Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します
就職に向けた準備として、「何を学べばよいのか分からない」「スキルに自信がない」と悩んでいる方にとって、実践的かつ自分の特性に合った学習環境を選ぶことはとても大切です。
特に発達障害のある方の場合、一般的なスクールでは配慮が足りず、学習に困難を感じてしまうケースも少なくありません。
そんな中で注目されているのが、就労移行支援事業所「Neuro Dive」です。
ここでは、AIやデータサイエンス、RPAなどの専門スキルを、発達障害への理解と支援を前提とした環境で学ぶことができます。
本記事では、Neuro Diveの学習コースの具体的な内容や進め方、どのように就職へとつながるのかを詳しくご紹介します。
就職に不安を感じている方にとって、安心してスキルを身につけられるヒントになるでしょう。
Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？
Neuro Diveでは、発達障害のある方が自分らしく働けるようになることを目的とし、実践的なスキルと自己理解の両面を支援する学習コースが提供されています。
就職をゴールとしながらも、その過程では「学ぶことに慣れる」「自分の得意・不得意を知る」「少しずつ社会とつながる」といったステップが重視されており、焦らずに前に進める環境が整っています。
AIやデータサイエンスなどの専門性の高い分野にも挑戦できる一方で、ビジネスマナーや体調管理、ストレス対処など、就職後に役立つ実践的な支援も組み込まれているのが特徴です。
発達障害の特性に配慮されたカリキュラムは、単なる「職業訓練」ではなく、「働き続ける力」を育てるための包括的な学びの場となっています。
発達障害に特化した個別対応の学習設計
Neuro Diveの最大の特徴のひとつが、発達障害に特化した個別対応の学習設計です。
一人ひとりの特性や課題、これまでの経験、そして目指したい将来像に応じて、学習内容や支援の方法が柔軟に設計されます。
例えば、集中力の波がある人には短時間で区切った学習を、コミュニケーションに不安がある人には段階的なロールプレイを取り入れるなど、無理のない「スモールステップ」で進められるように配慮されています。
また、支援員との定期的な面談を通じて進捗を振り返りながら、必要に応じて学習計画を調整していくため、「つまずいたら戻れる」「分からなければ一緒に考える」という安心感のある環境が整っています。
このような丁寧な支援が、学習に対する自信と就労への意欲を育てていきます。
一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。
無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。
Neuro Diveでは、画一的なカリキュラムではなく、利用者ごとに異なる目標や課題に合わせた柔軟な学習内容が特徴です。
例えば、「人前で話すのが苦手」という人にはプレゼンの基礎練習から段階的に、「自己管理が難しい」という人には生活リズムを整える訓練やタスク管理の実践練習が取り入れられます。
こうした学習はすべて、利用者自身が無理なく取り組めるペースで設計され、焦らず、段階的に「できること」を増やしていけるよう工夫されています。
また、周囲と比べるのではなく、自分自身の成長に目を向けられるよう支援されているため、少しずつでも着実に前に進めることができます。
こうした積み重ねが、結果的に就職や社会参加につながっていくのです。
コースは大きく2つのフェーズで構成
Neuro Diveの学習カリキュラムは、「準備期」と「応用期」という2つのフェーズで構成されており、段階的にスキルと自信を高めていくことができます。
準備期では、主に生活リズムの安定や自己理解、基礎的なPC操作やビジネスマナーの習得が中心となります。
この段階では、就職をすぐに目指すというよりも、まず「学ぶことに慣れる」「社会との関わりを意識する」といった土台作りが大切にされます。
一方で、応用期では専門スキルの習得が本格化し、AIやデータ分析、RPAなどの技術を実践的に学ぶことが可能です。
また、履歴書の作成や面接対策など、実際の就職活動に向けた支援もこのフェーズで強化されます。
このような段階的な構成により、無理なく自分のペースで学びを深めていけるのがNeuro Diveの強みです。
「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。
Neuro Diveの学習プログラムは、いきなり高度なスキルを身につけるのではなく、「準備期」での基礎づくりから始まり、「応用期」での専門スキルの実践へと、段階的に成長できる設計になっています。
準備期では、安定した通所や生活習慣の改善、簡単なパソコン作業やグループワークを通して、社会で働くための基本的な力を整えていきます。
そして、応用期に進むと、Pythonなどのプログラミング言語やデータサイエンスの知識を活かした課題に取り組むことで、より実践的な力を養っていきます。
