ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

ミラトレがおすすめの３つのポイント

ミラトレは、就職を目指す障害のある方や働きづらさを感じている方に向けた就労移行支援サービスです。

特徴的なのは、実際の職場に近い環境での訓練や、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画、そして就職後も安心して働き続けられるための定着支援まで、トータルでサポートしてくれる点です。

通所前の見学や体験からスタートできるため、初めて利用する方でも安心して一歩を踏み出せます。

また、支援員が利用者の特性や希望を丁寧に理解し、最適なカリキュラムを提案してくれるので、自分に合った働き方や職場環境を見つけやすくなります。

ここでは、そんなミラトレの魅力をより具体的に感じられる、おすすめの３つのポイントをご紹介します。

ポイント１：実務に近い模擬訓練が豊富で“働く”を体験できる

ミラトレでは、オフィスワークや接客業務など、職場で求められる作業やビジネスマナーを再現した模擬訓練が充実しています。

書類作成やデータ入力、電話応対といった実務スキルはもちろん、チームでの作業や報告・連絡・相談の練習など、働くうえで欠かせない動きを実際の環境に近い形で体験できます。

これにより、就職後に感じやすい「思っていた仕事と違う」というギャップを最小限に抑えられ、安心して新しい職場に馴染む準備が整います。

ポイント２：支援員の対応が丁寧で「話を聞いてくれる」姿勢がある

利用者の声として多く挙がるのが、支援員の親身な対応です。

日々の悩みや不安、体調の変化についても、支援員が丁寧にヒアリングし、必要に応じて訓練内容や通所スケジュールを柔軟に調整してくれます。

単なるアドバイスではなく、利用者の気持ちに寄り添いながら一緒に解決策を考えてくれるため、安心感を持って通所を続けられます。

こうした信頼関係が、長期的な成長や就職成功率の向上にもつながっています。

ポイント３：見学〜通所〜就職までのステップが明確で安心できる

ミラトレは、利用開始までの流れがシンプルかつ分かりやすいのが特徴です。

まず見学や体験で事業所の雰囲気や訓練内容を確認し、その後、市町村への申請や契約を経て通所を開始します。

通所中は段階的にカリキュラムが進行し、就職活動の時期や準備内容が明確に示されるため、初めての方でも迷わず進められます。

また、就職後の職場定着支援も行っているため、通所から就職、そしてその後の職場生活まで一貫してサポートを受けられる安心感があります。

ミラトレの特徴、利用するメリット

ミラトレは、就職を目指す障害のある方に向けて、実践的な訓練と安心できるサポート体制を提供する就労移行支援サービスです。

模擬訓練や企業実習など、就職後を意識したプログラムが豊富で、支援員との信頼関係を築きながらステップアップできます。

また、就職後もフォローが続くため、長期的な定着やキャリア形成をサポートしてくれるのが大きな魅力です。

メリット１：実習や模擬訓練が“就職後を見据えた内容”になっている

実際の職場に近い環境での模擬訓練や企業実習を通じて、働く現場で必要なスキルや姿勢を事前に身につけられます。

就職後のギャップを減らし、安心して仕事に臨めるのが特徴です。

メリット２：支援員との信頼関係を築きやすく、相談しやすい環境がある

日々の振り返りや個別面談で、悩みや不安を気軽に話せる体制が整っています。

支援員は一人ひとりの状況を理解し、適切なアドバイスや励ましを行うため、安心感を持って通所できます。

メリット３：就労後もフォローがあり、“就職して終わり”にならない

就職後も定着支援や企業との橋渡しなど、長く働き続けるためのサポートが継続します。

環境の変化や体調の波にも柔軟に対応してくれるため、再就職やキャリアアップを視野に入れた支援が受けられます。

メリットをおさらい

ミラトレで得られるメリットを、特徴・内容・就職へのつながりという観点から整理しました。

チーム型訓練で職場適応力を高め、短期集中プログラムで早期就職を目指し、日々のフィードバックで自己理解を深める——こうした仕組みが、長く働き続けるための確かな土台になります。

