Re就活エージェントの求人情報｜20代既卒・第二新卒に向いている人とは？
「未経験でも挑戦できる仕事があるのか不安」「正社員として働きたいけど、自分に合った求人が見つからない」と感じている20代の方は多いのではないでしょうか。
特に、第二新卒や既卒、就業経験が浅い若手にとっては、求人情報を見るだけでもハードルを感じることがあります。
しかし、Re就活エージェントでは、そうした若手のために「ポテンシャル採用」や「未経験歓迎」の求人を中心に、20代が本当に活躍できる職場を多数取り揃えています。
このページでは、Re就活エージェントが紹介している求人の特徴や、どんな人に向いているかについて詳しく解説していきます。
正社員として新たな一歩を踏み出したい方、やりがいのある仕事に出会いたい方、これからのキャリアを真剣に考えたい方にとって、参考になる情報をお届けします。
自分らしい働き方を見つけたい方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
Re就活エージェントの求人情報の特徴
転職サイトや求人情報を見ていて、「自分に合う仕事がなかなか見つからない」と感じたことはありませんか。
特に20代でキャリアが浅い方や、既卒・第二新卒として再スタートを考えている方にとっては、「応募できる求人が限られている」と感じることも多いでしょう。
Re就活エージェントでは、そうした若年層のニーズに応えるため、20代に特化した求人を数多く取り揃えています。
単に職種や業界が若年層向けというだけでなく、未経験から正社員としてキャリアを築けるチャンスが豊富にあり、将来を見据えた転職ができる環境が整っています。
ここでは、Re就活エージェントが扱う求人情報の特徴について詳しくご紹介します。
20代既卒・第二新卒に特化した求人を多数保有
Re就活エージェントが他の転職サービスと大きく異なる点は、「20代の既卒・第二新卒に特化した求人を数多く扱っている」ことです。
学歴や職歴に自信がなくても挑戦できる企業が多く、若手をゼロから育てたいと考える企業の求人が中心となっています。
そのため、社会人経験が浅い方や、新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまった方でも、安心して応募できる環境が整っています。
また、そうした背景を理解したアドバイザーが求人を紹介してくれるため、条件だけでなく、性格や将来の希望に合った職場と出会える可能性が高まります。
未経験から正社員を目指せる求人が豊富
「正社員になりたいけど、経験がないから不安」という声に応える形で、Re就活エージェントでは未経験から正社員を目指せる求人が豊富に用意されています。
特に営業職や事務職、IT系、販売・接客業などの職種では、教育体制や研修制度が充実している企業が多く、業界未経験でもスタートしやすいのが特徴です。
応募時に特別なスキルや資格が求められない求人も多く、「人柄重視」や「成長意欲を評価」といった企業のスタンスが見られる点も安心材料です。
こうした求人に出会えることは、自分の将来を前向きに考えるきっかけにもなり、長く働ける職場との出会いにつながります。
初めての転職を考えている方や、キャリアチェンジを希望する方にとって、非常に価値のある求人情報が揃っているのがRe就活エージェントの強みです。
求人情報の強み
Re就活エージェントが提供する求人情報の大きな魅力は、「経験やスキルよりも、人柄や将来性を重視する企業」が多く集まっている点にあります。
20代の求職者にとって、これまでの職歴に自信が持てなかったり、異業種への転職を希望していたりと、不安や課題を抱えることは少なくありません。
そうした背景にしっかりと寄り添い、可能性を評価してくれる企業との出会いがあることで、自信を持って転職活動を進めることができるのです。
また、Re就活エージェントでは、求人の“質”にもこだわっており、若手を大切に育てたいと考えている企業を厳選して紹介しています。
ここでは、Re就活エージェントの求人情報の強みについて詳しく見ていきましょう。
ポテンシャル採用を重視する企業が多い
Re就活エージェントに掲載されている求人の多くは、実務経験や専門スキルの有無よりも、「これからの成長に期待できる人材」を求める企業によるものです。
