就労移行支援ってなに？LITALICOワークスの仕組みを知って安心したい人へ
「就労移行支援」という言葉を初めて聞いたとき、どんなことをしてくれるのか、誰が利用できるのか、費用はかかるのかなど、分からないことがたくさんあると感じる方も多いのではないでしょうか。
LITALICOワークスは、障害や体調に不安を抱えながらも「自分らしく働きたい」と考える人たちをサポートする就労移行支援事業所のひとつです。
全国に拠点があり、個別に合わせた支援で、多くの人が「働くこと」への一歩を踏み出しています。
この記事では、就労移行支援の基本的な仕組みから、LITALICOワークスがどんなサポートをしてくれるのかまで、初めての方にもわかりやすく解説します。
不安や疑問を少しでも解消して、安心して支援選びができるように、ぜひ参考にしてみてください。
LITALICOワークス 就労移行支援とは｜就職をあきらめない支援の全貌
「働きたいけれど、自分にできるのか不安」「職場でうまくやっていけるか心配」と感じている方は少なくありません。
そんな悩みを抱える人たちの力になってくれるのが、LITALICOワークスの就労移行支援です。
これは、障害のある方が一般企業への就職を目指すために設けられた公的な支援制度で、LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの状況や目標に合わせてオーダーメイドの支援を行っています。
自己理解を深めたり、ビジネスマナーを学んだり、実践的なトレーニングを通じて「働く自信」を育てることを目的としています。
障害者手帳がなくても医師の診断書があれば利用できる可能性があるため、「支援を受ける資格があるか分からない」と感じている方も、まずは相談してみる価値があります。
以下の表では、LITALICOワークスの就労移行支援の基本的な仕組みをまとめています。
| 項目 | 内容 | 補足情報 |
| 対象者 | 18歳〜65歳で障害のある方 | 障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可 |
| 目的 | 一般企業への就職・再就職支援 | 働く力を身につけるトレーニング中心 |
| 支援内容 | 自己理解・ビジネススキル・就職活動 | 一人ひとりに合わせた支援計画あり |
「就労移行支援」ってどういうもの？
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業で働けるようになることを目的とした、国が定める福祉サービスの一つです。
対象となるのは18歳から65歳までの方で、障害者手帳を持っている方だけでなく、医師の診断書などがあれば利用できるケースもあります。
この制度では、自己理解や職業スキルの習得、就職活動のサポートなどを通じて、「働く準備」を整えていきます。
中には、就職経験がなくて不安な方や、職場での人間関係に悩んだ経験がある方も多く利用しており、それぞれの課題に応じて支援が提供されるのが特徴です。
利用期間は原則2年間で、個人の状態に応じたペースで進められるため、無理なくステップを踏んでいける安心感があります。
対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方
就労移行支援は、広く障害のある方を対象にしています。
障害者手帳の有無に関わらず、医師の診断があれば支援が受けられる可能性があるため、「手帳がないから無理かも」と諦めずに相談してみることが大切です。
働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度
目的は、一般企業への就職や再就職です。
支援内容には、ビジネスマナーの習得、模擬面接、履歴書の書き方指導などが含まれ、働き始めた後も「定着支援」として継続的なフォローが用意されています。
LITALICOワークスならではの特徴は？
数ある就労移行支援事業所の中でも、LITALICOワークスは全国に100以上の拠点を持ち、支援の質と継続性に定評があります。
その最大の特長は、「その人らしい働き方」を見つけることを大切にしている点です。
単に就職することだけを目的とするのではなく、長く安定して働き続けられるよう、自己理解からキャリア設計までトータルにサポートしてくれるのが魅力です。
支援はすべて個別にプランが立てられ、利用者のペースや状態に合わせた柔軟な対応が可能です。
全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供
LITALICOワークスは全国展開されており、どの拠点でも同じ支援クオリティが期待できるように体制が整えられています。
引っ越しや環境の変化にも柔軟に対応しやすい点が安心です。
「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている
目標は「就職」だけではなく、「続けられる仕事」を見つけることです。
強みや苦手、希望を明確にしながら、無理なく自分に合った職場を見つけるためのサポートが受けられます。
