Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説
Neuro Diveの利用を検討している方の中には、「自分が対象になるのか分からない」「障害者手帳が必要なのか」「どんな手続きが必要なのか」といった疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。
就労移行支援サービスは、誰でも自由に利用できるわけではなく、自治体の認可や一定の条件を満たす必要があります。
特にNeuro Diveは、発達障害や特性のある方への専門的な支援に力を入れているため、対象者や支援の内容についても特徴があります。
このページでは、Neuro Diveの利用を検討するうえで知っておくべき「利用条件」と「対象となる人」の基準について、分かりやすく解説していきます。
初めて支援を利用する方や、今の働き方に不安を感じている方にとって、安心して一歩を踏み出すための情報となるはずです。
Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう
就労移行支援サービスを選ぶとき、「自分が対象になるのか」「ここで本当に支援を受けられるのか」という不安を感じる方は多いものです。
特に発達障害やグレーゾーンの方は、自分の状態をどこまで伝えたらよいのか、支援の対象になるのかが分かりづらいと感じることもあるでしょう。
Neuro Diveは、そうした不安を抱える方に対して、専門的かつ丁寧なサポートを提供している事業所です。
ここでは、Neuro Diveが支援の対象としている方の特徴や、手帳の有無に関わらず利用できる条件について詳しくご紹介します。
最初に「自分が通う資格があるのかどうか」を知ることで、その後の相談や体験のハードルもぐっと下がります。
発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由
Neuro Diveは、発達障害やASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠陥・多動性障害）、学習障害（LD）など、特性によって仕事や人間関係に困難を感じやすい方を主な対象としています。
こうした方々は、一般的な就職活動では自分の力をうまく発揮できず、環境やコミュニケーションの課題でつまずくケースも少なくありません。
Neuro Diveは、そうした「目には見えにくい困りごと」に対して、専門知識を持った支援員が一人ひとりに寄り添いながら対応できる体制を整えています。
また、「グレーゾーン」と呼ばれる診断はされていないが、特性によって働きづらさを感じている方も対象としており、就労に向けて丁寧な準備を重ねる支援を行っています。
診断の有無よりも「今、何に困っているのか」に焦点を当てた支援が特徴です。
障害者手帳を持っていなくても利用できるか
就労移行支援と聞くと、障害者手帳が必須だと思われがちですが、Neuro Diveでは手帳がなくても医師の診断書や意見書があれば、利用できる可能性があります。
これは、「自立支援給付制度」による柔軟な運用が認められているためで、各自治体との調整を経て利用が決定されます。
たとえば、「最近診断を受けたばかりで、まだ手帳を申請していない」「手帳を取得するかどうか悩んでいる」といった段階の方でも、支援の対象として相談を受け付けてもらえる場合があります。
まずはNeuro Diveや自治体の窓口に相談し、自分の状況が利用対象に当てはまるか確認することが第一歩です。
手帳の有無にとらわれず、「今の自分の困りごと」に対して適切な支援を受けられることが、Neuro Diveの大きな魅力の一つです。
Neuro Diveの利用条件とは何か
Neuro Diveを利用したいと考えている方にとって、最初に確認すべきなのが「自分が対象になるのか」という点です。
就労移行支援は公的な制度に基づいて運営されており、年齢や居住地、就労意欲といった一定の基準を満たすことが前提となります。
また、制度上の手続きも必要で、申請から実際の利用開始までには時間がかかることもあります。
こうした条件をあらかじめ理解しておくことで、スムーズに支援を受ける準備ができるようになります。
ここでは、Neuro Diveを利用するための基本的な条件について、わかりやすく整理して解説します。
対象者や年齢、通所距離の目安、必要な書類や手続きの流れを確認し、自分がどのような準備を進めればよいかを具体的に把握しましょう。
年齢や就労意欲に関する条件
Neuro Diveの就労移行支援を利用するためには、まず年齢の条件を満たしていることが必要です。
具体的には、18歳以上65歳未満の方が対象とされています。
これは就労移行支援制度の運用において定められている基準であり、年齢によってサービスの対象が限定されています。
また、単に年齢を満たしているだけでなく、「一般企業への就職を目指す意欲があるかどうか」も重要なポイントです。
たとえば、今すぐ働くことは難しくても、「将来的には働きたい」「働くための準備を始めたい」という気持ちがあれば対象となります。
Neuro Diveでは、このような意欲をもとに、一人ひとりに合わせたスモールステップの支援を提供しています。
無理に急がず、自分のペースで「働く力」を身につけたい方にとって、適した環境が整っているのが特徴です。