それぞれのフェーズには個別の目標が設定されており、達成度に応じて次のステップに進む仕組みとなっているため、成長を実感しながら前向きに学び続けることが可能です。
Neuro Diveの具体的な学習コース内容
Neuro Diveでは、「働く力」をバランスよく身につけるために、ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーション能力といった多面的な訓練が提供されています。
これらの学習コースは、発達障害のある方が実際の職場でつまずきやすいポイントを丁寧にカバーし、働くうえでの「困りごと」を減らすために設計されています。
プログラムは決して一方的な座学ではなく、実践的な演習や支援員とのフィードバックを通じて、少しずつスキルを体得できるよう配慮されています。
また、パソコンの基本操作から、報連相やチームワークに至るまで幅広い分野を網羅しており、どの分野が得意か、どこに課題があるかを把握しながら、自分のペースで学べる環境が整っています。
ITスキル訓練について
Neuro DiveのITスキル訓練では、就職先で即戦力となるためのビジネス向けスキルを体系的に学ぶことができます。
WordやExcel、PowerPointといった基本的なオフィスソフトに加えて、Google Workspaceなどクラウド型のツールについても実践的に扱います。
特にExcelでは関数の使い方や表の作成だけでなく、データ管理やグラフ作成といった実務に近い演習が取り入れられており、ITに不慣れな方でも段階的にスキルアップできるカリキュラムです。
さらに応用的な内容として、RPA（業務自動化ツール）の使い方や、簡単なプログラミングの入門講座も用意されており、自分の興味や進度に応じて選択できるのも特徴です。
IT職を目指す方はもちろん、事務職を希望する方にとっても、実用的なスキルが身につく内容となっています。
Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得
Neuro DiveのIT訓練では、まずWordやExcelなどの基本操作からスタートし、段階的にビジネス実務に近い内容へと進んでいきます。
たとえば、Wordでは文書作成の基本に加え、見やすい資料作りや社内文書の整え方など、職場でよく使われるフォーマットを用いた練習が行われます。
Excelでは関数やフィルタ、ピボットテーブルの使い方を実際の業務を想定しながら習得し、分析力や作業効率を高める内容が組み込まれています。
また、Google Workspaceでは、クラウドを活用した共同作業の方法や、オンラインでの資料共有のスキルも学べ、在宅勤務やチーム業務への対応力も養われます。
こうした訓練を通じて、利用者は「実際に職場で求められるスキル」を着実に習得していきます。
ビジネスマナー・仕事の進め方
Neuro Diveでは、就職後すぐに困らないよう、社会人としての基本的なマナーや仕事の進め方も学べるカリキュラムが用意されています。
特に発達障害のある方にとっては、「当たり前」とされる職場のルールや暗黙の了解が分かりづらく、それがストレスやミスにつながることもあります。
そのため、Neuro Diveでは、「なぜそのルールが必要なのか」「どうすれば職場で安心して働けるのか」といった背景も丁寧に解説しながら、実際に体験し、理解を深められるよう工夫されています。
内容としては、基本的な挨拶の仕方、報告・連絡・相談（報連相）の実践、日報の書き方、電話やメールの対応など、日常的に必要とされるスキルを中心に構成されています。
これらの訓練はグループワークやロールプレイ形式で進められ、リアルな職場場面を想定した練習が行われます。
報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。
ビジネスマナーの訓練では、「報連相（報告・連絡・相談）」の具体的な方法やタイミング、言葉遣いなどを丁寧に学んでいきます。
例えば、「どの段階で報告すべきか」「上司との距離感はどう取ればよいか」といった実際の職場で起こりうる場面を想定した演習が豊富に用意されています。
また、日報の書き方についても、ただ内容を記録するだけでなく、「何を振り返るか」「どのように次に活かすか」といった視点を取り入れ、自己理解を深めるきっかけにもつながっています。
メール対応の訓練では、ビジネスメールの基本構成や敬語の使い方、相手との信頼関係を築くための文章表現を練習することで、実務に即した力を養っていきます。
こうした基本的なスキルを身につけることで、職場での安心感と信頼を得やすくなるのが狙いです。
コミュニケーション訓練
発達障害のある方の中には、「会話の間がつかめない」「自分の考えをうまく伝えられない」といったコミュニケーション上の悩みを抱えている方が少なくありません。
Neuro Diveでは、そうした課題を解決するために、コミュニケーション能力の向上を目指した訓練が重視されています。