体験から見える！LITALICOワークス利用者が感じた効果
実際にLITALICOワークスを利用した方の声からは、「働くこと」に対する不安や自信のなさを乗り越えられたという実感が多く寄せられています。
支援を受ける前は、「人前で話すのが苦手」「働くのは無理かもしれない」といった不安を抱えていた方も、支援プログラムを通じて少しずつ自分のペースで変化していった様子がうかがえます。
特に特徴的なのは、単なる就職サポートにとどまらず、「自信」や「生活リズム」といった日常面でもポジティブな変化があらわれている点です。
この章では、LITALICOワークスの支援が実際にどのような効果をもたらしたのか、具体的な利用者の変化をもとにご紹介します。
初めて就労移行支援を検討している方にも、LITALICOワークスがどのような力になるのか、きっと参考になるはずです。
| 利用前の悩み | 支援内容 | 利用後の変化 |
| 自信がない | 模擬面接・講座 | 面接で緊張しなくなった |
| 働けるか不安 | 実習・相談支援 | 就職後も継続できた |
| 外出が苦手 | 通所リズム訓練 | 規則正しい生活習慣が定着 |
「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった
就職に対して不安を抱えている方の多くは、「自分にできる仕事があるのか」「失敗したらどうしよう」といった気持ちから、一歩踏み出せずにいることがあります。
LITALICOワークスでは、まずは模擬面接や軽作業、グループワークなど、小さなステップから始められる環境が整っています。
焦らず、自分のペースで経験を重ねられることが、「働くこと」に対する恐怖心を和らげ、「やってみよう」という気持ちへとつながります。
こうした成功体験が積み重なることで、いつの間にか就職への自信が生まれていくのです。
小さな成功体験が積み重なり、自信につながった
例えば「朝決まった時間に通えた」「自分の意見を言えた」といった些細な達成感も、LITALICOワークスではしっかりと評価されます。
そうした積み重ねが、やがて面接や実習といった大きなステップに自信を持って進む原動力になります。
「相談できる人がいる」から通い続けられた
就労移行支援の過程では、体調の波や気持ちの浮き沈みがあることも珍しくありません。
そんなとき、LITALICOワークスでは専属のスタッフが日々の変化に寄り添いながら、無理のない方法で支援を続けてくれます。
「今日は少しつらい」「うまくいかなかった」という正直な気持ちを安心して話せる環境があることで、継続的に通所できる人も多くいます。
誰かが見守ってくれているという実感は、回復や前進の大きな支えになるのです。
スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる
毎日のちょっとした悩みも共有できる信頼関係が、就労支援では非常に大きな力になります。
LITALICOワークスでは、支援計画の見直しや個別面談を通して、利用者一人ひとりに合わせた柔軟な対応が行われています。
LITALICOワークスの支援内容とは｜どんなことをしているのか
就職を目指す上で必要なのは、スキルだけではありません。
自分自身を理解し、自分に合った働き方を見つけ、さらに働き続けるための力を身につけることが大切です。
LITALICOワークスでは、そのすべてをトータルでサポートする支援プログラムが用意されています。
初めて就労支援を利用する方にとっては、「何をどこまでやってくれるのか」が不安かもしれませんが、LITALICOワークスでは、段階を踏んで着実にステップアップできる仕組みがあります。
自己理解からビジネスマナーの習得、就職活動のサポートに至るまで、一人ひとりに合わせた支援が特徴です。
以下に、主な支援内容をカテゴリごとに整理していますので、具体的にどのようなサポートが受けられるのかを確認してみましょう。
| カテゴリ | 内容 | 特徴 |
| 自己理解支援 | アセスメント、ワークシート | 自分の特性・強みに気づける |
| ビジネススキル | 敬語、報連相、履歴書の書き方 | 職場で役立つスキル中心 |
| 就職支援 | 模擬面接、求人紹介、面接同行 | 応募から入社まで一貫支援 |
カリキュラムは3つの柱で構成
LITALICOワークスの支援プログラムは、「自分を知る」「働く力をつける」「仕事を見つける」という就職に必要な3つのステップに分けて構成されています。
これにより、どんな方でも自分のペースに合わせて無理なくスキルを習得し、就職に近づいていくことができます。
それぞれの柱には明確な目的と具体的な内容があり、段階的に力を伸ばせるよう工夫されています。
初めての方でも「次に何をすればいいか」が分かりやすく、継続しやすいのが特長です。
1. 自己理解支援
アセスメントやワークシートを活用して、自分の得意・不得意、興味のある分野を明確にしていきます。
これにより「どんな仕事が合っているか」が見えてくるだけでなく、自信や納得感を持って就職活動に臨めるようになります。
2. ビジネススキル訓練