18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる
この年齢条件は、就労移行支援制度全体において基本となるルールです。
Neuro Diveをはじめとする就労移行支援事業所では、18歳から64歳までの方が利用可能で、65歳の誕生日を迎えると新規利用ができなくなります。
そのため、該当年齢の方であれば早めの相談が安心です。
また、就労意欲があるかどうかは、制度上とても重要な要素とされています。
「これから仕事を探していきたい」「スキルを身につけて就職したい」といった前向きな気持ちがあることが前提となります。
その気持ちがあれば、現在の状態に関係なく、支援を受ける土台があると判断されます。
最初は不安があっても、支援員との面談や訓練を通じて徐々に自信をつけていけるのがNeuro Diveの大きな魅力です。
在住地域や通所可能距離の条件
Neuro Diveを利用する際には、「どこに住んでいるか」も確認すべき大切なポイントです。
就労移行支援は、基本的に「通所」が前提の支援サービスとなっているため、あまりにも遠方に住んでいると利用が難しくなるケースもあります。
Neuro Diveの拠点は現在、東京都内を中心とした地域にあります。
そのため、通える範囲に住んでいること、あるいは今後引っ越しを検討している方が対象となります。
支援は週3〜5日程度の通所を基本とするため、通所が日常生活に無理を生じない距離であるかが重要です。
地方在住の方でも、自治体と連携して利用が可能になるケースもありますので、まずは一度Neuro Diveに相談してみるとよいでしょう。
原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている
Neuro Diveのサービスは、現状ではオンライン完結型ではなく、対面による支援や訓練を中心に提供されています。
そのため、通所が現実的であるかどうかが利用可否の判断基準になります。
週に複数回の通所が想定されるため、自宅から片道1時間以内で通える距離であることが望ましいとされています。
ただし、引っ越しを伴う利用や、近隣に親族のサポートがある場合など、柔軟に検討されるケースもあります。
また、拠点の立地によってはアクセスしやすい場所にあることも多く、通所自体に不安を感じている方も、事前に交通経路や通勤練習について相談することで安心につながります。
利用にあたって必要な手続き
Neuro Diveを利用するには、単に申し込むだけではなく、自治体の福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」の申請を行う必要があります。
この手続きは、就労移行支援を公費で利用するための前提となるもので、サービス利用料の9割を自治体が負担する仕組みとなっています。
申請には医師の診断書や意見書、障害者手帳（持っている場合）、生活状況に関する聞き取りなどが必要で、場合によっては数週間以上かかることもあります。
この手続きに不安を感じる方も多いかもしれませんが、Neuro Diveでは申請のサポートを行っており、相談しながら進めることができます。
制度の仕組みを理解し、スムーズに利用を開始するためにも、早めの準備と相談が大切です。
市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要
受給者証は、就労移行支援を含む障害福祉サービスを受けるための「利用許可証」のようなもので、この証明がなければサービスの提供を受けることができません。
申請先はお住まいの市区町村の障害福祉課などで、提出する書類には医師の診断書や意見書、本人の状況を確認するための面談記録などが含まれます。
申請から交付までは平均して1〜2か月ほどかかることもあるため、利用を検討している段階で早めに相談を始めることが重要です。
Neuro Diveでは、こうした行政手続きに不安を感じる方のために、書類の準備や申請サポートも行っており、安心して手続きを進められる体制が整っています。
実際に利用している人の特徴と背景
Neuro Diveには、さまざまな背景を持つ方が通所しており、利用者の多くが「就職に不安を感じている」「働くことに自信がない」といった悩みを抱えています。
発達障害の診断を受けている人や、診断はないものの特性により社会生活がうまくいかなかった人、職場での人間関係に悩んできた人など、その理由は多岐にわたります。
また、学歴や職歴に関わらず、将来への希望を持っている方が対象となっており、「働きたい」という意志があれば、スタート地点がどこであっても支援を受けることが可能です。
Neuro Diveでは、そうした一人ひとりの状況を丁寧に受け止め、必要な支援や訓練を通じて「自分らしい働き方」を見つける手助けをしています。
就職経験がない人やブランクがある人も多い
Neuro Diveには、就職した経験がない方や、長期間のブランクがある方も多く通所しています。
これは、発達障害の特性により仕事が続かなかったり、最初から就職活動そのものに不安を感じていたりする方が多いためです。
「職場の人間関係にうまくなじめなかった」「ミスが多くて自信をなくした」といった過去の経験が、次の一歩を踏み出すことをためらわせているケースも少なくありません。