いわゆるポテンシャル採用に積極的な企業が多く、採用時には人物面や将来性、価値観の一致などを重視して選考が進められます。
そのため、「転職回数が気になる」「アルバイト経験しかない」といった方でも、正当に評価してもらえるチャンスがあります。
履歴書では見えにくい魅力を、キャリアアドバイザーのサポートを通じて企業側にしっかりと伝えてもらえるのも、Re就活エージェントならではの強みです。
若手育成に積極的な企業とのマッチング
Re就活エージェントが扱う求人の多くは、若手人材の育成に力を入れている企業からのものです。
入社後の研修制度が整っていたり、先輩社員のフォロー体制が確立されていたりする職場が多いため、初めての転職や異業種への挑戦でも不安を感じることなくスタートを切ることができます。
また、キャリアの初期段階から成長を支援する仕組みがある企業では、昇進やキャリアアップのチャンスも豊富で、自分のペースでスキルを身につけていくことが可能です。
Re就活エージェントでは、ただ求人を紹介するだけでなく、「この人がこの企業で活躍できるか」を重視してマッチングを行っているため、長く働ける職場と出会える可能性が高いのです。
若手としての可能性を広げたい方にとって、非常に心強いサービスといえるでしょう。
求人情報に関する良い評判
Re就活エージェントの求人情報については、実際に利用した20代の転職希望者から多くの好意的な口コミが寄せられています。
特に「自分に合う求人をしっかり紹介してもらえた」「未経験でも安心して応募できる求人が多かった」といった声が目立ちます。
初めての転職活動では、求人票だけでは分からない不安が多くありますが、Re就活エージェントではキャリアアドバイザーが個別に求人を提案してくれるため、安心感が違うという評価が多いのが特徴です。
また、紹介される求人の中には、知名度の高い企業や経営基盤の安定した会社も含まれており、「若手だからこそチャレンジできる」環境が整っている点も、利用者から高く評価されています。
大手企業や安定企業の求人も紹介される
Re就活エージェントでは、若手向けの中小企業だけでなく、大手企業や上場企業、老舗の安定企業といった信頼性の高い求人も多く取り扱っています。
これにより、「新しい環境で再スタートを切りたいが、将来性や安定性も重視したい」という20代のニーズに応えることが可能になっています。
また、若手育成に積極的な大手企業では、研修制度やキャリアパスが明確であり、入社後も安心して成長していける環境が整っている点が魅力です。
アドバイザーによる丁寧なマッチングにより、自分では見つけにくい大手企業の若手採用枠を紹介してもらえるケースもあり、それが「自分でもこんな企業に応募できるんだ」と驚きと喜びにつながっているようです。
安心して応募できる求人が多いという声
実際にRe就活エージェントを利用した求職者からは、「紹介される求人にブラック企業がなく、安心できた」という声が多く見られます。
求人情報はすべてアドバイザーが内容を把握しており、社風や職場環境、離職率、働き方なども含めて情報提供が行われるため、応募前にしっかりとイメージを持った上で判断できる点が好評です。
また、「面接に進む前に不安な点を相談できた」「実際に働く環境や人間関係についても教えてくれた」など、表面的な情報だけでなく実態を踏まえた説明があったという口コミも多く、信頼して利用できる転職サービスとして高い評価を受けています。
初めての転職で求人選びに不安がある方にとっては、特に心強い存在となるでしょう。
求人情報に関する悪い評判や注意点
Re就活エージェントは20代向けの転職支援サービスとして多くの支持を集めていますが、すべての求職者にとって完璧なサービスというわけではありません。
実際に利用した人の中には「自分の希望条件に合う求人が見つからなかった」「地方での転職を希望していたが選択肢が少なかった」といった声も見られます。
特に勤務地や職種にこだわりがある場合は、事前に求人の傾向を把握しておくことが大切です。
ここでは、Re就活エージェントを利用する際に知っておきたい注意点について、実際の評判をもとに紹介します。
地方求人が少なく都市部に集中
