが、就職活動だけでなく、その後の安定したキャリアにもつながっていきます。
ここでは、具体的にどのような成長を実感できるのかを紹介します。
自己理解が深まり 働き方の選択肢が増える
自分の得意・不得意を把握できるようになることで、「どんな仕事が自分に合うのか」を考えるきっかけになります。
KBCでは、講義や面談を通じて自己分析を行い、特性を理解しながら就職活動に活かしていけるため、より適切な職場選びができるようになります。
得意なこと 苦手なことを整理できて 自分に合った仕事を見つけやすくなる
支援を受けながら整理することで、自分だけでは気づけなかった強みや課題が見えてきます。
その結果、ミスマッチの少ない就職を実現しやすくなるのです。
社会との関わり方を学べるから自信につながる
通所の中で報連相やグループワークを経験することで、自然と社会人に必要なコミュニケーション力が養われます。
また、スケジュールを立てて行動する習慣も身につくため、働くことに対する不安を軽減でき、自信を持って社会に踏み出せるようになります。
報連相や時間管理など 社会人として必要な力が自然と身につく
これらのスキルは職場で必ず求められるものですが、KBCでは日常の訓練を通して繰り返し練習するため、自然と習慣化できます。
こうした積み重ねが就職後の安定にもつながります。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きたい気持ちはあるものの、体調や特性、これまでの経験から「仕事を続けられるか不安」「どんな職場が合っているのかわからない」と感じている人も多いのではないでしょうか。
そんな時に役立つのが、障害や働きづらさを抱える人の就職を専門的にサポートしてくれる転職サービスです。
専門のキャリアアドバイザーによる相談や、職業訓練、企業とのマッチング、さらには就職後の定着支援まで、一人で就活を進めるのとは大きく違う安心感が得られます。
ここでは、特に評判の高いおすすめの転職サービスを紹介します。
dodaチャレンジ / 専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
障害者雇用に特化したdodaチャレンジは、専門知識を持つエージェントが一人ひとりの希望や特性に合った求人を紹介してくれます。
非公開求人も多く、選択肢が広がるのが大きな魅力です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの公式サイトはコチラ
LITALICOワークス / 全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
全国に拠点を持つLITALICOワークスは、地域に根ざした支援が強みです。
実習や職場見学の機会が多く、就職前に自分に合った環境を確認できるのが特徴です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスの公式サイトはコチラ
ランスタッド / 世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
外資系企業を含む幅広い求人を扱うランスタッドは、グローバルな企業や大手への就職を目指す人に向いています。
障害者雇用に精通した担当者によるサポートがあるため安心です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ / IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、ITや事務など専門的なスキルを身につけながら就職を目指せるサービスです。
大手企業とのつながりが強く、安定した就職を希望する人に適しています。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー
atGPジョブトレの公式サイトはコチラ
ミラトレ / 就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
大手人材サービス企業のパーソルグループが運営するミラトレは、就職後の定着支援が充実しているのが特徴です。
長く働き続けたいと考える人に安心のサービスです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
ミラトレの公式サイトはコチラ
キズキビジネスカレッジに関するよくある質問
キズキビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください
利用者からは「少人数制で安心して質問できた」「自分の特性に合わせて支援してもらえた」といった前向きな声が多く寄せられています。
スタッフの親身な対応や、個別に調整された支援が評価されていますが、一方で「講義が簡単すぎると感じた」という声もあるため、自分に合うかを確認するために見学や体験を活用するのがおすすめです。
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください
就職率が高い理由は、実践的なビジネスカリキュラムと個別支援が充実していることにあります。
履歴書の添削や模擬面接、企業とのマッチングなど、就職活動をトータルでサポートしてくれるため、利用者は安心して就職準備を進められます。
さらに、卒業後の定着支援がある点も大きな安心材料です。
キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて
通所ペースは個人の体調や目標に合わせて柔軟に設定されます。
一般的には週3〜5日程度が多く、午前・午後に分かれたプログラムを受講します。
無理なく続けられるように支援員と一緒にスケジュールを調整できるため、体調面に不安がある人でも安心して通うことが可能です。
キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください
支援内容は、社会人としての基礎を学べるビジネスマナー講座、PCスキルの習得、コミュニケーション力を育てるグループワークなど幅広いです。
さらに、就職活動支援としての書類作成や面接対策に加え、卒業後の職場定着を支えるフォローアップまで行っています。
「学び直し」と「就職支援」を両立できる点が大きな特徴です。
キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？
はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害に特化した支援も行っています。
特性に配慮したカリキュラムを提供しており、集中力やコミュニケーションが課題となりやすい方でも安心して学べる環境が整っています。
専門知識を持ったスタッフが在籍しているため、自分に合った学び方でスキルを習得できます。
キズキビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば利用できる場合があります。
就労移行支援を利用するには自治体から発行される「受給者証」が必要になりますので、まずは自治体窓口かキズキビジネスカレッジに相談することをおすすめします。
キズキビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？
はい、利用者の意思で途中退会は可能です。
体調や進路の変更など、事情に応じて退所を選択できます。
退所の際には担当支援員との面談を行い、必要に応じて今後のサポートや自治体への手続きについてもフォローしてもらえます。
キズキビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？
はい、見学や面談には家族が同伴することが可能です。
家族も一緒に話を聞くことで支援内容を理解でき、安心して利用開始できる体制が整っています。
特に進路や生活の不安を共有したい場合に心強いサポートとなります。
キズキビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？
はい、就職支援の一環として求人紹介を受けることができます。
希望や特性に応じて企業とのマッチングを行い、職場見学や実習の機会も提供してもらえるため、実際に働くイメージを持ちながら就職活動を進められます。
キズキビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？
交通費の助成は自治体によって異なります。
生活保護世帯や非課税世帯であれば、交通費の一部または全額が補助される場合があります。
申請には証明書や通所経路の確認が必要になるため、詳細は自治体や支援員に相談すると安心です。
参照：よくある質問（公式サイト）
キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ
キズキビジネスカレッジ（KBC）が高い就職率を実現している背景には、実践的なカリキュラムと手厚いサポート体制があります。
少人数制で個別に寄り添った支援を受けられるため、自分の特性や課題に合わせて就職準備を進められるのが強みです。
また、履歴書作成や面接対策などの就職活動支援に加え、卒業後の定着支援までフォローしてくれるので、就職してからも安心して働き続けやすい環境が整っています。
さらに、発達障害やメンタル面に課題を抱える方でも無理なく取り組めるよう配慮されたプログラムが揃っており、「自分らしい働き方」を見つけやすい点も特徴です。
これらの取り組みが就職率の高さにつながっており、安心して利用できる就労移行支援事業所といえるでしょう。
公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください
→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）