Neuro Diveでは、そうした背景を理解し、無理のないステップでの支援を行っているため、経験にとらわれず自分のペースで再スタートを切ることができます。
また、ブランクがあることを前提に支援プログラムが設計されているため、安心して学び直しや就職準備に取り組むことができるのが大きな特長です。
長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている
働けなかった理由が自分の能力不足だと感じ、就職に対して自信をなくしている方は少なくありません。
Neuro Diveに通う利用者の中には、「周囲のペースについていけなかった」「職場の指示が理解しづらかった」「音や人の多い環境が苦手だった」といった理由から離職を繰り返してきた方が多くいます。
こうした経験は決して特別なものではなく、発達障害や特性による困難に起因している場合がほとんどです。
Neuro Diveでは、こうした過去の経験を否定せず、むしろ「どのような支援があれば働けるのか」を一緒に探っていく姿勢が大切にされています。
環境を変えれば働ける可能性があるという前提のもと、安心して訓練や相談に取り組める体制が整っています。
大学や専門学校を中退した人も対象になっている
Neuro Diveでは、大学や専門学校を中退した方の支援にも力を入れています。
中退の理由はさまざまですが、「人間関係に疲れてしまった」「学業のスケジュールについていけなかった」「目的が見えなくなった」といった悩みを抱えている方が多く、必ずしも学力や意欲が不足していたわけではありません。
むしろ、「学ぶこと自体には関心がある」「将来は働きたい」という前向きな気持ちを持っている人も少なくありません。
Neuro Diveは、そうした背景を理解し、再び学ぶことの楽しさや意味を感じられるようサポートしてくれます。
学歴や途中での離脱経験を否定せず、その人の現状に向き合いながら、就労へのステップを一緒に築いていける環境が整っています。
学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される
Neuro Diveが大切にしているのは、これまでの経歴よりも「これからどうしたいか」という意志です。
たとえ職歴がなかったとしても、過去にうまくいかなかった経験があっても、「自分なりに働く力をつけたい」「もう一度チャレンジしたい」という前向きな気持ちがあれば、それが支援の出発点になります。
Neuro Diveでは、そうした意志を尊重し、段階的にスキルや自信を積み重ねていける環境を提供しています。
学歴や職歴を問わず、今の自分から一歩を踏み出したいと考えている方にとって、安心して挑戦できる場所であることがNeuro Diveの大きな魅力です。
支援員との面談を通じて、これまでの経験に意味を見出し、将来につながる形で活かしていくサポートが丁寧に行われています。
Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント
Neuro Diveを利用する前に、いくつか注意しておきたいポイントがあります。
就労移行支援は、生活や働き方に大きな変化をもたらす重要なステップであるため、あらかじめ流れや必要な準備を把握しておくことがとても大切です。
また、支援の場は本人だけで完結するものではなく、家族や支援機関との連携によって、より安心して継続できる体制が整います。
「なんとなく良さそうだから」と始めるのではなく、「どんな流れで、誰とどんな形で進めていくのか」を理解しておくことが、失敗しないための第一歩となります。
ここでは、Neuro Diveの利用にあたって意識しておくべきポイントを解説します。
初めて就労移行支援を利用する方でも、安心して準備を進められるようになるはずです。
利用までの流れを確認しておくこと
Neuro Diveの支援を受けるためには、いくつかのステップを踏んで利用開始に至る必要があります。
まず最初に行うのが「見学」や「体験利用」です。
ここでは実際の施設の雰囲気や、訓練の内容、自分に合うかどうかを確認することができます。
その後、「受給者証」の申請手続きに移ります。
これは行政とのやりとりが必要なため、準備や手続きに一定の時間を要します。
受給者証が発行されたら、Neuro Diveと正式な「契約」を結び、いよいよ支援がスタートします。
この一連の流れは1〜2か月かかることもあるため、早めに動き出すことが重要です。
また、体験や見学の段階で不安があれば、支援員に相談することで解消できるケースも多いため、積極的に情報を集めながら進めることをおすすめします。
見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的
Neuro Diveでは、いきなり本格的に通所を始めるのではなく、まずは「見学」から始めるのが基本の流れです。
見学では支援員から説明を受けたり、施設内を案内してもらったりすることで、自分に合っているかどうかを判断できます。
その後、希望すれば「体験利用」を通じて実際の訓練を数日間体験することができます。
体験が終わってから、本格利用を希望する場合は「障害福祉サービス受給者証」の申請手続きが必要になります。
この手続きは市区町村の福祉課を通じて行い、書類の準備や面談が必要になることもあります。