内容としては、自己表現の練習、傾聴のトレーニング、場面に応じた言葉遣いや態度の使い分けなど、日常から職場に至るまで幅広い場面を想定した練習が行われます。
特にグループワーク形式が多く取り入れられており、他の利用者と協力しながら学べる環境が特徴です。
コミュニケーションの成功体験を積み重ねることで、自信と安心感を持って職場に踏み出せる力が身についていきます。
相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容
Neuro Diveのコミュニケーション訓練では、実際の会話を通じた実践的な練習が中心です。
たとえば「話を最後まで聞く」「相手の立場に立って返答する」「あいまいな表現を確認する」といった具体的なスキルを段階的に身につけていきます。
また、自分の意見を伝える練習では、短く要点をまとめる方法や、緊張しやすい場面での対処法なども学べます。
これらの練習は支援員のフィードバックを受けながら行うため、自分では気づきにくい癖や課題も把握でき、改善につなげやすくなります。
グループワークでは、さまざまな立場や性格の利用者と接することで、相互理解や協力の感覚も自然に養われ、職場での対人関係の基礎を築く土台となっています。
Neuro Diveの学習スタイルの特徴
Neuro Diveの学習スタイルは、発達障害のある方が安心してスキルを身につけられるよう工夫された柔軟な仕組みが特徴です。
単に知識や技術を教えるのではなく、個々の特性に配慮しながら「できることを増やしていく」ことに重点を置いています。
そのため、学習の進め方にも画一的な方法はなく、一人ひとりに合わせて支援のスタイルやペースが調整されます。
個別支援とグループ訓練をバランスよく組み合わせた運営体制により、「人前で話すのが苦手」「集中力に波がある」といった悩みにも対応可能です。
また、定期的な面談を通じて進捗を可視化しながら、安心してステップアップできる環境が整っています。
ここでは、そんなNeuro Diveの柔軟な学習スタイルについて詳しく見ていきます。
マンツーマン×少人数グループの柔軟運用
Neuro Diveでは、学習スタイルとして「マンツーマン」と「少人数グループ」を組み合わせた柔軟な運用が行われています。
これは、発達障害のある方の中には「集団に入るのが苦手」「一人だと学習が不安」といった異なる課題を抱えている人が多いため、それぞれの得意・不得意に応じて参加しやすい形式が選べるようになっているためです。
マンツーマンでは支援員と1対1でじっくり学べる時間が確保され、理解度や進み具合に応じた細やかなサポートを受けられます。
一方で少人数グループでは、他の利用者と一緒に課題に取り組んだり、意見を交換したりすることで、実際の職場に近いコミュニケーションや協力の経験を積むことができます。
このように、個別と集団のバランスが取れた学習環境は、それぞれの特性や状態に応じて無理なく参加できるよう配慮されています。
集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式
Neuro Diveでは、集団での活動が不安な方にも配慮された「個別支援＋集団訓練」のハイブリッド型学習が採用されています。
個別支援では、一人ひとりの目標や課題に合わせて支援員と一緒に学習計画を立て、無理のない範囲で進めていくことができます。
支援員がそばでサポートしてくれるため、「つまずいたときにすぐ聞ける」「理解が追いつくまで繰り返し確認できる」といった安心感があります。
また、少人数で行われる集団訓練では、他の利用者と関わりながら練習することで、コミュニケーション力や協働作業の経験が自然と身につきます。
個別と集団の割合は、本人の希望や状況に応じて柔軟に調整できるため、「人と関わるのが怖い」と感じていた人も、少しずつ自信を持ってグループ活動に参加できるようになります。
支援員による定期面談で進捗管理
Neuro Diveでは、支援員との定期的な面談を通じて、学習の進捗や心身の状態をきめ細かく確認する体制が整っています。
面談は週に一度のペースで実施されることが多く、その内容は単なる振り返りにとどまらず、「何ができるようになったか」「どこにつまずいているか」「次に何を目指すか」といった具体的な話し合いが行われます。
これにより、利用者自身が自分の成長を客観的に確認できるようになり、学びへのモチベーション維持にもつながります。
また、調子が悪いときや気になることがある場合にも、早い段階で相談できる場があるため、無理なく通所を続けられるという安心感があります。
支援員は一人ひとりの状況をよく把握しており、本人にとって最適な方法でサポートしてくれる存在です。
週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める
Neuro Diveの面談では、単なる報告ではなく「振り返り」と「フィードバック」を重視しています。
たとえば、「今週できるようになったことは何か」「どんな場面で困ったか」「その時どう対応したか」といった問いかけを通じて、学習や生活の中での変化に気づけるよう促されます。