特徴	内容	メリット	就職との関連性
チーム型訓練	報連相や協働を学べる訓練	働く場面を想定した練習が可能	職場での対人関係力がUP
短期集中プログラム	3ヶ月〜6ヶ月での就職事例も多数	早期就職を目指せる	スピード重視の人に◎
フィードバック文化	支援員が日々の行動を振り返りサポート	自己理解・自己肯定感が高まる	長期定着への基盤づくりになる

ミラトレのデメリット、おすすめできない人

どんな就労移行支援事業所にも合う・合わないがあります。

ミラトレは実践的で活気ある訓練が魅力ですが、その分グループ活動や人との関わりが多めです。

拠点によってはプログラム内容や雰囲気に違いがあるため、自分の性格や希望する学び方と照らし合わせて選ぶことが大切です。

デメリット１：グループワークが苦手な人には負担に感じることがある

ミラトレでは、報連相や協働作業などを学ぶグループワークが多く取り入れられています。

人前で話すことや他者と意見交換することが苦手な方にとっては、最初は大きな負担に感じる場合があります。

デメリット２：拠点によって訓練内容の差がある可能性がある

全国に複数ある拠点では、担当スタッフや地域の求人状況によってプログラムの進め方や雰囲気が異なる場合があります。

そのため、自分に合う環境かどうかを見学や体験で事前に確かめることが重要です。

デメリット３：静かな環境でじっくり進めたい人には少し刺激が多い場合も

活気ある雰囲気での訓練は、モチベーションを高めやすい一方で、静かで落ち着いた環境を好む方には刺激が多く感じられることがあります。

集中して作業したい人には向かない可能性があります。

デメリットをおさらい

ミラトレの特徴を踏まえたうえで、自分の特性やライフスタイルに合うかを見極めることが大切です。

下記の表では、主なデメリットとそれに該当しやすい人、調整可能なポイント、そして代替となる他の選択肢をまとめました。

デメリット	該当しやすい人	調整の余地	他の選択肢
グループ訓練が中心	人付き合いが苦手／静かな空間が必要な人	個別対応の相談は可能	LITALICOワークスなど個別支援型
スケジュールが固定的	自律的な生活が難しい人	通所頻度・時間帯は一部調整可	自宅訓練型や在宅通所型支援
拠点差がある	地方拠点でプログラムが限定的な場合	見学・体験で確認が可能	サービス比較が重要

ミラトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１：「模擬業務がリアルで、就職のイメージが持てた」

良い口コミ２：「通所することで生活リズムが整った」

良い口コミ３：「支援員が親身で、毎日話を聞いてくれた」

良い口コミ４：「面接練習が本番そっくりで、安心して挑めた」

良い口コミ５：「職場見学や実習を通して、自分に合う環境を見つけられた」

悪い口コミ１：「人と関わる訓練が多くて、気疲れすることがあった」

悪い口コミ２：「一部の支援員は説明が曖昧で不安に感じた」

悪い口コミ３：「初期に用意される訓練が自分には合わなかった」

悪い口コミ４：「拠点ごとにプログラムに差があるように思えた」

悪い口コミ５：「周囲の利用者との距離感に悩むことがあった」

ミラトレを利用することで働きずらさは解消する？自分に合う職場が見つからない方へ

職場での人間関係や体力面の不安、自分の強みが分からないといった「働きづらさ」は、適切な訓練とサポートによって大きく改善できます。

ミラトレでは、実践的な訓練と丁寧な伴走支援を通じて、利用者が自分に合った職場を見つけ、長く働き続けられる力を身につけられるよう設計されています。

下記の表では、代表的な働きづらさの原因と、それに対するミラトレの支援・解消のプロセスをまとめました。

働きづらさの原因	ミラトレの支援内容	解消のプロセス	成果実感の例
人間関係のストレス	SST・グループ訓練・模擬就労	対人スキルを段階的に向上	「働く自信がついた」
自己理解の不足	日報／面談／振り返りワーク	強み・弱みを明確化	「向いている仕事が見えた」
継続力に不安	小目標の積み重ね支援	「できた」を重ねる支援設計	「週5で通えるようになった」

