「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは
再就職を目指すとき、多くの人が抱えるのは「就職しても続けられるだろうか」という不安です。
LITALICOワークスでは、内定をゴールにするのではなく、その先の「働き続けられる未来」まで見据えた支援を行っています。
履歴書や面接の準備はもちろん、就職後も定期面談や企業との橋渡しを行い、職場での悩みや不安を一人で抱え込まない環境を整えています。
就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制
就職はゴールではなく、新しいスタートです。
LITALICOワークスでは、入社初日から半年以上先まで、働き続けられるように段階的なサポートを実施しています。
企業との連携や定期的な面談を通して、職場での困りごとや不安を早期に解消。
安心して仕事を続けられる環境づくりを支援します。
| 定着支援の段階 | 支援内容 | 利用者の感じた効果 | 支援の特徴 |
| 初出勤～1ヶ月 | 初日同行／出勤状況確認 | 緊張が和らいだ／安心して通えた | 企業側への配慮伝達も支援員が実施 |
| 1〜3ヶ月 | 定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有 | 不安が出る前に相談できた | 双方向の報告体制で安心感UP |
| 3ヶ月以降 | 課題対応（環境調整・業務相談） | モヤモヤを抱えずに働けた | 中長期的フォローで離職防止 |
| 任意（6ヶ月以降） | 継続支援 or 自立支援移行 | 「困ったら頼れる」が心の支えに | 自分で働く力を育てる方向へシフト |
月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感
定期的な面談を通して、不安や課題を早期に共有でき、孤独感を減らして安心して働けます。
企業との調整も支援員がフォローしてくれる
仕事内容や職場環境に関する要望や配慮点を、支援員が企業側と直接やり取りしてくれます。
体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも
勤務日数や業務量の調整、通院スケジュールの確保など、体調管理を優先した働き方を支援します。
「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる
LITALICOワークスでは、就職先が合わなかった場合も「我慢」や「諦め」を前提にせず、次の選択肢を一緒に探してくれます。
離職や再就職も前向きなキャリアの一部としてとらえ、再マッチングから実習まで柔軟に対応。
これにより、初めての就職だけでなく、再スタートにも安心して挑戦できます。
| 状況 | 支援アプローチ | 転職につながった行動 | ユーザーの変化 |
| 職場が合わなかった | 状況ヒアリング／早期対応 | 再就職支援計画を再設計 | 「我慢しなくていい」と実感 |
| 離職が決まった | キャリア棚卸し／再マッチング | 強み・希望条件の再整理 | 次に活かせる自信を持てた |
| 再チャレンジ希望 | 新規求人の提案／実習対応 | 再見学→試験通過 | 前よりもスムーズに動けた |
合わない職場で我慢しなくていい選択肢
勤務先が自分に合わないと感じた場合でも、早期に状況をヒアリングし、再就職支援計画を立て直すことで「無理に続けなくていい」という安心感を提供します。
職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”
就職前に職場見学や短期間の実習を行うことで、仕事内容や職場環境を事前に確認でき、入社後のギャップやストレスを軽減します。
転職希望者への再支援プランも完備
離職や転職を希望する場合も、キャリアの棚卸しや新たな求人提案を通して、次のチャレンジに向けた準備を全面的にサポートします。
「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例
LITALICOワークスの継続フォローは、就職後の「孤立」や「不安」を防ぐための重要な仕組みです。
月1回の面談で仕事内容や職場での悩みを整理し、必要に応じて企業と三者面談を行うことで、本人では伝えにくい課題や要望をサポートスタッフが代弁します。
また、メールでの体調報告を通じて小さな変化にも素早く気づき、離職を防ぎながら安定した就労を支援します。
| フォロー内容 | 活用例 | 特徴 | 評価ポイント |
| 月1面談 | 業務内容の整理／人間関係の相談 | 一人で悩まないで済む | メンタル安定につながった |
| 企業との三者面談 | 課題・要望の共有 | 当事者では伝えづらいことを代弁 | 「働きやすくなった」と実感 |
| メール報告 | 毎日の体調報告・小さな変化の共有 | 日々の積み重ねが信頼感に | 継続就労の成功要因に |
入社初日同行／職場への配慮伝達サポート
初めての出勤日に支援員が同行し、職場の雰囲気やルールを一緒に確認します。
また、事前に本人の特性や必要な配慮事項を企業側へ丁寧に伝えることで、働きやすい環境づくりをサポートします。
メール・LINEでの体調報告フォーマット活用
決まったフォーマットを使って体調や業務の状況を簡単に報告できます。
支援員が日々の変化を把握しやすくなるため、問題が起こる前に対処できます。
支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割
利用者本人と企業の間に立ち、情報共有や課題解決の橋渡しを行います。
直接言いづらいことも支援員が代わりに調整してくれるため、安心して仕事に専念できます。
支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説
LITALICOワークスでは、就職前の準備から就職直後のフォロー、長期的な定着支援、さらには再チャレンジまで、段階ごとに手厚いサポートを行っています。