支援員はその内容を丁寧に受け止めた上で、「よく頑張った点」「改善できそうな点」を具体的に伝えてくれるため、利用者は自分の成長を客観的に実感できるのです。
このようなプロセスを繰り返すことで、小さな成功体験が積み重なり、自己肯定感や自信につながっていきます。
週ごとの振り返りがあることで、「ただ通っているだけ」ではない、目的意識を持った学びが実現できるのも、Neuro Diveの学習スタイルの強みと言えるでしょう。
Neuro Diveと他社のコース内容を比較
就労移行支援を選ぶ際、どの事業所を利用すれば自分に合ったサポートが受けられるのか迷う方も多いのではないでしょうか。
特に発達障害のある方にとっては、支援内容の細やかさや環境の静かさ、ITスキルの習得レベルなどが選定の重要なポイントとなります。
ここでは、Neuro Diveの学習コース内容を、同じく障害者向けの就労支援で実績のある「LITALICOワークス」や「atGPジョブトレ」と比較しながら、その特徴を詳しく見ていきます。
それぞれの事業所が提供している支援の違いや、どのような方に向いているかを知ることで、自分に合った支援先を選ぶヒントになります。
支援の中身をきちんと理解したうえで選ぶことが、安心して学び、働き始めるための第一歩となるでしょう。
主要3社のコース比較
| 比較項目 | Neuro Dive | LITALICOワークス | atGPジョブトレ |
|---|---|---|---|
| ITスキル訓練 | ◎ 実務レベルまで対応 | 〇 基礎中心 | 〇 コース制あり |
| 個別支援 | ◎ 特性に応じて完全カスタマイズ | 〇 面談ベース | 〇 障害別プログラム |
| 静かな環境 | ◎ 集団が苦手な人でも安心 | △ 拠点によって差あり | 〇 段階別に調整可能 |
Neuro Dive、LITALICOワークス、atGPジョブトレという3つの主要な就労移行支援サービスを比較すると、それぞれが異なる強みを持っていることが分かります。
Neuro Diveは、実務レベルまで習得できるITスキル訓練が特徴で、AIやデータサイエンスなど専門性の高い分野にも対応しています。
加えて、個別支援の精度も非常に高く、特性や目標に応じて学習内容が柔軟にカスタマイズされる点が強みです。
また、静かな環境づくりにも注力しており、集団が苦手な方にも配慮された空間で安心して学べる体制が整っています。
一方、LITALICOワークスは全国に130以上の拠点を展開しており、幅広い地域で利用しやすいのが特徴です。
ただし、ITスキルに関しては基礎的な内容が中心で、より専門的なスキルを求める方には物足りなさを感じる場合もあります。
また、支援は面談を軸に進められ、個別対応の柔軟性については拠点によるばらつきがあるようです。
atGPジョブトレは、障害の種類に応じた専門コースが用意されており、特にIT系や大手企業の求人に強みがあります。
段階的に支援環境を調整できる点や、障害別に設計されたカリキュラムは魅力ですが、Neuro Diveと比較すると個別支援の柔軟さではやや劣る印象があります。
このように、それぞれのサービスには特色があるため、学びたい内容や必要とする支援のレベル、自分の特性に合った環境を見極めて選ぶことが大切です。
特に「専門性のあるスキルを身につけて安定就職を目指したい」「集団が苦手なので静かな環境で学びたい」という方にとっては、Neuro Diveが非常に相性の良い選択肢となるでしょう。
Neuro Diveはどんな人に向いている
就労移行支援を選ぶうえで、自分に合った支援内容や環境かどうかを見極めることは非常に重要です。
Neuro Diveは、発達障害のある方を主な対象として、個別性の高い支援やITスキル訓練、静かな学習環境を提供していることから、特定のニーズを持つ方に特に適した就労支援の場といえます。
ここでは、どのようなタイプの方がNeuro Diveに向いているかを具体的に紹介していきます。
「一般的な就労支援ではうまくいかなかった」「大人数の環境に不安がある」「IT系の仕事を目指したいけれど、自信がない」などの悩みを持つ方にとって、安心してスキルを身につけられる選択肢となるかもしれません。
パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人
Neuro Diveは、WordやExcel、PowerPointといった基本的なオフィスソフトから、PythonやRPA、データ分析まで、幅広いITスキルを実務レベルで学べる点が大きな特徴です。
特にIT職や事務職を目指す人にとって、企業が求めるスキルを段階的に学べる環境は非常に貴重です。
「これまで独学でしか触れたことがない」「職業訓練校では物足りなかった」という人にとっても、Neuro Diveのカリキュラムは実践的であり、実際の業務に直結する内容が豊富に用意されています。
また、分からない部分は支援員が丁寧にフォローしてくれるため、「自分には無理かも」と感じていた人でも、着実にスキルを積み重ねていくことができます。