「自分に合う職場」を見つけられる準備が整う

ミラトレの支援では、利用者一人ひとりの特性や希望に沿った自己理解の深化とスキルアップを同時に進めることができます。

単に仕事探しをするのではなく、訓練や実習を通じて「自分はどんな環境で力を発揮できるのか」「どんな業務内容なら無理なく続けられるのか」を明確にできるのが特徴です。

これにより、就職後のミスマッチを防ぎ、長く安心して働ける職場を見つけやすくなります。

さらに、実践的な訓練の中で得た経験は履歴書や面接での自己PRにも活かせるため、採用担当者に自分の適性を具体的に伝えられる力も養われます。

自分の強みや不得意を可視化し、それに合った職場を見つけやすくなる

ミラトレでは、日々の通所で取り組む日報や支援員との個別面談、定期的な振り返りワークを通じて、自分の得意・不得意を明確化していきます。

例えば、作業スピードや集中力の傾向、コミュニケーションの得手不得手などを数値や記録として残すことで、自分でも気づきにくい特性が見えてきます。

こうした情報は就職活動の際に応募先企業とのマッチングに直結し、より適した職場選びを可能にします。

また、不得意な部分は訓練や工夫で改善策を試すことができ、就職前から課題解決の経験を積むこともできます。

ミラトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

ミラトレの利用は、ほとんどの場合「障害者総合支援法」に基づき原則無料で利用できます。

その他、通所に伴う昼食代や交通費など、一部自己負担が発生する場合があります。

利用前に自治体の制度や助成の有無を確認しておくと安心です。

費用項目	内容	負担の有無	補足
利用料	原則無料（市区町村の認定が必要）	無料	障害者総合支援法による支援
昼食代	一部拠点で提供	有料（100～300円／日）	持参も可
交通費	通所のための移動費	自己負担／助成あり	条件により助成金制度適用

原則無料（就労移行支援の制度対象者）

ミラトレは、障害のある方を対象とした「就労移行支援」という福祉制度に基づいたサービスであり、原則として利用料金は発生しません。

この制度の対象となる方であれば、ミラトレの支援をほぼ無料で受けることが可能です。

多くの場合、費用は国や自治体から支給される「障害福祉サービス費」によってまかなわれ、利用者本人に大きな金銭的負担がかからないよう配慮されています。

特に非課税世帯や低所得の方であれば、月額の自己負担はゼロになることが一般的です。

そのため、経済的な理由で支援を受けることをためらう必要はなく、安心してサービスを活用できます。

ただし、制度を利用するためには、あらかじめ各市区町村への申請が必要となるため、利用を希望される方は早めの相談をおすすめします。

市町村に申請後、支援費用は行政が負担。食費や交通費は自己負担あり

ミラトレをはじめとする就労移行支援事業所を利用するには、まずお住まいの市区町村に対して「障害福祉サービス受給者証」の申請を行う必要があります。

申請が認定されると、支援にかかる基本的な費用は行政が全額または一部を負担してくれるため、利用者の負担は最小限に抑えられます。

ただし、全ての費用が無料というわけではありません。

例えば、事業所での昼食費や、自宅から通所する際の交通費については原則として自己負担となる場合が多いです。

中には、交通費や昼食代に対して助成制度を設けている事業所もあるため、詳細は利用を検討しているミラトレの各拠点に直接確認することが重要です。

こうした制度を事前に把握しておくことで、安心して利用準備を進めることができるでしょう。

ミラトレが安心して利用できる理由/就職支援から就職後までしっかりサポート！安心の体制

就労移行支援事業所ミラトレは、就職を目指すだけでなく「就職後の定着」までを見据えた支援体制が整っていることから、多くの利用者から高い評価を得ています。

初めて就労移行支援を利用する方にとって、「本当に就職できるのか」「就職後のフォローはあるのか」など不安を感じる場面は多いものですが、ミラトレではその不安を取り除く仕組みがしっかり用意されています。