Re就活エージェントの求人は、首都圏・関西圏・東海エリアなどの都市部に集中している傾向があります。
都市部での就職や転職を希望する方には適した環境ですが、地方での勤務を希望している場合、紹介される求人数が限られてくるため注意が必要です。
特に、地元に戻って働きたいUターン希望者や、地方在住で地元での転職を考えている方にとっては、選択肢が少なく物足りなさを感じることもあるでしょう。
地方での転職活動を考えている場合は、地域密着型の転職エージェントや地元企業とのパイプが強いサービスとの併用を検討するのも有効です。
専門職やハイクラス求人はやや少なめ
Re就活エージェントは、ポテンシャル採用や未経験者歓迎の求人に強みを持っていますが、反面、専門的なスキルを求められる職種や、マネジメント経験者向けのハイクラス求人は少ない傾向にあります。
そのため、すでに一定のキャリアを積んでいて「年収アップを目指したい」「専門性を活かせる職場を探したい」という方にとっては、やや物足りなさを感じることもあるかもしれません。
キャリアアップや専門職志向の強い方は、より高い年収や専門性を重視する別の転職エージェントと併用することで、自分に合った選択肢を広げることができます。
他エージェントとの求人比較
転職エージェントは数多くありますが、それぞれに得意な分野や支援対象が異なります。
Re就活エージェントは20代の未経験者向け正社員求人に特化している一方で、他のエージェントにもそれぞれの強みがあります。
自分に合った転職活動を行うためには、複数のエージェントを比較検討することが効果的です。
ここでは、よく比較される「UZUZ」や「マイナビジョブ20’s」との違いについて解説します。
UZUZやマイナビジョブ20’sとの違い
UZUZは、就職・転職に不安を抱える若者向けの支援に力を入れており、特に丁寧な個別指導や動画学習など、教育面でのサポートが充実している点が特徴です。
一方、マイナビジョブ20’sは、マイナビブランドを活かした豊富な求人数と、大手企業との強いつながりが魅力です。
これに対してRe就活エージェントは、「20代未経験向けの正社員求人」が特に豊富であり、社会人経験が浅くても正社員としてのキャリアをスタートさせたい方に向いています。
また、Re就活エージェントは「Re就活」という転職サイトと連携しているため、サイトに掲載されていない非公開求人の紹介も受けられるのが大きな強みです。
さらに、面接対策や書類添削、入社後フォローまで一貫したサポートが受けられることから、初めての転職に不安を感じている人にも安心して使えるエージェントといえるでしょう。
それぞれのエージェントに得意分野があるため、目的や不安の種類に応じて使い分けることが、成功への近道となります。
Re就活エージェント 求人情報まとめ
Re就活エージェントの求人情報は、20代の未経験者や第二新卒・既卒者に特化している点が最大の特徴です。
実務経験や高いスキルがなくても応募可能な正社員求人が豊富にそろっており、「これからの成長に期待したい」という企業のポテンシャル採用枠が充実しています。
営業、事務、IT、販売など、若手がチャレンジしやすい職種が中心で、育成前提の求人も多いため、社会人経験が浅い方でも安心して応募することができます。
一方で、求人の多くが都市部（首都圏・関西圏・東海エリアなど）に集中しており、地方在住者やUターン希望者にとっては選択肢が限られる傾向があります。
また、専門職やハイクラス求人は少なめのため、キャリアアップを強く志向する方にはやや物足りなさを感じる場面もあるでしょう。
しかし、正社員としての一歩を踏み出したい20代にとっては、安心して利用できる求人環境が整っており、実績ある企業や大手企業の求人も含まれている点は大きな安心材料となります。
他のエージェントと比べても、未経験歓迎の正社員求人の数と、若手支援に特化したサポートの手厚さはRe就活エージェントの強みです。
初めての転職に不安がある方や、自分に合った職場を見つけたい方にとって、頼れるサービスと言えるでしょう。
就職・転職の第一歩を踏み出す際の心強いパートナーとして、多くの20代に利用されています。
毎日の暮らしをもっと快適に｜生活に役立つ商品・サービスはこちらからご確認ください