職場で必要とされる基本的なマナーやスキルを学びます。
敬語の使い方、報連相（報告・連絡・相談）の練習、履歴書の書き方など、実践的な内容が中心で、未経験の方でも安心して学べます。
3. 就職活動サポート
模擬面接や求人紹介、書類の添削、面接同行まで、実際の就職活動をトータルで支援してくれます。
「一人で就活を進めるのが不安」という方も、専門スタッフのフォローで着実に前に進むことができます。
個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる
LITALICOワークスの最大の強みのひとつが、「個別支援計画」に基づくオーダーメイドの支援です。
通所開始前にスタッフと一緒に目標や課題を整理し、今の状態に合わせたプランを立てることで、「何から始めたらいいのかわからない」といった不安も軽減されます。
また、支援内容は固定されたものではなく、定期的な面談を通じて見直しや調整が可能です。
たとえば、通所頻度を週2日からスタートし、体調が安定してきたら段階的に増やすといった柔軟な対応もしてもらえるため、自分のリズムで安心して取り組むことができます。
利用者一人ひとりの状況や目標にしっかり寄り添う姿勢が、LITALICOワークスの信頼される理由のひとつとなっています。
他と何が違う？LITALICOワークスの再就職サポートの強み
就労移行支援事業所は数多くありますが、LITALICOワークスが多くの利用者から選ばれているのには、いくつかの明確な理由があります。
特に再就職を目指す方にとっては、「ただ就職する」だけでなく「長く安定して働けること」が重要です。
LITALICOワークスではその点にしっかりと対応した支援体制が整っており、利用者の不安や悩みに寄り添いながら、現実的な就職へと導いてくれます。
定着支援や企業との連携、そして通所の柔軟さなど、他の事業所にはない強みを持っているのが大きな特長です。
ここでは、LITALICOワークスならではの再就職サポートのポイントを、他社との違いを交えてご紹介します。
| 特徴 | 内容 | 他社との違い |
| 定着支援が長い | 就職後も6ヶ月以上のフォロー | フォローが短い他社と比べ安心 |
| 企業連携 | 求人紹介・職場実習あり | ミスマッチ防止の面談も実施 |
| 柔軟な対応 | 曜日・時間調整OK | 一人ひとりの体調に合わせられる |
定着支援が充実していて「就職後も相談できる」
LITALICOワークスの大きな特長のひとつが、就職して終わりではなく、その後も継続して支援を受けられる「定着支援」の手厚さです。
就職直後は、職場の環境に慣れなかったり、人間関係や業務の進め方に戸惑ったりと、新たな課題が生じることがあります。
LITALICOワークスでは、そうした悩みに寄り添うために、就職後も6ヶ月以上のフォロー体制を整えており、必要に応じて面談や電話、訪問などで状況を確認し、支援を継続してくれます。
実際に、「働き始めた後も相談できる場所があったから、無理なく続けられた」という声も多く、安心して新たな職場での生活をスタートできる大きな支えとなっています。
企業との連携があるからこそできるマッチング
LITALICOワークスでは、実際に求人を出している企業との連携を重視しています。
職場見学や職場実習といったプログラムを通して、利用者と企業双方の相性を確認できる機会が設けられており、いわゆる「ミスマッチ就職」を防ぐ工夫がされています。
また、就職前に企業担当者と面談を行い、業務内容や職場環境への不安を事前に解消する取り組みも行われています。
こうした丁寧なマッチングプロセスがあることで、「働いてみたけれど合わなかった」といった失敗を減らすことができ、安心して就職活動に臨むことができます。
企業側に対しても障害理解を促す情報提供が行われているため、職場での受け入れ体制も整いやすいのが強みです。
こんな人にLITALICOワークスの支援はぴったり
LITALICOワークスの就労移行支援は、ただ就職を目指すだけではなく、「自分に合った働き方」を一緒に見つけていくことに重点を置いています。
だからこそ、これまで働くことに不安があった方や、職場でうまくいかなかった経験を持つ方でも、安心して自分のペースで就職に向かえるのが魅力です。
「就職したいけど何から始めたらいいのか分からない」「また同じ失敗を繰り返したくない」といった気持ちに寄り添いながら、段階的に支援してくれるので、初めての就職や再チャレンジを考えている人にもぴったりの環境です。
ここでは、LITALICOワークスの支援が特に効果的だと感じられる3つのタイプの方について紹介します。
| 状況 | おすすめ理由 | 支援内容例 |
| 働きたいけど自信がない | 小さな成功体験から始められる | 模擬面接・実習・生活支援 |
| 自分に合う職場を探したい | 自己理解に力を入れている | カウンセリング・特性分析 |
| 職場で失敗経験がある | 定着支援があるから安心 | 面談・アフターサポート |
就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人