たとえば、支援員は福祉の専門資格を持ち、定期的な研修を通じて知識と対応力を高めています。

さらに、医療機関や行政との連携により、利用者の体調や主治医の意見を取り入れた無理のない就労支援が可能です。

そして、就職後も月に一度の面談を実施するなど、企業との連絡を継続し、職場における定着を後押しします。

このような手厚いサポートがあることで、ミラトレの定着率は85％以上と非常に高く、多くの方が安心して利用を続けています。

以下の表は、ミラトレがどのような支援を行っているのか、それがどのように利用者の安心感や継続率につながっているのかを整理したものです。

安心ポイント	支援内容	実際の利用者の感想	継続率に与える影響
定着支援あり	就職後の月1面談／企業フォロー	「就職後も気にかけてくれる」	定着率85％以上に貢献
支援員の資格・研修	福祉有資格者・定期研修あり	「対応が専門的で信頼できた」	不安が少なく継続しやすい
医療・行政との連携	通院配慮／就労可否の判断サポート	「主治医と連携してくれて安心」	無理なく通所・就職できる環境

理由１：厚生労働省指定の就労移行支援事業である

ミラトレは、厚生労働省が定めた基準に基づいて運営されている「就労移行支援事業所」です。

これは、国が障害のある方の社会参加と就労を支援するために設けた福祉サービスの一環であり、一定の質と安全性が担保されていることを意味します。

自治体による認可を受け、定期的な監査や指導も行われているため、サービスの内容や支援体制に対して信頼を持って利用することができます。

また、制度に則って運営されているため、自己負担が抑えられており、経済的な不安を抱える方でも利用しやすいのが特徴です。

初めて福祉サービスを利用するという方にも安心感をもってスタートできる環境が整っています。

理由２：就職後の定着支援も制度内でサポートされている

ミラトレでは、就職後のサポートにも力を入れており、制度に基づいた「定着支援」が受けられます。

これは、就職したあとも長く働き続けられるように支援を継続する取り組みであり、就労移行支援の大きな魅力の一つです。

月に一度の面談や企業への訪問などを通じて、就職先での不安や課題を早期に把握し、解決に向けてサポートを行います。

このような丁寧なフォロー体制により、就職した利用者の定着率は85％以上と非常に高く、安心して職場生活を送るための支えとなっています。

仕事を始めてからの悩みは誰にでも起こり得るものですが、制度に守られた形でサポートを受けられることで、安心して働き続けることが可能になります。

理由３：全国に拠点があり、地域密着型の支援が受けられる

ミラトレは、東京・大阪・名古屋・福岡などの主要都市を中心に全国に複数の拠点を構えており、地域密着型の支援を展開しています。

それぞれの地域に根ざした支援体制が整っており、地域特性や求人動向に合わせた就労支援が受けられるのが大きな強みです。

また、各地域の医療機関や自治体とも連携を取りながら、利用者一人ひとりの状況に応じた柔軟な支援が提供されています。

地元での就職を目指す方にとっても、無理なく通える範囲で支援を受けることができ、通所負担も軽減されます。

地域に詳しい支援員によるアドバイスは、地場企業への就職にも大きく貢献しており、身近で信頼できるサポートを求める方にとって理想的な選択肢となるでしょう。

ミラトレの解約、退会の方法/もし退会したくなった場合はどうすればいい？

ミラトレの利用を開始した後、さまざまな事情で「退会したい」「一旦通所を休みたい」と思うことがあるかもしれません。

体調の変化やライフスタイルの見直し、就労以外の進路選択など、人によって理由はさまざまです。

ミラトレでは、そうした利用者の気持ちに丁寧に寄り添い、退会を希望する場合でもスムーズかつ安心して手続きが進められるよう配慮された仕組みが整っています。

手続きは非常にシンプルで、まずは担当の支援員に「利用を終了したい」という意思を口頭で伝えるところから始まります。

その後、正式な書類として「契約解除届」の記入・提出を行い、必要に応じて支援員が書類作成のサポートをしてくれます。

また、退会を選択するにあたっては、代替の進路や継続的な支援を希望する方のために、ハローワークや他の福祉サービスとの連携もサポートしてくれるため、退所後も不安なく次のステップに進むことができます。