以下の表では、それぞれのステージでどんな支援が受けられるのか、ゴールやポイントと合わせて解説します。
| ステージ | 主な支援内容 | 行動のゴール | 支援のポイント |
| 就職前 | 求人提案／模擬面接／職場実習 | “ここで働きたい”を見つける | 相性重視でマッチング |
| 就職直後 | 初出勤同行／相談体制の構築 | “働けた”という初期実績 | プレッシャーを減らす |
| 継続支援 | 月1面談／企業調整／相談受付 | 不安を“育てない”体制 | 定着率UPに直結 |
| 再チャレンジ | キャリア棚卸し／再挑戦支援 | 「もう一度働きたい」と思える | 失敗経験を強みに変える |
実際にサポートを受けた人の体験談
LITALICOワークスの再就職支援を利用した方々のリアルな声を紹介します。
通所前に抱えていた不安や課題が、どのようなサポートで解消され、就職後にどんな変化があったのかが分かります。
これから利用を検討している方が、自分に合った支援のイメージをつかむきっかけになるでしょう。
| 利用者 | サポート前の悩み | 実施された支援 | 就職後の変化 |
| 20代女性（ASD） | 面接で沈黙してしまう | 面接練習＋支援員同席 | 2社目で内定／安心して勤務開始 |
| 30代男性（精神） | 朝の出勤が不安／体力がもたない | 午後通所からスタート／就職後も配慮調整 | 継続勤務6ヶ月達成 |
| 40代女性（長期ブランク） | 社会復帰が怖い／人間関係に不安 | 模擬職場実習＋SST訓練 | 今の職場に“やっと安心できた”と実感 |
「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」
就職後の不安や緊張感を、定期的な面談や職場との連携によって軽減。
安心して仕事を続けられる土台が整いました。
「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」
職場での配慮や要望を自分で言うのが難しい時も、支援員が間に入ってくれることでスムーズに解決できました。
「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」
離職後も新しい職場探しやキャリア設計をサポートしてくれたおかげで、再スタートへの不安が軽くなりました。
定着支援（6ヶ月以上）とは？
就職後も6ヶ月以上、定期的な面談や職場訪問を通じて働き続けられるようサポートし、長期的な職場定着を目指す支援。
ハローワークや精神障害者職業センターとの連携
求人情報や職業相談、スキルアップの機会を広げるため、就職支援機関と連携し安定した就労環境を整える。
主治医・医療機関との三者連携が安心材料に
健康面での不安や体調変化に素早く対応できるよう、主治医や医療機関とも情報共有し、無理なく働き続けられる環境を支える。
働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス
就職や再就職に不安を感じている方に向けて、特性や状況に合わせた支援が受けられる転職サービスを紹介します。
安心して働き続けるための選択肢を知ることが、次の一歩への第一歩です。
「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声
実際にLITALICOワークスを利用した方のリアルな体験談や就職事例を紹介。
支援内容の実際や、利用者がどのように変化していったのかがわかります。
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
障害者雇用の豊富な求人を持ち、希望条件や特性に合った企業との出会いをスピーディーに実現。
非公開求人や大手企業とのマッチングにも強く、短期間で就職を目指す方におすすめです。
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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ 口コミ」へ内部リンク
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
世界各国に拠点を持つ総合人材サービス企業。
外資系や海外展開している企業とのコネクションが強く、語学力や国際経験を活かしたい方に最適です。
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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
障害者雇用専門の転職支援として、職種や年収など条件にこだわった求人を厳選。
キャリアアップを目指す方や、自分に合った職場環境を求める方におすすめです。
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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
実務に近い環境でのトレーニングを通して、職場で必要なスキルと自信を習得。
就職後の定着を見据えた実践型プログラムが特徴です。
→ミラトレ アフィリリンクを貼る
このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある
LITALICOワークスは、自己理解やビジネススキル、模擬面接や職場実習といった就職準備にくわえ、就職後の面談や三者調整、体調報告の仕組みまで一貫して整えられていることが強みです。
発達や精神、知的、身体など多様な特性に合わせて計画を個別化し、通所頻度や難易度を段階的に調整できるため、無理のないペースで前に進めます。
もし職場が合わなかった場合も、再マッチングや実習を含む再支援が用意され、次の選択へ滑らかに移行できます。
就職という点ではなく、働き続ける線を見据えた設計があるからこそ、不安を抱えた状態からでも現実的に一歩を重ねていけるのが本質的な価値といえます。