ITに関心があり、専門的なスキルを武器に就職したいと考える方には非常に向いている環境です。
対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人
大人数の集団での学習や対人コミュニケーションに苦手意識がある方にとって、Neuro Diveは安心して参加できる環境が整っています。
少人数制を基本とした運営スタイルに加え、マンツーマンでの個別支援も取り入れられているため、「人前で話すのが苦手」「周囲に気を使いすぎて疲れてしまう」という人でも、自分のペースで取り組むことができます。
また、支援員は発達障害の特性を理解したうえで関わってくれるため、不安や緊張を過度に感じることなく、必要な場面で安心してサポートを受けられます。
少人数でのグループワークでは、コミュニケーションの練習も行われるため、無理なく対人スキルを向上させていくことも可能です。
人付き合いに不安を抱えている方でも、安心して一歩を踏み出せる場となっています。
静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人
Neuro Diveは、静かで落ち着いた環境づくりにも力を入れており、集中して学びたい方や刺激に敏感な方にも適した学習環境を提供しています。
発達障害のある方の中には、周囲の音や視覚的な刺激に強く影響を受けやすい人も多く、騒がしい環境では学習に集中できないというケースも少なくありません。
Neuro Diveでは、そうした点に配慮し、必要に応じて座席の配置や使用するツールの調整、休憩の取り方なども柔軟に対応しています。
また、無理にペースを合わせる必要はなく、自分に合ったテンポで学びを進められるため、「急かされるのが苦手」「人と比べて焦ってしまう」という方にも適しています。
自分らしく落ち着いてスキルを習得したい方にとって、Neuro Diveは非常に相性の良い学習環境といえるでしょう。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
発達障害や精神的な特性によって、一般的な就職活動や職場環境に不安を感じている方にとって、転職サービス選びは重要なポイントになります。
自分の特性に合った職場を見つけるためには、障害者雇用や専門的な支援に対応したサービスを活用することが大切です。
ここでは、働きづらさを感じている方におすすめの転職サービスを5つご紹介します。
それぞれが異なる支援内容や強みを持っているため、自分の希望や状態に合ったサービスを選ぶ参考にしてみてください。
dodaチャレンジ / 専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者専門の転職支援サービスとして、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なカウンセリングと企業とのマッチングを行っています。
公開求人だけでなく、非公開求人の紹介も受けられるため、一般には出回らない好条件の求人に出会えるチャンスもあります。
職種や業種も幅広く、IT系や事務職、在宅勤務可能な仕事など選択肢が豊富で、自分のライフスタイルや特性に合った働き方を見つけやすいのが特徴です。
支援は対面・電話・オンラインなど柔軟に対応しており、地方在住の方にも利用しやすい環境が整っています。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
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LITALICOワークス / 全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、就労移行支援の中でも規模が大きく、全国130以上の拠点を展開しているため、自宅の近くで通いやすいという安心感があります。
支援内容は、ビジネスマナーの習得から履歴書の書き方、面接練習、就職後の定着支援まで幅広く対応しており、特に初めての就職やブランクがある方にも丁寧に寄り添ってくれます。
支援員が定期的に相談に乗ってくれる体制も整っており、就職活動に不安を感じている方や、一人での転職活動が難しいと感じている方には特におすすめです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスの公式サイトはコチラ
ランスタッド / 世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大級の人材紹介会社であり、日本国内でも障害者雇用に力を入れたサービスを展開しています。
一般求人から障害者雇用枠まで幅広く対応しており、大手企業やグローバル企業とのつながりが強いのが魅力です。
専任のコンサルタントがキャリアプランを一緒に考えてくれるため、単に求人を紹介するだけでなく、将来を見据えた長期的な支援を受けることができます。
事務系、技術系、販売系など多様な職種の選択肢がある点も強みです。