以下の表では、退会時に必要となる手続き内容とその流れをまとめています。

手続き内容	実施方法	所要期間	サポートの有無
利用終了の相談	支援員に口頭相談	即日 or 数日以内	説明と代替案あり
書類提出	契約解除届の記入・提出	1週間程度	支援員が手続き補助
退所後の支援	他機関・ハローワーク連携へ橋渡し	継続支援先の紹介あり	退所後の道筋も案内あり

方法１：支援員に相談すれば柔軟に対応してくれる

就労移行支援事業所では、利用者一人ひとりの事情や体調の変化に合わせて柔軟な対応をしてくれるところが多くあります。

例えば、通所日数やプログラム内容の変更、在宅訓練への切り替えなども、支援員と相談しながら決めることが可能です。

支援員は利用者の希望や不安を丁寧にヒアリングし、その人に合ったプランを提案してくれるため、急な環境変化にも対応しやすいです。

退所を検討する場合も、まずは支援員に現状や希望を伝えることで、無理のない方法を一緒に考えてもらえるでしょう。

特にマンツーマンでの支援を重視する事業所では、利用者の状況に応じて柔軟なスケジュール調整や就職活動の進め方の工夫が可能です。

方法２：契約書に基づき、書面提出や相談のうえで退所可能

就労移行支援事業所を退所する際には、多くの場合、利用開始時に交わした契約書に沿った手続きが必要となります。

一般的には、退所希望日の一定期間前に書面での意思表示や退所届の提出を行い、担当支援員や事業所長と面談し、理由や今後の予定について確認します。

これにより、退所後の生活や就職活動がスムーズに移行できるように支援が行われます。

契約書には、退所時の必要書類や連絡期限が明記されているため、事前に内容を再確認しておくことが大切です。

特に自治体との契約を伴うサービスの場合、行政への報告も必要になることがあります。

方法３：自治体と連携して、退所後の支援移行も検討できる

退所後も支援が必要な場合、自治体と連携して別のサービスへ移行する方法があります。

例えば、就職後の定着支援サービスや、自宅から受けられる在宅訓練への切り替えなど、状況に応じた支援を紹介してもらえることがあります。

自治体は障害福祉サービスの窓口として、利用者の生活状況や就労状況に応じた制度を案内してくれるため、退所後も孤立せず安心して生活を続けやすくなります。

事業所によっては、退所の際に自治体担当者を交えた三者面談を行い、次のステップについて明確にしてから送り出す体制を整えているところもあります。

こうした流れを利用すれば、退所が新しい生活への不安ではなく、前向きな一歩になりやすいでしょう。

ミラトレの利用方法、登録方法/無償相談や見学の申し込み方法について

ミラトレを利用するには、まず見学や相談を通して事業所の雰囲気や支援内容を知ることから始まります。

利用前にしっかりと施設の環境やスタッフの対応を確認することで、自分に合った支援かどうかを判断しやすくなります。

見学や体験は、WEBや電話、LINEなど複数の方法で予約が可能なため、日常のスケジュールに合わせて柔軟に申し込めます。

実際の利用開始までには、市町村への申請や契約などのステップが必要ですが、支援員が手続きや流れを丁寧にサポートしてくれるため初めての方でも安心です。

申し込みから通所開始までの期間は、地域による差はあるものの、おおむね2〜3週間程度で進められることが多く、申請後はすぐに利用契約へと移れるケースもあります。

こうした流れを理解しておくことで、スムーズに就労移行支援を始められるでしょう。

ステップ	内容	方法	所要時間
ステップ1	見学予約	WEB／電話／LINE相談可	即日〜
ステップ2	見学・体験通所	希望日に施設訪問／体験参加	30〜90分程度
ステップ3	市町村への利用申請	障害福祉サービス受給者証の申請	約2週間（地域差あり）
ステップ4	利用契約・通所開始	支援プラン作成／初日同行あり	申請後すぐ可能