受給者証の交付後にNeuro Diveとの「契約」を行い、晴れて「支援開始」となります。
このように段階的に進むことで、無理なく利用をスタートできる仕組みが整っています。
家族や支援者との連携も重要
Neuro Diveの利用をよりスムーズに、効果的に進めるためには、本人だけでなく、家族や支援者との連携が非常に大切です。
特に、発達障害や対人関係に不安のある方の場合、自分だけで状況を把握したり伝えたりすることが難しいこともあります。
そうしたとき、日常生活を共にしている家族や、既に関わっている医師・カウンセラー・福祉関係者などの存在は、Neuro Diveにとっても非常に重要な情報源となります。
また、利用開始後も、家族と支援員が定期的に情報を共有することで、本人の状態を正確に把握しながら適切な支援を継続することができます。
家族が支援の内容や目的を理解しておくことで、日常の中でもサポートしやすくなり、結果的に定着支援にも良い影響を与えることが期待できます。
本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる
Neuro Diveでは、一人ひとりの特性や状況に合わせた個別支援を行っていますが、そのためには「本人だけの判断」では難しい場面もあります。
たとえば、ストレスの兆候が現れていても本人が自覚していない場合や、訓練の進み具合を見直すタイミングなどでは、家族や支援機関からの客観的な情報がとても役立ちます。
情報共有がスムーズであれば、支援内容の質もより高まり、安心して取り組むことができます。
また、家族が支援の内容を理解しておくことで、日常生活でも協力しやすくなり、通所や就労に向けた習慣づくりも進めやすくなります。
Neuro Diveは、こうした「周囲との連携」を重視しており、定期的な面談や報告書の提供などを通じて、信頼関係の構築にも努めています。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
現在の職場で働きづらさを感じている方や、これから初めて就職を目指す方にとって、自分に合った転職支援サービスを見つけることは非常に重要です。
特に発達障害や精神的な特性を抱えている方の場合、通常の転職サイトでは情報量が多すぎたり、配慮のない職場に就職してしまうリスクもあるため、障害者雇用に特化したサービスの利用が安心です。
近年では、特性や希望に応じた求人を紹介してくれるエージェント型のサービスや、就労支援付きのサポート機関が増えています。
それぞれのサービスは、対応地域や支援のスタイル、求人の分野に違いがありますので、自分の希望や特性に合ったものを選ぶことが大切です。
以下では、Neuro Diveと併用して検討されることも多い主要な転職支援サービスについて紹介します。
dodaチャレンジ / 専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者のための就職・転職支援に特化したエージェントサービスです。
一般のdodaと同様に、大手・優良企業の求人情報を多数取り扱っており、中には非公開求人も多く含まれています。
利用者の特性に応じて、専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートを行っており、履歴書の添削や面接対策まで一貫して支援してくれる点が特徴です。
自分に合った職場環境や配慮内容を事前に確認できるため、「前職でうまくいかなかった」という方も安心して応募できます。
求人の選定から入社後のサポートまで、幅広いフォローを希望する方に向いています。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの公式サイトはコチラ
LITALICOワークス / 全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ就労移行支援サービスです。
幅広い地域に対応しており、地元での就職を希望する方や、生活環境を変えずに通いたい方にも適しています。
支援内容は、就職活動だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーションの訓練など多岐にわたり、長く働き続けるための基礎づくりに力を入れています。
また、企業とのマッチングにも注力しており、「働きたいけれど不安がある」という方が一歩を踏み出すサポートが充実しています。
就職後の定着支援にも対応しており、再就職に対する安心感を重視する方に適しています。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスの公式サイトはコチラ
ランスタッド / 世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界で展開する人材会社として知られていますが、日本国内でも障害者雇用に力を入れており、専門チームによる支援が行われています。
求人の業種・職種も幅広く、事務職から軽作業、IT関連まで対応可能です。
ランスタッドでは、企業とのつながりが深いため、職場の雰囲気や業務内容について事前にしっかり情報提供を受けられるのが強みです。
また、応募書類の作成や面接対応についても丁寧なサポートがあり、初めての転職活動にも安心して臨めます。