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ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ / IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、発達障害やうつ病など、特定の障害特性に合わせたコース制を取り入れた就労移行支援サービスです。
特にITスキルの習得に力を入れており、Excelやプログラミング、Webデザインといったスキルを実践的に学ぶことができます。
また、就職先は大手企業を中心に多数の実績があり、安定した職場を目指す方にとって信頼性の高い選択肢といえます。
週5日の通所が可能な方を対象とするコースが多いため、体力やリズムに自信がある方に向いています。
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atGPジョブトレの公式サイトはコチラ
ミラトレ / 就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、安定した運営体制と手厚い定着支援が魅力です。
学習支援や就職サポートだけでなく、就職後のフォローアップにも力を入れており、働き始めた後も不安を感じずに継続しやすい体制が整っています。
プログラム内容は、ビジネスマナーやITスキル訓練のほか、グループワークやストレスマネジメントの講座など、働くうえで必要な基礎力を育てることを重視しています。
長く働き続ける力をつけたい方にはぴったりです。
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ミラトレの公式サイトはコチラ
Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを利用した人からは、「静かで集中できる環境だった」「自分の特性に合ったサポートが受けられた」といった声が多く寄せられています。
特に、発達障害への理解が深い支援員が在籍しており、学習面だけでなくメンタル面のフォローも丁寧に行われている点が評価されています。
また、「スモールステップで進められるので安心」「無理なく通い続けられた」という意見もあり、就職に対して自信を持てるようになったという声が目立ちます。
個人差はありますが、安心して学べる場所を求めている方には好印象の施設といえるでしょう。
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveでは、利用者の約8割が就職に成功しており、就職後6か月以上継続して働いている定着率も非常に高い水準を保っています。
これは、就職前の訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れているためです。
定期的な面談や企業との連携により、働く上での困りごとを早期に解消できる体制が整っており、「働き続ける力を育てる支援」が実を結んでいる結果といえます。
企業側と利用者双方に対する調整が丁寧に行われるため、安心して長く働ける職場に出会える可能性が高いのが特徴です。
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveの学習コースは、ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーションなど、就職に必要な力を段階的に身につけられる内容で構成されています。
学習は「準備期」と「応用期」に分かれており、最初は自分のペースで基礎からスタートし、徐々に実践的な内容へと進んでいく仕組みです。
IT訓練ではWordやExcel、PowerPointに加え、PythonやRPAなどの専門スキルにも対応しており、事務系やIT系職種への就職を目指す方にとって実用的な学びが得られます。
また、支援員との面談やグループワークを通じて、社会人として必要な対人スキルやストレス対処力も身につけることができます。
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、主に発達障害の診断を受けている18歳以上の方を対象とした就労移行支援事業所です。
障害者手帳を持っていない方でも、医師の意見書や診断書があれば利用できる場合があります。
また、就職を目指していること、週に数日以上の通所が可能であることなどが基本的な条件となります。
詳しい利用条件は自治体やNeuro Diveの窓口で確認が必要ですが、「働きたい気持ちはあるけれど、不安が大きくて踏み出せない」と感じている方でも、まずは見学や体験を通じて自分に合った支援を知ることができます。
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、利用を検討している方を対象に無料体験や説明会を随時実施しています。
参加方法は公式サイトから申し込みフォームに入力するだけで簡単に予約できます。