初めての就職や、ブランクが長くなってしまった人にとって、「どこから準備すればいいのか分からない」と感じるのは自然なことです。
LITALICOワークスでは、就職経験が少ない人でも安心してスタートできるように、基本から丁寧に支援を行っています。
自己理解からはじまり、ビジネスマナー、履歴書の作成、模擬面接まで、就職活動に必要なステップをひとつずつ実践しながら学ぶことができます。
「働くってどういうこと？」という疑問も、支援の中でクリアにしていけるため、不安が軽減され、自信を持って次のステップに進めるようになります。
一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人
過去に職場での人間関係や業務に悩んで退職した経験のある方にとって、再就職は勇気がいるものです。
LITALICOワークスでは、そういった経験をもとに、「次はうまくいくように」と計画的にサポートしてくれます。
特に、再チャレンジを目指す人にとって重要な「定着支援」が充実しており、就職後も継続して相談ができる体制が整っています。
失敗経験を前向きに活かすためのカウンセリングや自己分析も行われ、自分自身と向き合いながら、次の職場では長く働けるよう準備することができます。
「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人
「とにかく就職できればいい」という考え方ではなく、「無理なく続けられる働き方」を見つけることを重視したい方にとって、LITALICOワークスの支援は非常に相性が良いです。
利用者の特性や希望を丁寧にヒアリングした上で、カスタマイズされた支援プランを作成してくれるため、自分に無理のない就職を目指すことができます。
働くことに不安を感じている方も、日々の支援を通して少しずつ自信を取り戻し、「こういう働き方なら自分にもできそう」と思えるようになることが少なくありません。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
「働きたい気持ちはあるけれど、どこか不安」「以前の職場でうまくいかなかった」と感じている方にとって、転職活動は大きなハードルになることがあります。
そんなときは、自分の特性や目標に合った支援を受けながら、次の一歩を踏み出せる環境が必要です。
現在では、障害のある方や働きにくさを感じている方に特化した転職サービスが複数あり、それぞれに異なる強みを持っています。
どのサービスも就労への不安を軽減し、自分に合った働き方を見つけるための力強いサポートとなるでしょう。
ここでは、代表的な5つのサービスを比較しながら、「どんな人におすすめか」を紹介します。
| サービス名 | 特徴 | おすすめする人 |
| dodaチャレンジ | 豊富な求人・非公開求人あり | 企業とのマッチング重視の人 |
| LITALICOワークス | 自己理解・生活支援も充実 | はじめての就活・再就職の人 |
| ランスタッド | グローバルな求人も対応 | 海外志向や高スキル層 |
| atGP | 職種・年収のこだわりも相談可 | ステップアップ志向の人 |
| ミラトレ | 実務スキルを訓練で習得 | スキル重視型の支援を求める人 |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材サービスとして、企業との太いパイプとマッチング力に定評があります。
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LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応
LITALICOワークスは、就職支援に加えて日々の生活リズムや心の安定にも配慮した、総合的なサポートが特徴です。
自己理解から職業訓練、職場定着までを一貫して支援してくれるため、初めての就活や再就職を考えている方に最適です。
「働きたいけれど自信がない」という方も、無理のないペースで安心して取り組める体制が整っています。
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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
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事務作業やチームワークを体験しながらスキルを身につけられるため、「働くこと」そのものをしっかり練習したい方におすすめです。
現場を意識した訓練内容で、職場での実践力を着実に高めていけます。
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LITALICOワークス 就労移行支援とは｜まとめ
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就労支援に不安を感じている方こそ、一度見学や体験を通じて、その丁寧な支援の実際を確かめてみる価値があります。