登録方法１：公式サイトから資料請求や無料相談を申し込む

ミラトレの利用を検討する場合、まずは公式サイトから資料請求や無料相談の申し込みを行うのがスムーズです。

公式サイトにはサービス内容や支援実績、利用者の体験談なども掲載されており、申し込みフォームから必要事項を入力するだけで手続きが進められます。

資料請求では詳細なパンフレットや利用の流れが送付されるため、自宅でじっくり確認できるのも利点です。

無料相談はオンラインまたは対面のどちらにも対応しており、利用希望者の現状や目標に合わせたアドバイスを受けることができます。

初めて就労移行支援を利用する方でも、手続きや利用条件を丁寧に説明してもらえるため安心です。

登録方法２：電話やWEBフォームで見学予約が可能

利用前には必ず事業所の見学や体験を行うことが推奨されています。

ミラトレでは、電話や公式サイトのWEBフォームを通じて見学予約が可能です。

電話の場合は担当スタッフが直接応対し、希望日程や見学内容を調整してくれます。

WEBフォームでは24時間いつでも申し込みができ、忙しい方でも隙間時間に手続きを進められます。

見学では施設内の設備やプログラムの進め方、支援員の雰囲気などを実際に確認でき、体験通所に参加すれば実際のプログラムを試すこともできます。

これにより、自分の働き方や目標に合った支援かどうかを判断しやすくなります。

登録方法３：見学・体験後、市町村への利用申請を行う

見学や体験を経て利用を決めたら、市町村の窓口で障害福祉サービス受給者証の申請を行います。

この申請は就労移行支援を利用するために必要な手続きで、申請から交付までおおむね2週間程度かかります（地域によって異なる場合あり）。

申請時には医師の診断書や各種必要書類を提出し、サービスの利用目的や計画を説明します。

交付後は事業所と利用契約を結び、支援計画の作成を経て正式に通所がスタートします。

ミラトレでは申請の流れや必要書類の準備についてもスタッフがサポートしてくれるため、初めての方でもスムーズに利用開始まで進められます。

ミラトレの運営会社・会社概要を紹介します

会社名：パーソルチャレンジ株式会社

本社住所：東京都港区南青山1-15-5

代表者名：池田健一

設立年月日：2011年7月1日

資本金：4500万円

事業内容：障害者雇用支援、就労支援事業など

参照：公式サイト「https://www.miratore.jp/」

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事や職場環境での人間関係、体調面、働き方のミスマッチなどで「働きづらさ」を感じている方にとって、転職や就労支援サービスは大きな助けとなります。

中でも、障害や病気などの事情を理解し、適切な職場選びや就職後のサポートを提供してくれるサービスは、安心して新しいスタートを切るための心強い味方です。

これらのサービスは単なる求人紹介にとどまらず、自己分析やスキル習得、面接対策なども含めた包括的な支援を行います。

さらに、就職後の職場定着を見据えたフォローが手厚く、長期的に安定して働くための環境づくりにも力を入れています。

特に、働き方や職場環境を自分に合う形で選びたい方にとっては、こうしたサービスの利用が将来の満足度に直結します。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害や病気を抱える方の就職・転職をサポートする就労移行支援サービスとして、多くの利用者から高い評価を得ています。

口コミでは、支援員の丁寧な対応や、利用者一人ひとりの状況に寄り添った支援計画が特に好評です。

体験談の中には、「働くことへの不安が軽減された」「自分に合った職場を一緒に探してもらえた」といった安心感のある声が多く見られます。

また、200種類以上の独自プログラムや4,500以上の企業実習先があり、実践的な経験を積みながら自信をつけられる点も利用者から支持されています。

入社後も継続的なフォローを受けられるため、初めての職場や久しぶりの就業でも安心して働き続けることができると評判です。

詳しくはこちらをご覧ください。

関連情報はLITALICOワークス口コミでも確認できます。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントとして、幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。