体験では実際の訓練内容を体験できるほか、支援員との個別相談も行われるため、通所後のイメージを具体的に持つことができます。
説明会では、Neuro Diveの支援体制やカリキュラムの説明、利用までの流れなどを詳しく聞くことができるため、不安や疑問を解消したうえで判断することが可能です。
まずは気軽に参加してみるのがおすすめです。
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。
原則として就労移行支援の利用には障害者手帳が必要とされていますが、医師の診断書や意見書があれば、自治体の判断により「対象者」として認定され、利用が認められるケースもあります。
実際に、診断を受けているが手帳を取得していない方や、これから取得を検討している方が相談に訪れることも多く、状況に応じた対応がなされているようです。
まずはお住まいの自治体やNeuro Diveの窓口に相談することで、自分の状況で利用可能かどうかを確認することが大切です。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
Neuro Diveでの就職までにかかる期間は個人差がありますが、一般的には6か月から1年ほどが目安とされています。
利用者のスキルや生活リズム、目指す職種によって異なりますが、Neuro Diveでは「準備期」と「応用期」に分けて段階的に学びを進めるため、無理なく就職までの道のりを歩める仕組みとなっています。
たとえば、通所に慣れることから始める方もいれば、すでに一定のスキルを持ち、短期間で就職を目指す方もいます。
支援員との面談を通して、最適なスケジュールや就職時期を一緒に考えていけるので、自分のペースで進めたい方にも安心です。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
Neuro Diveは東京都内を中心に展開していますが、地方在住の方でも条件によって通所が可能です。
たとえば、首都圏近郊に引っ越して通所を希望する方には、自治体との調整を経て支援が受けられるケースがあります。
また、一部の訓練や説明会はオンラインで対応している場合もあり、事前に遠方からの利用について相談することで、現実的な通所計画を立てることも可能です。
具体的な支援の範囲や方法は時期や拠点によって異なるため、公式サイトや相談窓口から個別に問い合わせるのが安心です。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、Neuro Diveは見学だけの参加も歓迎しています。
いきなり通所を始めるのは不安という方のために、事業所内の様子を見られる見学や、体験を含めた説明会が用意されています。
実際の訓練の雰囲気や支援員との相性、自分に合った環境かどうかを確認することができる貴重な機会です。
見学時には質問や相談も可能なので、気になることを事前に解消することができます。
申込みは公式サイトや電話で簡単にできるため、まずは気軽に参加してみるとよいでしょう。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveでは、利用者のスキルや特性に応じてさまざまな職種への就職が支援されています。
特に多いのは、事務職、IT関連職（データ入力、エンジニア、RPA運用など）、軽作業など、発達障害のある方が得意とする作業特性を活かせる職種です。
個別支援により、職場環境や業務内容とのマッチングも丁寧に行われるため、「働きやすい」と感じられる職場に出会いやすいのが特徴です。
実際の就職先には大手企業やIT企業、自治体関連の事務業務などもあり、選択肢の幅が広いことがNeuro Diveの強みとなっています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援
Neuro Diveの学習コースは、発達障害のある方が自分のペースで無理なく成長できるよう設計されており、単なる就職対策ではなく、「働き続ける力」を身につけることを重視しています。
ITスキルやビジネスマナー、コミュニケーションといった実務に直結する内容を段階的に学べるだけでなく、個別支援によって一人ひとりの課題に寄り添った学習計画が立てられる点も大きな特長です。
静かな環境で安心して取り組める空間づくりや、支援員との継続的な面談によるフォロー体制も整っており、学びを通じて自己理解と自己肯定感を高められるよう工夫されています。
また、他の就労支援サービスと比較しても、実務レベルの訓練や個別最適化された支援という点で高い評価を受けており、「専門性を活かして安定就職を目指したい」「集団が苦手だけど成長したい」と感じている方にとって、非常に相性の良い選択肢となるでしょう。
Neuro Diveは、ただ就職するだけではなく、「その先も働き続けられる自分」を育てるための、信頼できる支援の場です。
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