グローバルな視点と国内のネットワークを活かした転職支援を求める方に向いています。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGPジョブトレ / IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPジョブトレは、障害者のための専門的な就労支援に特化しており、特にIT系や大手企業の求人が充実しているのが特徴です。
利用者の特性に合わせて、「うつ症状コース」「発達障害コース」など、障害別に分かれた支援プログラムが用意されています。
プログラムでは、スキルの習得と同時に、職場で必要とされる基本的なビジネスマナーやコミュニケーション能力も身につけることができます。
通所型の訓練スタイルとなっており、段階的に働く準備を整えたい方に最適です。
実践的な訓練と、企業へのつながりを求める方にとって、利用価値の高い支援機関です。
関連ページ：atGPジョブトレの口コミ・評判｜就職成功者・利用者の本音レビュー
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ミラトレ / 就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材サービス大手「パーソルグループ」が運営する就労移行支援サービスで、特に就職後の定着支援に力を入れているのが特徴です。
ビジネススキルの習得や、職場での実践に役立つ訓練が充実しており、段階的に就職への準備を進めることができます。
また、企業との連携も密で、職場見学やインターンシップの機会も提供されているため、実際の職場環境を体験しながら自分に合う職場を見極めることが可能です。
働き出してからのフォローも継続して受けられるため、「一度就職しても続けられるか不安」という方にも安心のサポート体制が整っています。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
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Neuro Diveのよくある質問
Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください
Neuro Diveを実際に利用した人の口コミでは、「支援員が親身で安心感がある」「個別対応が丁寧」「無理のないペースで学べる」といった声が多く見られます。
特に発達障害のある方や、これまで就労経験が少なかった方からは、「はじめて安心して通える場所に出会えた」と高い評価を得ています。
一方で、「就労に時間がかかる場合もある」という点について理解と覚悟が必要との声もあります。
利用者によって感じ方は異なりますが、総じて支援の質や学習環境への満足度は高い傾向があります。
Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください
Neuro Diveの就職実績は、就労移行支援事業所としては非常に高い水準を誇っています。
公式発表では、約8割以上の利用者が企業就職に成功しており、その多くが半年以上の定着を実現しています。
就職後も支援員との連携が継続され、職場での困りごとや不安へのフォローがあるため、働き続けやすい環境が整っています。
就職先の業種は、IT系や事務職、軽作業などが多く、利用者の特性に応じてマッチングされています。
Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください
Neuro Diveでは、ITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーション能力など、実際の就職に直結するスキルを身につけるコースが用意されています。
特にWord、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなどの基本操作から、データ処理や業務効率化まで学べる点が強みです。
また、報連相の練習やチームでのワークを通じて、社会人として必要なスキルを実践的に学ぶことができます。
個別対応も手厚く、自分のペースで無理なくステップアップできる設計になっています。
Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください
Neuro Diveは、18歳以上65歳未満で、一般就労を希望している方が対象です。
発達障害（ASD、ADHD、学習障害など）を中心に、グレーゾーンの方や診断はあるが障害者手帳を持っていない方も、医師の診断書があれば利用できるケースがあります。
また、通所が可能な地域に住んでいることが条件となり、市区町村の福祉窓口での「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です。
Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください
Neuro Diveでは、利用を検討している方向けに「見学」や「無料体験」会を随時実施しています。
公式サイトの申し込みフォームから希望日時を送信することで予約が可能で、説明会ではスタッフによる支援内容の案内や質疑応答の時間も設けられています。