大手・優良企業の正社員求人が豊富で、非公開求人の割合も高いため、自分の希望条件に合った仕事と出会える可能性が高いのが特徴です。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の経験やスキルだけでなく、障害特性や働き方の希望まで丁寧にヒアリングし、企業とのマッチングをサポートします。

書類作成や面接対策のサポートも充実しており、転職初心者やブランクがある方でも安心です。

詳しくはこちらをご覧ください。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは世界各国に拠点を持つ総合人材サービス企業で、外資系やグローバル企業との強いつながりを活かした求人紹介が可能です。

英語スキルを活かした仕事や、海外とのやり取りを伴うポジションなど、国際的なキャリアを目指す方に向いています。

障害者雇用の求人も取り扱っており、企業文化や職場環境の情報提供にも力を入れています。

グローバル視点でのキャリア形成を考える方にとっては、貴重な選択肢となるでしょう。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用に特化し、求人の質や企業の理解度にこだわるエージェントサービスです。

企業への取材や職場環境の確認を行い、障害のある方が安心して長く働ける職場のみを厳選して紹介しています。

求人の中には在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方が可能なものも多く、ライフスタイルや体調に合わせた選択が可能です。

また、就労移行支援「atGPジョブトレ」との連携により、スキル習得から就職、定着支援まで一貫したサポートを受けられる点も魅力です。

詳しくはこちらをご覧ください。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実際の職場を想定した訓練環境で、就職に必要なスキルを身につけられる就労移行支援サービスです。

個別支援計画に基づき、利用者一人ひとりのペースや課題に合わせたプログラムを提供します。

特にコミュニケーションスキルやビジネスマナーなど、企業が採用時に重視するスキルを実践的に学べるのが強みです。

就職後も職場定着を目的としたサポートが続くため、長期的な就業を目指す方に適しています。

初めての就職やブランク明けでも安心して利用できる環境が整っています。

詳しくはこちらをご覧ください。

関連情報はミラトレ口コミでも確認できます。

ミラトレのよくある質問

質問１：就労経験がないと通えませんか？

就労経験がない方でもミラトレの利用は可能です。

むしろ、初めての就職を目指す方やブランクのある方にも対応できるよう、基礎から学べるプログラムが整っています。

パソコンスキルやビジネスマナー、コミュニケーションの練習など、経験ゼロからでも就職に必要な力を段階的に身につけられるカリキュラムが用意されています。

就労経験の有無に関わらず、支援員が個別にプランを作成し、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

質問２：毎日通所しないといけませんか？

必ずしも毎日通所する必要はありません。

利用者の体調や生活リズムに合わせて、週1〜数日から始めることも可能です。

徐々に通所日数を増やしていくスタイルをとることで、無理なく継続できるよう工夫されています。

通所スケジュールは支援員と相談のうえで決定できるため、療養中や家事・育児と両立したい方でも利用しやすいです。

質問３：就職までにどれくらいかかりますか？

就職までの期間は人によって異なりますが、平均すると半年から1年程度が目安です。

スキル習得や体調の安定に時間をかける方もいれば、早い段階で就職活動を始める方もいます。

ミラトレでは、利用者の希望や状況に応じて計画を調整し、最短での就職を目指す場合も、じっくり準備してから就職する場合も柔軟に対応しています。

質問４：精神障害・発達障害どちらにも対応できますか？

はい、対応可能です。

精神障害（うつ病、不安障害、統合失調症など）や発達障害（ASD、ADHDなど）を持つ方も利用できます。

障害特性に配慮した環境や訓練内容を用意しており、必要に応じて通所形態やプログラムを個別に調整してもらえます。

企業実習先も多様で、障害特性を理解してくれる職場を紹介してもらえるため安心です。

質問５：通っている人の年齢層はどれくらいですか？

利用者の年齢層は幅広く、20代から50代まで様々です。

比較的多いのは20〜40代ですが、再就職やキャリアチェンジを目指す中高年の利用者も珍しくありません。

年齢に関係なく、同じ目的を持つ仲間と交流できる場があるため、孤立感を抱かずに通所できます。

参照：公式FAQ「https://www.miratore.jp/faq」