体験利用では、実際の訓練プログラムを短期間体験できるため、施設の雰囲気や支援内容を確認する絶好の機会です。
気になる点がある場合は、体験中に直接相談することもできます。
Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？
Neuro Diveは、障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。
具体的には、医師による診断書や意見書があれば、市区町村の判断で「障害福祉サービス受給者証」の交付を受けられる場合があります。
この受給者証があれば、就労移行支援サービスの利用が可能になります。
特に発達障害やグレーゾーンの方など、手帳を取得していないケースでも支援を受けられるよう設計されているのがNeuro Diveの特徴です。
まずは地域の福祉課やNeuro Diveのスタッフに相談して、個別のケースに応じた対応が可能かどうかを確認してみることが大切です。
Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？
就職までにかかる期間は人それぞれ異なりますが、Neuro Diveでは平均して6か月から1年ほどでの就職を目指すプログラムが組まれています。
ただし、通所開始時点でのスキルや体調、就労への準備度合いによっては、さらに時間がかかる場合もあります。
Neuro Diveでは「準備期」と「応用期」の2段階で訓練を行い、段階的に働く力を身につけていくため、無理なく就職を目指せる環境が整っています。
焦らず自分のペースで進めたい方にとっても、安心できる支援体制となっています。
Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？
基本的には、通所可能な地域に住んでいることが利用の条件となります。
Neuro Diveの事業所は都市部にあるため、毎日の通所が難しい遠方の方は、引っ越しや地域移動を検討する必要がある場合もあります。
ただし、状況によっては地域の就労移行支援事業所との連携や、自治体による支援の案内を受けることもできます。
具体的には「どの事業所に通いたいか」「どの地域に住んでいるか」を明確にしたうえで、Neuro Diveに相談すると、可能な選択肢を教えてもらえるでしょう。
Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？
はい、見学だけの参加も可能です。
Neuro Diveでは、利用を検討している方向けに見学会や説明会を随時実施しており、実際の施設の雰囲気やプログラム内容を体感することができます。
見学では、支援員からの説明や質疑応答の時間も設けられているため、「自分に合っているかどうか」を判断する良い機会になります。
見学後に体験利用へ進むことも可能ですが、必ずしも即決する必要はなく、じっくりと検討してから申し込めるのも安心材料の一つです。
Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？
Neuro Diveの利用者は、主に事務職・IT系職・軽作業などの職種に就職しています。
たとえば、データ入力、書類整理、ヘルプデスク、プログラミング補助、物流関係の軽作業など、比較的静かで落ち着いた環境が整いやすい業務が中心です。
本人の特性やスキルに応じて職種を提案してくれるため、「自分に何が向いているか分からない」という方でも安心して支援を受けられます。
また、ITスキル訓練に力を入れているため、将来的に在宅勤務を希望する方にも選ばれる傾向があります。
就職先の業種や企業の規模も幅広く、ひとりひとりの目標に合わせて柔軟なマッチングが行われています。
参照：よくある質問（公式サイト）
まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう
Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンといった特性を持つ方が、自分らしい働き方を見つけるための実践的な就労支援サービスです。
利用にはいくつかの条件がありますが、障害者手帳がなくても医師の診断書があれば対象となる可能性があり、就労に対する意欲があることが大切なポイントです。
また、Neuro Diveでは一人ひとりの課題や特性に合わせて支援を行うため、過去に就労経験がなかった方や、ブランクが長かった方でも無理なくスタートできる環境が整っています。
利用にあたっては、受給者証の取得や見学・体験などの手順が必要となりますが、その過程でしっかりとサポートを受けることができ、不安を最小限に抑えて準備を進めることが可能です。
さらに、家族や支援者との連携も重視されており、周囲の理解と協力があることで、より安定した支援を受けることができます。
「自分に合った環境で、無理なく働く力をつけたい」と考えている方にとって、Neuro Diveは非常に心強い選択肢の一つです。
条件や対象者の範囲を正しく理解し、自信をもって第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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